真搶手，福耀科技大學大一學生已被企業搶光，全員被大廠“預定”

誰能想到，一所新大學首屆大一學生尚未完成第一學期學業就被大廠全員“預定”，可謂是創造了“畢業即就業”新奇跡，就業率100%，恐怕清華北大都沒有這樣的“待遇”，但是福耀科技大學做到了。

中央財經大學研究員劉姝威披露，福耀科技大學首期招生50人，學生除學習基礎課程外，直接參與大廠科研項目。得益于校長王樹國與創始人曹德旺的影響力，學校迅速與多家企業建立合作，學生全員被大廠“預定”，比如寧德時代、比亞迪、海爾、賽力斯等頭部企業提前鎖定合作名額，此話一出迅速引起熱議，因為這種現象完全顛覆傳統高校就業邏輯，那么福建福耀科技大學是如何做到的？

從專家披露中可以看出主要得益于兩點，首先是王樹國校長和曹德旺先生的影響力，其次是福耀科技大學的培養模式。從個人影響力看，福耀科技大學大學確實有優勢，王樹國校長曾是最年輕的985大學校長，2002年擔任哈爾濱工業大學校長時還不滿45歲，后來他擔任過西安交通大學校長，擁有著非常豐富985高校管理經驗，被許多學生和家長喜愛，退休后他受聘成為福耀科技大學的首任校長，迅速引起不少人的關注，讓福耀科技大學備受外界關注。

其次是曹德旺先生，他不僅是商界領袖，更是慈善楷模，影響力覆蓋多個領域，曹德旺捐資100億元創辦的福耀科技大學自然會備受許多人的青睞。

至于福耀科技大學的培養模式也是獨樹一幟，打破傳統教育培養模式，采用“本碩博貫通制”，學生可根據個人規劃選擇4年本科就業或繼續深造，課程由清華教授與福耀工程師共同設計，另外，國際化與產教融合，海外與劍橋、斯坦福等數十所名校合作，提供專項獎學金，國內與寧德時代、中國一汽等50+企業共建實驗室，大三起參與真實研發，可以說福耀科技大學的學生完全不用實習和繼續深造發愁，八年貫通+雙學位的模式完全可以學生的需求，學生可以任選，因此專家稱福耀科技大學大一學生已被企業搶光或許是真的。

另外，專家還建議家長要鼓勵孩子報考研究型大學，她提到用差應試教育的方法培養大學生，畢業后適應社會的能力、動手能力很差，但是福耀科技大學的學生不一樣，一進來，學生在研究的過程中就知道他要學什么，而且非常非常地刻苦。 這個舉例確實有道理，應試教育培養出的大學生確實動手能力差，而研究型大學能夠很好彌補這一塊，所以要鼓勵孩子報考研究型大學還是有好處的，至少考上福耀科技大學不用為就業發愁。

當然，福耀科技大學大一學生尚未完成第一學期學業就被大廠全員“預定”這一現象沒必要過分擴大，因為福耀科技大學首屆招生規模太小，僅僅招生50人，而且招生錄取分數線比較高，部分省份錄取分數線甚至超部分985院校。

這種情況大一學生被企業搶光還是可以理解的，畢竟是50人精英模式教學，生源質量高，如果招生規模擴大，恐怕就不可能會出現這種情況。

所以說大家不必過分解讀，專家也沒必要當個例來發表一些言論引起爭議，無論是傳統教育模式，還是新型教育模式，關鍵還是要把學生培養成人才，用事實說話。