這里有崗！好物嚴選集團招聘

好物嚴選集團招聘信息

遼寧好物嚴選集團有限公司成立于2020年，是遼寧遼商聯(lián)合投資集團有限公司旗下電商企業(yè)。集團以電商平臺為核心，通過“直播+自營+選品”模式鏈接生產(chǎn)者與消費者，致力于推廣和銷售全球高品質(zhì)商品，涵蓋食品、日用品、美妝、珠寶、寵物用品等全品類。旗下設(shè)有多個自營賬號矩陣（如抖音、快手、視頻號、淘寶,京東等），覆蓋“美麗生活”“母嬰用品”“全球購”等細分領(lǐng)域。“好物嚴選”主要通過直播帶貨平臺銷售自營農(nóng)產(chǎn)品及其他商品，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。先后榮獲2024年、2025年遼寧省級電商直播示范基地，以及連續(xù)三年榮獲大連市電商直播示范基地。“好物嚴選”致力于弘揚中華傳統(tǒng)文化，通過提供高性價比的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，改善公眾福祉，創(chuàng)造社會價值。公司注重與地方政府的合作，推廣特色農(nóng)產(chǎn)品，推動文化旅游的發(fā)展。公司通過嚴格的供應(yīng)鏈管理和多元化的合作，幫助消費者選擇優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，贏得了大量忠實客戶和粉絲。

招聘崗位：

運營副總、產(chǎn)品開發(fā)副總、商務(wù)副總、運營經(jīng)理、產(chǎn)品營銷內(nèi)容運營、直播運營、短視頻運營、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理-日用品、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理-食品、產(chǎn)品開發(fā)專員-日用品、產(chǎn)品開發(fā)專員-食品、商務(wù)經(jīng)理-食品、商務(wù)經(jīng)理-日用品、商務(wù)專員-日用品/食品、帶貨主播、直播場控/中控、攝影剪輯主管、攝影剪輯、導演/編導崗位。

招聘崗位一：運營副總（招聘人數(shù)2）

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與市場分析和目標設(shè)定，確保戰(zhàn)略落地。負責電商平臺（如抖音、快手、視頻號，小紅書等）的整體運營規(guī)劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和用戶體驗。

2.統(tǒng)籌電商平臺的日常運營，監(jiān)控關(guān)鍵指標（如GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價），推動業(yè)績增長。管理電商團隊（運營、客服、推廣等），提升團隊效率和執(zhí)行力。

3.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、倉儲物流等部門，保障商品供應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量。拓展合作渠道，優(yōu)化資源配置，提升市場競爭力。

4.分析市場數(shù)據(jù)和用戶行為，為業(yè)務(wù)調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。制定并執(zhí)行營銷策略，提升品牌影響力。

5.監(jiān)控業(yè)務(wù)風險，確保平臺運營符合法律法規(guī)。推動合規(guī)化運營，維護公司利益。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.5-10年以上運營管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，尤其在業(yè)務(wù)、研發(fā)、人資等多模塊管理方面。

3.精通運營管理、項目管理，熟悉行業(yè)運營模式，具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用工具優(yōu)化運營策略。掌握市場動態(tài)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。

4.優(yōu)秀的領(lǐng)導、溝通、協(xié)調(diào)和團隊建設(shè)能力。責任心強，工作主動，抗壓能力佳，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力。

招聘崗位二：產(chǎn)品開發(fā)副總（招聘人數(shù)2）

崗位職責：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)的長期與短期戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品與市場需求和公司發(fā)展方向相符。分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

2.組建、培訓和管理產(chǎn)品開發(fā)團隊，提升團隊整體能力和工作效率。建立有效的績效考核體系，激勵團隊成員達成目標。營造積極的團隊文化，促進團隊成員間的協(xié)作與創(chuàng)新。

3.主導產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)流程，從概念提出到上線的全周期管理。與設(shè)計、技術(shù)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品的功能、性能和用戶體驗達到預期標準。管理產(chǎn)品開發(fā)進度，協(xié)調(diào)解決項目中的問題和風險。

