寧夏日報記者 馬照剛
1月12日清晨,天剛放亮,寧夏海原縣零工市場前已熱鬧起來,馬香和鄉親們一起登上了大巴車。當天,海原縣共有198名務工人員通過“點對點”專車,分別前往浙江省金華市、寧波市、紹興市和江蘇昆山市等地,開啟就業之旅。
今年,寧夏回族自治區自開展“春風行動”暨就業援助月活動以來,突出精準服務,推動擴大就業規模。截至目前,海原縣已通過“點對點”方式累計輸送務工人員395人。全區范圍內,這種精準輸送模式更是早已形成常態:1月4日,同心縣向廣東省惠州市輸送80人;1月8日,永寧縣向福建省輸送20人……一組組數字背后,飽含著無數家庭對美好生活的向往。
“過去自己出去找工作,買車票、找住宿、跑工廠,沒找到工作前就先得花掉一大筆錢。”張春陽說。這位來自同心縣丁塘鎮楊家河灣村的農民,今年1月10日通過“點對點”輸送,抵達廣東新譜(惠州)科技有限公司開始務工,“現在政府把一切都安排好了,我們直接到崗上班”。
與初次外出務工者不同,海原縣三河鎮莧麻村的李志強選擇了“返崗”。2025年8月,他通過寧夏友寧人力資源有限公司的線上招聘,前往浙江寧波華德控股集團有限公司務工。“每月工資6000元左右,公司包吃包住,待遇優厚。”李志強說,廠里還設有駐廠人員,可以隨時解決工作中遇到的問題。
因為家里有事,李志強在2025年12月返回寧夏。一個月后,他再次通過海原縣的“點對點”免費班車,重返浙江寧波華德控股集團有限公司。“已經習慣了在華德工作,這次回去想多學點技術,長期干。”他的選擇,反映出寧夏勞務輸出工作已經從單純“送出去”向“穩得住、發展好”轉變。
寧夏創德人力“直播帶崗”成為今年“春風行動”的新亮點。馬香正是通過觀看直播,找到了位于江蘇昆山洽興包裝工業(中國)有限公司的工作機會。“網上就能了解崗位信息,還有政府組織的專車接送,我們找工作越來越方便了。”她說。
在同心縣,馬萬愛一家五口的經濟重擔,也因“點對點”輸送得到緩解。1月10日,她抵達廣東中山萬顆子智控科技有限公司,開始了新的工作。“家里有老人和孩子,以前只能在附近打零工,現在有了穩定工作,全家人的生活得到了改善。”
寧夏在勞務輸送中創新的“三必講”培訓機制:講鑄牢中華民族共同體意識,講安全知識,講勞動法規, 為外出務工人員提供了全方位保障。“這些培訓很實用,通過了解勞動法規,讓我們知道自己的權利和義務,工作起來更安心。”一位參加培訓的務工人員表示。
勞務輸出不僅是解決就業問題的重要途徑,也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的切實舉措。外出務工人員帶回來的不僅是收入,還有新觀念、新技術。
李志強的經歷印證了這一轉變。他在浙江寧波華德控股集團有限公司工作5個月后,已經不再滿足于簡單的勞動,而是希望“學點技術,長期干”。這種從“打工掙錢”到“學技發展”的轉變,正是寧夏勞務輸出工作轉型升級的縮影。
自治區人力資源和社會保障廳相關負責人介紹,讓務工人員“出得去、留得住、干得好”才是關鍵。今年的“春風行動”不僅注重輸送規模,更關注務工人員的長期發展。“我們與輸入地企業加強合作,推動建立技能培訓機制,幫助務工人員從普通工人向技術工人轉變。”
來源:寧夏日報
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