江蘇省江陰市：干部沉下去 數字活起來 治理向前進

本文轉自：人民網-中國共產黨新聞網

近年來，江蘇省江陰市堅持黨建引領，加快探索“干部下沉、數字賦能”基層治理新路徑，推動黨員干部常態下沉、精細服務，運用數字技術實現快速響應、閉環管理，推動基層治理響應度更敏捷、顆粒度更飽滿。

干部下沉直達一線，民情感知更透徹。深化“把支部建進小區”，全市709個居民小區全覆蓋組建小區黨支部，實施“聯合執法”“先鋒行動”進小區，推出排水、燃氣、垃圾分類等38項進小區服務清單、綠植養護等20項“民生套餐”，1.5萬名黨員領辦“澄治·微幸福”項目1880余個，解決群眾訴求2500多項。建立鎮街總負責、村社包片負責、網格具體負責的三級責任體系，構建“1+1+1+N”人員總體架構，N名執法、消防、警務等專業力量精準下沉，全市累計選派下沉干部超1200名。實行網格事件首接負責制，由普通工作人員提級為村（社區）副書記或鎮街部門負責人接單，推動簡單事件網格員辦、普通事件“兩委”干部辦、復雜事件鎮街干部及班子領導辦，試點街道事件辦理時效從3至5天提速為24小時內反饋，村（社區）95%以上問題就地解決。

數字賦能驅動轉型，資源配置更精準。推進社會治理“一網統管”，打造“五中心五大庫”數字底座，匯聚62個部門、34億條數據，共享給116個智慧社區（數字鄉村）平臺，有效打破部門數據壁壘，日均數據交互量達1.2萬條，整合十大類13.2萬臺設備，為安全云等場景建設提供支撐。鎮街全面上線“干部下沉、數字賦能”聯勤聯動平臺，整合12345熱線、雙非110、信訪矛調等多渠道事件信息，實現日常事件“一門式”受理、“一渠道”聯動。市級統籌搭建共性應用場景“超市”，創新開發積分制、云法庭、智慧養老等場景30余個，各鎮街因地制宜打造蒲市村智慧文旅、“華安e居”外來人口管理等78個特色場景。聚焦安全領域系統治理，構建安全云平臺，理清經營主體底數等要素，建成群租房、廠中廠等8個子場景，實現企業安全隱患實時預警。

機制保障協同共進，體系運轉更順暢。建立“日晨會、周例會、月分享”機制，村（社區）層面每日召開晨會對難點堵點問題進行分析討論，合力攻堅解決；鎮街書記（主任）每周牽頭召開工作例會，對重復投訴3次以上、群眾不滿意的事件及熱點難點問題進行分析復盤，督促領辦快辦；鎮街包村領導每月組織下沉干部開展交流分享活動，推動下沉干部、“兩委”干部和網格員會干事、干成事。將數智課程納入全市各級各類干部培訓必修課，舉辦DeepSeek創新應用新春第一課、數字江陰AI賦能主題學習月、“數智先鋒”基層治理數字素養提升等專題培訓，推動干部增強數字意識。建立下沉干部現實表現評價機制，賦予村（社區）和群眾評價權，透過辦結數、響應率、滿意度等客觀數據看干部能力作風和實效，將考評結果與干部評優評先、選拔任用掛鉤，激發干部“愿下沉、真作為、出實效”的內生動力。

（供稿：中共江陰市委組織部）