4.建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品的性價比。

5.收集和分析市場反饋、用戶需求，為產(chǎn)品的持續(xù)迭代提供依據(jù)。推動產(chǎn)品的更新和優(yōu)化，提升產(chǎn)品的市場競爭力。

6.與銷售、市場、客服等部門密切合作，確保產(chǎn)品的市場推廣和銷售順利進行。協(xié)調(diào)各部門之間的資源，共同完成公司的業(yè)務(wù)目標。

7.評估和選擇合適的供應(yīng)商，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理供應(yīng)商的績效，確保原材料和零部件的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。

8.關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)和創(chuàng)新模式，推動公司產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展。開展與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的合作與交流，提升公司的行業(yè)影響力。

任職要求：

1.教育背景:本科及以上學歷，電子商務(wù)、市場營銷、產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:5年以上電商產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。

3.能力要求

具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定科學合理的產(chǎn)品開發(fā)策略 。

擁有良好的團隊領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作 。

熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出明智的決策 。

對市場趨勢和用戶需求有敏銳的洞察力，能夠快速響應(yīng)市場變化。

招聘崗位三：商務(wù)副總（招聘人數(shù)2）

崗位職責：

1.根據(jù)美妝，母嬰，圖書，服飾，數(shù)碼3C某一個或某幾個類目現(xiàn)狀及市場行業(yè)趨勢規(guī)劃各品類產(chǎn)品的發(fā)展策略，并能根據(jù)甄選流程落地。

2.負責相關(guān)產(chǎn)品的計劃制定與落實，統(tǒng)籌市場運營部門的對接，根據(jù)商品企劃思路，合理對接外部資源。

3.負責采購商品供應(yīng)商管理，能夠獨立完成供應(yīng)商的引進，合同簽署及汰換。

4.能夠及時發(fā)現(xiàn)運營管理中的漏洞，并尋找方法措施切斷風險點。

5.對現(xiàn)金流管理非常熟悉，跟進公司規(guī)定指定運營/采購預算。

6.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，完成新品創(chuàng)意點企劃，賣點提煉，開發(fā)出具有市場競爭力的爆品。

7.為業(yè)績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務(wù)指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

8.熟悉品類工廠基本情況，熟悉商品工藝，質(zhì)量，價格等信息。

任職要求：

1.8年以上相關(guān)大型農(nóng)產(chǎn)品，母嬰，圖書，服飾，數(shù)碼3C等相關(guān)行業(yè)商貿(mào)經(jīng)驗，5年以上經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗。

2.對美妝，母嬰，圖書，服飾，數(shù)碼3C某一個或幾個類目現(xiàn)狀及市場行業(yè)趨勢足夠了解，且具備相應(yīng)類目的供應(yīng)鏈資源和一定的溝通談判技巧。

3.操作過線上銷售，具備較強的數(shù)據(jù)匯總和分析能力，對銷售運營數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)和指標上分析業(yè)務(wù)問題。

4.有較強的邏輯分析能力和項目統(tǒng)籌能力，能夠處理復雜項目并能推動項目進展。

5.快速學習能力和良好的敬業(yè)態(tài)度，良好的抗壓能力。

6.能接受出差。

運營部門

招聘崗位四：運營經(jīng)理（招聘人數(shù)4）

崗位職責：

1.策略制定與執(zhí)行：負責制定電商平臺的整體運營策略，包括市場定位、目標設(shè)定、用戶增長計劃等，并組織團隊實施。

2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等），及時調(diào)整策略以提升運營效果。

3.用戶體驗優(yōu)化：關(guān)注用戶需求，優(yōu)化平臺界面、購物流程等，提升用戶滿意度和忠誠度。

4.營銷活動策劃：策劃并執(zhí)行各類促銷活動，如618、雙11等，提升平臺銷售額和品牌知名度。

5.團隊管理與協(xié)作：管理運營團隊，協(xié)調(diào)與其他部門（如客服、技術(shù)、設(shè)計等）的合作，確保工作高效推進。

6.競品分析與行業(yè)洞察：研究競爭對手動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，為平臺發(fā)展提供前瞻性建議。

7.資源整合與合作：整合內(nèi)外部資源，拓展合作渠道，提升平臺競爭力。

任職要求：

1.運營經(jīng)理需要具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力和團隊管理能力，以推動電商平臺的持續(xù)增長。

