為什么都是技術合伙人被踢出局？看完網友的分享：是這么個道理

“其實公司不論什么崗位，都要有個自己人，不可能靠外包，所以，甩了技術合伙人，如果是因為分贓不均，那大概率互相都沒好下場。如果是技術太拿捏人。那是沒辦法得換。”，一位網友評論道。

為什么都是技術合伙人被踢出局？看完網友的分享、是這么個理

因為沒技術！就這么簡單！ 不需要科技創造的國度，權斗永遠是主旋律。 你看看微軟，英偉達，臺積電等等，哪個不是技術大牛掌舵，股份不是最大的，但是是掌舵的！

文章寫得很好。我們這種做技術的，公司有擴大規模，你要不要跟投。你跟不跟投，股份就會被稀釋。不可能原來100萬的公司，你占20%。再融900萬，你不可能還占20%。分分鐘用錢耗死你。不融資錢快花完了，不融即死。再請一個更厲害的技術，你話語權都沒了。

技術花錢就能搞定光刻機整一個試試

我是設計公司的創始人之一，公司創業第一年，98%的客戶是我開發的，第二年忙不過來，我分了25%的客戶給其他組長跟進，到第三年，公司還有 65%左右的客戶在我手上，我一個人手里掌握超過700個客戶，其中至少100個客戶只認我的臉，我2年時間天天和客戶面對面，把公司推倒在本市行業內有口皆碑，同行都聽過的存在，技術大佬就敢把我趕出公司，逼迫我離開公司。我懶的爭吵，直接走了，技術大佬帶著公司十幾個員工掙扎了不到一年，資金鏈斷裂，倒閉了

我老公就曾經被別人忽悠技術入股……我就反對了。技術是他的，他隨時可以用技術賺錢。如果合伙做生意，就一定要出資，然后給我們開技術工資。技術入股就是一種壓榨

凡是找技術合伙的，都是為了前期省點錢，一旦這個時期過后，技術就不值錢了，

2017年跟別人合作了一個造價工作室，那時候合作人需要我的技術支持每年都會分紅給我，金額一分不少，等下面人都成長起來了。一腳給我踢了

大實話啊！事實證明：技術出身的搞企業沒有成功的！大多數跑業務的和干財務的都搞得不錯

前期風險太高，成熟的技術人員看不上，以入股的方式白嫖技術。后期賺錢了，又覺得花錢可以買技術。說白了，欠錢的時候嫌人少，掙錢的時候嫌人多。

#冬日生活打卡季#