上海
華夏大地，有不同類型的公司，如央企、國企、民企、外企和民非等。
不同類型的公司，福利制度是不一樣的。
很多人都覺得央國企的福利好，又穩(wěn)定。在當前大環(huán)境下，能進央國企也不是不錯的選擇。
那外企呢？
其實很多外企的福利也不錯，甚至比央國企都好。
很多時候，沒有比較，就沒有傷害。
通過比較，不少國內企業(yè)對員工的吝嗇和冷漠讓人確實不敢恭維。
在這種情況下，一些外企被戲謔地稱為“萬惡”的公司。
這里就有一家“萬惡”的德國公司，他們專門出了一項規(guī)定，即員工搬家放三天假，補貼一萬塊錢。
這么好的福利，在私營企業(yè)是難以想象的，在央國企也是不大可能有的。
你可能萬萬想不到，有一個員工，硬生生地讓公司把這個規(guī)定取消了。
他是怎么做的呢？他一年搬了7次家。
對此，評論區(qū)炸鍋了。
有深圳網(wǎng)友直呼，同事算計起來，防不勝防。
但也有成都網(wǎng)友為其開脫稱，不要以高道德標準要求普通人，規(guī)則和法律才是底線。
另有廣東網(wǎng)友透露，蘋果當年也是只換不修，結果羊毛被薅禿了。
有廣州網(wǎng)友更是一針見血地指出，外企絕大多數(shù)都是被中方員工玩壞的，并列舉了一個活生生的例子。
國人有時是不是真的太聰明了。
職場的確如此，什么樣的人都有。而恰恰就是，那些聰明的人，腦子活絡的人，懂人情世故的人，才吃得開。老實的人，正直的人，反而屢屢碰壁，步履維艱。
對此，您又怎么看呢？歡迎在評論區(qū)留言和討論。
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