2.3-5年電商運營經(jīng)驗，并擁有一年團隊管理經(jīng)驗。

招聘崗位五：產(chǎn)品營銷內(nèi)容運營

（招聘人數(shù)10）

崗位職責：

1.負責在售標品的GMV增長及日常運營工作，通過用戶需求洞察及數(shù)據(jù)分析，定期迭代優(yōu)化產(chǎn)品宣發(fā)物料，提高產(chǎn)品的全渠道曝光量及轉(zhuǎn)化率，完成整體GMV增長。

2.負責專場直播活動的策劃及執(zhí)行落地，協(xié)同跨部門(產(chǎn)品經(jīng)理，直播運營，設(shè)計，短視頻等)，共同推進自營產(chǎn)品的直播專場及溯源活動落地，完成單場活動GMV目標。

3.制定新品營銷方案，包括產(chǎn)品定位，產(chǎn)品賣點提煉，包裝商詳制作，多渠道宣發(fā)物料及直播活動推進，為產(chǎn)品的首發(fā)目標負責。

任職要求：

1.用戶需求的洞察能力強，能敏銳及準確地呈現(xiàn)對用戶有價值的產(chǎn)品賣點。

2.了解抖音渠道流量邏輯及玩法，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

3.熟悉電商文案指導，能夠獨立制定營銷方案，熟悉直播或者新媒體內(nèi)容的創(chuàng)作，能夠獨立完成策劃類稿件撰寫。

4.有參與或操盤過抖音渠道月銷千萬GMV單品經(jīng)驗(優(yōu)先考慮)。

5.溝通能力及執(zhí)行能力強，能夠清晰梳理和處理多線條工作。

招聘崗位六：直播運營（招聘人數(shù)10）

崗位職責：

1.負責直播項目的策略輸出，整體落地，對直播項目銷售業(yè)績以及粉絲轉(zhuǎn)化負責。

2.日常直播數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化直播方案。

3.熟悉抖音直播平臺流量規(guī)則，通過優(yōu)化商品，場景，主播話術(shù)等來撬動平臺自然流。

任職要求：

1.本科及以上學歷，熟悉抖音主流直播平臺與頭部達人的規(guī)則和玩法。

2.有直播帶貨相關(guān)成功案例。

3.有一定的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具備運營思維，數(shù)據(jù)思維，流量思維，以及內(nèi)容敏感度，熱衷于用戶行為分析。

5.自驅(qū)能力強，富有創(chuàng)新精神和工作激情。

招聘崗位七：短視頻運營（招聘人數(shù)10）

崗位職責：

1.獨立負責新短視頻賬號的前期規(guī)劃與搭建工作，包括賬號定位，人設(shè)塑造，內(nèi)容賽道選擇，標簽策略制定等；制定科學的起號方案，快速完成賬號冷啟動，實現(xiàn)粉絲從0到1的突破，建立賬號初期影響力。

2.獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作全流程，包括爆款文案撰寫，拍攝腳本策劃，場景布置，現(xiàn)場拍攝(含鏡頭調(diào)度，演員指導等)及后期剪輯(含素材篩選，配樂，字幕，特效制作等)，確保內(nèi)容質(zhì)量符合賬號定位，兼具趣味性，傳播性與產(chǎn)品營銷屬性；精準把握行業(yè)熱點與用戶喜好，定期輸出符合平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。

3.深入分析各平臺算法規(guī)則，流量邏輯及熱門內(nèi)容趨勢，結(jié)合產(chǎn)品核心賣點與目標用戶需求，制定爆款內(nèi)容打造策略；跟蹤每支視頻的播放量，點贊量，轉(zhuǎn)發(fā)量，轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)復盤總結(jié)內(nèi)容創(chuàng)作與運營規(guī)律，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向，拍攝風格及分發(fā)策略，提升爆款內(nèi)容產(chǎn)出概率。

4.負責抖音，快手，視頻號，小紅書等主流短視頻平臺的賬號運營與內(nèi)容分發(fā)，根據(jù)不同平臺特性對內(nèi)容進行適配性調(diào)整，提升內(nèi)容在各平臺的曝光量與傳播力；負責賬號 包括評論區(qū)互動，粉絲管理，輿情監(jiān)測等，提升粉絲活躍度與粘性；結(jié)合平臺活動及推廣工具，制定合理的推廣計劃，放大內(nèi)容影響力。

5.以達成銷售預期為核心目標，營銷融入內(nèi)容創(chuàng)作與賬號運營全過程，通過內(nèi)容種草，直播配合，鏈接掛載，粉絲私域轉(zhuǎn)化等方式，構(gòu)建短視頻到銷售的轉(zhuǎn)化鏈路；定期跟蹤銷售數(shù)據(jù) 分析運營戰(zhàn)略對銷售業(yè)績的影響及時調(diào)整運營方向，確保銷售目標的達成。

6.能夠適應(yīng)出差需求，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展計劃，前往指定區(qū)域完成現(xiàn)場拍攝，本地內(nèi)容創(chuàng)作，區(qū)域化運營推廣等工作，支撐異地業(yè)務(wù)的短視頻運營需求，確保各區(qū)域運營工作的同步推進。

7.配合團隊完成品牌宣傳，活動推廣等相關(guān)短視頻創(chuàng)作與運營工作；收集行業(yè)競品運營動態(tài)，為賬號運營策略優(yōu)化提供參考；完成領(lǐng)導交辦的其他短視頻運營相關(guān)任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學歷，新媒體專業(yè)，傳媒，影視優(yōu)先。

2.1-3年短視頻全流程運營經(jīng)驗，具備獨立起號，拍攝，剪輯，文案撰寫能力，有成功打造爆款賬號或單條爆款視頻(播放量10萬+及以上)的案例者優(yōu)先。

3.熟練掌握短視頻拍攝設(shè)備(手機，相機等)的操作技巧，精通剪映，Pr,AE等剪輯軟件及各類短視頻創(chuàng)作輔助工具，能獨立完成高質(zhì)量視頻制作。

4.具備敏銳的熱點捕捉能力和優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力，能結(jié)合產(chǎn)品特性與用戶需求輸出有吸引力的內(nèi)容，熟悉各主流短視頻平臺的規(guī)則與運營邏輯。

5.以結(jié)果為導向，具備較強的銷售轉(zhuǎn)化意識和數(shù)據(jù)復盤分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略，確保銷售目標達成。

6.具備良好的抗壓能力，獨立工作能力和團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)出差需求。

7.對短視頻行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學習能力強，能快速適應(yīng)平臺規(guī)則與市場需求的變化。

產(chǎn)品開發(fā)部門

招聘崗位八：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理-日用品

（招聘人數(shù)4）

崗位職責：

1.制訂年度產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)策略，關(guān)注市場趨勢及行業(yè)，進行產(chǎn)品的市場調(diào)查，用戶需求分析，競品分析，洞察用戶需求等，對品類的發(fā)展提供合理化的建議方案(包括產(chǎn)品改進，產(chǎn)品線延伸及升級方案等)。

2.競品分析：了解并監(jiān)控競品和市場的變動，不定期進行差異化分析，了解市場產(chǎn)品特性，挖掘產(chǎn)品競爭力，形成自我產(chǎn)品優(yōu)勢。

3.結(jié)合銷售平臺特性，人群特性，類目特性策劃有助于類目滲透/類目轉(zhuǎn)化/用戶體驗的項目，并推進落地。

4.制定產(chǎn)品的落地計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計方向；開發(fā)進度控制，成本控制，品質(zhì)控制。統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)項目流程管理，含設(shè)計，包材，工藝，打樣等產(chǎn)品商品化流程工作，跟進環(huán)節(jié)對結(jié)果負責。

5.產(chǎn)品生命周期管理：包括產(chǎn)品的改進，產(chǎn)品線的延伸，包裝升級，配方優(yōu)化，產(chǎn)品外觀和成分升級統(tǒng)籌規(guī)劃等工作。

6.統(tǒng)籌新品打樣，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，生產(chǎn)流程管控；采購風險管控，交期管控，異常狀況處理等。

任職要求：

1.至少3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對行業(yè)趨勢有深刻洞察。

2.具備較強的產(chǎn)品和營銷思維，經(jīng)歷過至少5款產(chǎn)品全生命周期管理；熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，整理，完善產(chǎn)品文檔，資料及相關(guān)內(nèi)容。

3.有較強的創(chuàng)新思維和意識，邏輯性強，較好地表達溝通能力并且有較強的數(shù)據(jù)分析和歸納能力。

4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)全過程，包括包裝材料及制作工藝等。

招聘崗位九：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理-食品

（招聘人數(shù)6）

崗位職責：

1.全面負責食品產(chǎn)品線的規(guī)劃與管理，基于市場趨勢，消費者需求及公司戰(zhàn)略，制定清晰且具有前瞻性的產(chǎn)品策略，推動產(chǎn)品全生命周期管理，從產(chǎn)品立項，研發(fā)，生產(chǎn)到上市推廣及迭代優(yōu)化，確保產(chǎn)品在市場上的競爭力與可持續(xù)發(fā)展。

2.主導定制合作項目，負責篩選，評估與管理優(yōu)質(zhì)的定制供應(yīng)商，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。深入把控定制產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，質(zhì)量標準與成本控制，確保產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求與市場定位，同時有效控制生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品性價比。

3.與主播，中控，運營等部門緊密協(xié)作，敏銳洞察競對渠道的市場動態(tài)，市場格局及消費者偏好，制定針對性的產(chǎn)品推廣與銷售策略，提升產(chǎn)品在各渠道的市場占有率與品牌影響力。

4.收集與分析市場數(shù)據(jù)，用戶反饋及行業(yè)信息，挖掘潛在市場機會與產(chǎn)品創(chuàng)新點，提出產(chǎn)品優(yōu)化與新品開發(fā)方案，并推動方案的落地實施，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品組合，滿足不同消費者群體的需求。

5.負責產(chǎn)品的定價策略制定，結(jié)合市場競爭情況，成本結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品價值，制定合理的價格體系，確保產(chǎn)品在市場上具有價格競爭力的同時實現(xiàn)公司利潤目標。

任職要求：

1.本科及以上學歷，食品科學，市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備3年以上肉類行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品操盤案例，熟悉肉類產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)，銷售全流程。

3.擁有豐富的 OEM 產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉 OEM 合作模式與流程，具備供應(yīng)商管理，質(zhì)量把控與成本控制能力。

4.有知名零售或電商平臺工作經(jīng)歷，熟悉其運營模式，采購流程及產(chǎn)品銷售策略，能夠有效對接平臺資源，推動產(chǎn)品銷售。

5.具備敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力與產(chǎn)品創(chuàng)新思維，能夠快速響應(yīng)市場變化，制定有效的產(chǎn)品策略。

6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠與跨部門團隊高效協(xié)作，推動項目順利實施；具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下獨立完成工作任務(wù)，達成業(yè)績目標。

招聘崗位十：產(chǎn)品開發(fā)專員-日用品

（招聘人數(shù)50）

崗位職責：

1.產(chǎn)品市場調(diào)研：協(xié)助領(lǐng)導進行快消品產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)收集。

2.產(chǎn)品生產(chǎn)項目輔助管理：食品產(chǎn)品打樣，試樣，輔助進行配方與配料表調(diào)整，進行樣品確認，測品。

3.偶爾協(xié)助直播，進行直播跟播。

4.數(shù)據(jù)管理與輸出：產(chǎn)品行銷數(shù)據(jù)整理與分析，為產(chǎn)品銷售提供一定建議，對接產(chǎn)品運營活動相關(guān)事宜。

5.負責日用品。

任職要求：

1.食品相關(guān)專業(yè)，理論知識扎實，有實驗操作經(jīng)驗。

2.愛吃愛玩，喜歡研究食品食材特性或熱愛美食研究優(yōu)先。

3.有項目，比賽經(jīng)驗優(yōu)先。

4.性格活潑，邏輯思維清晰。

5.可以接受偶爾的出差。

招聘崗位十一：產(chǎn)品開發(fā)專員-食品

（招聘人數(shù)50）

崗位職責：

1.協(xié)助領(lǐng)導進行選品工作，對選品到樣數(shù)量負責。

2.跟進日常供應(yīng)商資質(zhì)審核和信息修改，對最終上播坑位數(shù)負責。

3.按需進行品類的調(diào)研工作。

4.產(chǎn)品經(jīng)理安排的其他事項。

任職要求：

1.吃苦耐勞，良好的團隊合作精神和溝通能力，良好的適應(yīng)能力及學習能力，能承擔業(yè)績壓力，機靈聰明。

2.具備良好的溝通表達與文字能力，了解商務(wù)洽談和執(zhí)行流程，有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

3.加分項，實習或從事過果蔬水飲沖飲商務(wù)工作或了解果蔬知識，有海鮮水產(chǎn)/肉禽蛋采購/采銷相關(guān)經(jīng)驗，食品專業(yè)優(yōu)先。

商務(wù)部門

招聘崗位十二：商務(wù)經(jīng)理-食品

（招聘人數(shù)4）

崗位職責：

1.開發(fā)直播平臺的商家資源，并進行對應(yīng)品類的初輪選品。

2.對商家樣品進行初篩，選出優(yōu)質(zhì)商品，進行選品提報。

3.負責商品供應(yīng)商管理，進行商務(wù)談判，談判合作機制，價格，傭金等。

4.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，開發(fā)出具有市場競爭力的商品。

5.為業(yè)績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務(wù)指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

任職要求：

1.有過直采相關(guān)經(jīng)驗。

2.4年以上相關(guān)品類直播招商工作經(jīng)驗及相關(guān)資源。

3.熟悉直播平臺規(guī)則和用戶消費習慣。

4.熟悉規(guī)范化的選品，采購與供應(yīng)商管理。

5.熟悉負責品類的品類知識，辨別負責品類的商品優(yōu)劣及成本。

招聘崗位十三：商務(wù)經(jīng)理-日用品

（招聘人數(shù)4）

崗位職責：

1.開發(fā)直播平臺的商家資源，并進行對應(yīng)品類的選品(家紡，文創(chuàng)，玩具，服飾，美妝，家電，黃金珠寶等)。

2.對商家樣品進行篩選，選出優(yōu)質(zhì)商品，進行選品提報。

3.負責商品供應(yīng)商管理，進行商務(wù)談判，談判合作機制，價格，傭金等。

4.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，開發(fā)出具有市場競爭力的商品。

5.為業(yè)績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務(wù)指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

任職要求：

1.1年以上相關(guān)品類直播招商工作經(jīng)驗及相關(guān)資源。

2.熟悉直播平臺規(guī)則和用戶消費習慣。

3.熟悉規(guī)范化的選品，采購與供應(yīng)商管理。

4.熟悉負責品類的品類知識，辨別負責品類的商品優(yōu)劣及成本。

5.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位十四：商務(wù)專員-日用品/食品

（招聘人數(shù)50）

崗位職責：

1.開發(fā)直播平臺的商家資源，并進行對應(yīng)品類的初輪選品。

2.負責達人對接，篩選合適的達人，與達人建聯(lián)與溝通，跟進合作。

3.負責商品供應(yīng)商管理，進行商務(wù)談判，談判合作機制，價格，傭金等。

4.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，開發(fā)出具有市場競爭力的商品。

5.為業(yè)績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務(wù)指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

任職要求：

1.有過直采相關(guān)經(jīng)驗。

2.1年以上相關(guān)品類直播招商工作經(jīng)驗及相關(guān)資源。

3.熟悉直播平臺規(guī)則和用戶消費習慣。

4.熟悉規(guī)范化的選品，采購與供應(yīng)商管理。

5.有達人合作或者新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

直播部門

招聘崗位十五：帶貨主播（招聘人數(shù)50）

（分類：食品/酒水茶飲/文旅/日化/美妝護膚/服裝/寵物/家居生活）

崗位職責：

1.通過直播向客戶傳遞符合好物嚴選調(diào)性的信息(包括產(chǎn)品信息，文化信息，娛樂信息)，激發(fā)并引導有購物潛在需求的觀眾完成購買流程，實現(xiàn)GMV指標。

2.按直播運營要求與粉絲觀眾充分互動，通過好的邏輯思維和反應(yīng)能力，營造符合好物嚴選調(diào)性的直播間氛圍，引導觀眾關(guān)注直播間，達成粉絲關(guān)系，實現(xiàn)增粉指標。

3.按照公司整體要求，與幕后內(nèi)容團隊一起共創(chuàng)產(chǎn)品內(nèi)容，用優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容實現(xiàn)增粉和GMV的提升。

4.根據(jù)公司整體要求，完成每月直播場次，并積極配合短視頻拍攝工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，有口才，有創(chuàng)意，思維靈動，多才多藝，具有較強的個人風格。

2.工作經(jīng)驗不限，深諳強內(nèi)容和強主播能力的基本邏輯。

3.認同好物嚴選企業(yè)文化價值觀，目標導向強，抗壓力強，有團隊合作意識。

4.對直播感興趣，接受直播工作時間安排。

招聘崗位十六：直播場控/中控

（招聘人數(shù)50）

崗位職責：

1.開播前準備樣品道具，陳列，保證直播間樣品排列整潔有序，設(shè)置直播后臺，確保人，貨，場各項準備工作到位。

2.直播前與主播一起熟悉腳本，熟悉商品賣點，溝通話術(shù)，福利方案，確保直播節(jié)奏完整。

3.日常直播間管理，幫助主播把控直播間節(jié)奏，積極與粉絲互動，調(diào)節(jié)氣氛，在直播過程中推廣產(chǎn)品。

4.全程跟進直播，配合主播改價，上架，查庫存，加貨，演示下單，能夠及時處理直播間的異常狀況。

5.提醒主播，推進直播流程。

6.各種直播數(shù)據(jù)匯總及分析，報備，持續(xù)優(yōu)化直播各項流程。

7.掌握音頻相關(guān)的各類設(shè)備使用，包括麥克風，調(diào)音臺，通話系統(tǒng)，音頻連線設(shè)備等，對直播過程中常見的設(shè)備問題能夠及時排查解決。

任職要求：

1.本科以上學歷，有1年以上直播場控經(jīng)驗。

2.熟悉電商直播的設(shè)備以及各流程，需要對直播后臺操作熟練。

3.反應(yīng)快，應(yīng)變能力強，以結(jié)果為導向的工作風格，學習能力強，具備良好的抗壓性及團隊精神。

4.對直播感興趣，接受直播工作時間安排。

5.為人和善，具有良好的溝通協(xié)作能力。

影視部門

招聘崗位十七：攝影剪輯主管

（招聘人數(shù)4）

崗位職責：

1.團隊管理：負責短視頻素材團隊的搭建，培訓及日常管理(編導，剪輯師攝影等)；制定團隊目標，分工及績效考核標準，推動高效產(chǎn)出。

2.優(yōu)化團隊協(xié)作流程，提升素材生產(chǎn)效率與創(chuàng)意質(zhì)量。

3.內(nèi)容策劃與把控：根據(jù)小紅書/抖音等平臺特性及用戶畫像，制定短視頻素材的創(chuàng)意方向和內(nèi)容策略；指導團隊制作符合投流需求的素材(如高轉(zhuǎn)化率的開頭，痛點挖掘，產(chǎn)品賣點展示等)；審核素材質(zhì)量，確保符合平臺規(guī)則，品牌調(diào)性及投放目標。

4.投放效果優(yōu)化：與投流團隊緊密協(xié)作，基于投放數(shù)據(jù)。

(CTR,CVR,ROI等)反饋優(yōu)化素材；通過A/B測試驗證素材效果，迭代創(chuàng)意策略；關(guān)注行業(yè)熱點及競品動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容方向。

5.跨部門協(xié)作：聯(lián)動運營部門，確保素材與投放策略高度匹配；定期輸出素材制作經(jīng)驗，推動團隊能力提升。

任職要求：

1.本科及以上學歷，廣告學，市場營銷，影視傳媒，新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.3年以上短視頻/信息流廣告行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，獨立管理過3人以上的內(nèi)容團隊(編導，剪輯，設(shè)計等崗位)。

3.有電商，食品，健康等小紅書/抖音主流投放行業(yè)的實戰(zhàn)背景優(yōu)先。

4.熟悉短視頻素材全流程(選題策劃，腳本撰寫，拍攝剪輯，后期包裝)。

5.熟練使用拍攝和剪輯工具(剪映，Premiere等)，能快速判斷素材質(zhì)量。

6.掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過CTR,CVR,ROI等指標優(yōu)化素材。

招聘崗位十八：攝影剪輯（招聘人數(shù)15）

崗位職責：

1.根據(jù)短視頻腳本或文案，準確理解視頻意圖，負責完成短視頻的拍攝和剪輯。

2.電商直播現(xiàn)場環(huán)境搭建，燈光，背景，收音等各環(huán)節(jié)串聯(lián)。

3.了解直播流程，負責直播現(xiàn)場攝像工作或現(xiàn)場導播工作。

4.公司短視頻腳本的審核，分鏡頭臺本的分解。

5.具有較強審美能力，對片子的主題創(chuàng)意，排版設(shè)計，包裝，質(zhì)感，節(jié)奏，色彩等方面有較好的把握。

任職要求：

1. 3年以上拍攝經(jīng)驗，攝影，攝像，編導，新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.熟練運用不同的拍攝手法，駕馭拍攝現(xiàn)場，把控拍攝質(zhì)量。

3.熟練掌握各機型攝像，燈光設(shè)備及相關(guān)配件。

4.精通PR，F(xiàn)inal cut pro，達芬奇等至少任意一款剪輯軟件，熟練使用剪，具備一定的調(diào)色和包裝能力。

5.對視頻剪輯有自己獨到的見解，節(jié)奏感強。

6.有編導思維，在頭腦風暴中，可以提出建設(shè)性建議。有編導能力及會人像攝影者優(yōu)先考慮。

7.具有良好的溝通能力和理解能力。

8.腦洞夠大，對新鮮，熱門話題敏感，執(zhí)行能力強，能按時保質(zhì)保量地交付成片。

9.有前期項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，有直播電商方向經(jīng)驗優(yōu)先。

招聘崗位十九：導演/編導（招聘人數(shù)5）

崗位職責：

1.全流程內(nèi)容策劃與制作：主導影視/紀錄片/短視頻項目的創(chuàng)意策劃，腳本撰寫，分鏡設(shè)計及拍攝執(zhí)行；把控內(nèi)容主題，敘事節(jié)奏與視覺風格，確保作品符合品牌調(diào)性與傳播目標。

2.跨類型內(nèi)容創(chuàng)作：獨立完成電影級長視頻，紀錄片及新媒體短視頻的編導工作；

針對短視頻平臺(抖音，快手，視頻號，B站等)特性，設(shè)計強傳播性，高互動性的內(nèi)容形式。

3.團隊協(xié)作與現(xiàn)場把控：統(tǒng)籌制片，攝影，后期團隊，高效推進項目落地；現(xiàn)場指導拍攝，解決突發(fā)問題，確保內(nèi)容質(zhì)量與進度。

4.數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化：基于短視頻平臺算法與用戶行為數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代內(nèi)容策略，提升播放量，完播率及轉(zhuǎn)化效果。

任職要求：

1.硬性條件：5年以上全職編導工作經(jīng)驗，具備成熟影視作品集。

2.精通影視全流程制作，能獨立完成策劃-拍攝-后期全鏈路管理。

3.熟練掌握短視頻制作：有爆款短視頻案例(需提供作品鏈接)，熟悉短視頻敘事邏輯，熱點抓取及平臺玩法。

4.優(yōu)先錄用條件：擁有電影/紀錄片拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先(需提供相關(guān)作品證明);具備廣告，品牌商業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.短視頻思維：理解碎片化傳播規(guī)律，能設(shè)計"3秒留住用戶"的強鉤子內(nèi)容。優(yōu)秀的視覺審美與敘事能力，擅長用鏡頭語言傳遞情緒與信息。抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏，多線程工作模式。

以上崗位工資待遇面議，

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編　輯 | 徐顥瑞

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