消亡戰略：誰在扼殺俄羅斯的知識精英。

俄羅斯創新區域協會的一份報告，揭露了一個足以引發災難性后果的矛盾現狀：盡管全國失業率確實維持在較低的 2.1%，但對工程師、信息技術專家、科研人員等對國家現代化至關重要的高技能人才（科學、技術、工程與數學類職業）的需求，一年內暴跌 23.8%。在本該成為經濟增長引擎的創新區域協會試點地區，形勢更是雪上加霜，人才需求降幅達到 24.4%。

頗具諷刺意味的是，官方一邊不斷強調技術主權的必要性，以及工程師與學者的重要價值，一邊卻讓這類人才陷入了 “無用武之地” 的窘境。

專家指出，這一現象背后的癥結在于實體經濟正飽受高利率貸款、長期資金短缺、稅負日益加重的三重擠壓。當下，想要對生產領域進行投資，已然成為一種奢望。

報告指出，2025 年僅前 8 個月，民用領域工業產值就下滑了 5.4%。同期工業生產指數雖微增 0.8%，但這微不足道的增長，完全依賴于貿易、金融服務等非生產性行業的拉動。

多數行業的薪酬總額占生產總值的比重已超過 25%。也就是說，在產品最終定價中，員工薪資及相關稅費的占比高達四分之一。隨著稅負進一步加重，生產型企業的盈利能力將趨近于零。企業為削減成本，必然會選擇裁員，首當其沖的就是薪資高昂的高技能人才。三分之一的雇主明確表示將采取這一舉措，就連以往用人需求旺盛的信息技術企業，也已做好了裁員準備。

企業如今不僅凍結招聘，更是直接擱置了發展規劃。2025 年，針對無工作經驗求職者的崗位需求，較 2024 年下半年的峰值水平下降了三分之一。這一數據直接表明，企業正紛紛縮減對新項目的投資 —— 而這些項目本可以吸納應屆畢業生，實現團隊擴張。

盡管市場需求持續萎縮，高等院校卻仍在源源不斷地培養、輸出技術專業人才。高校的人才培養周期長達 4 至 6 年，無法實現快速轉型。2020 年，國家才剛定下擴大工程師與科研人員培養規模的戰略方向，可短短三四年后形勢突變，此時高校已無力調整。這就意味著，那些滿懷報國熱情、希望助力俄羅斯經濟復蘇，因而慎重選擇技術專業的畢業生，終將面臨畢業即失業的困境 —— 即便官方仍在宣稱 “這類人才不可或缺”。

2024 年，高校理工科相關專業錄取人數達到 45.7 萬人，較 2020 年增長 28%。然而這些學生畢業后，卻面臨無處就業的窘境。例如在達吉斯坦共和國，平均每 1.22 個理工科崗位，就有 12 名求職者競爭；印古什共和國的這一比例為 1:38；車臣共和國更是達到驚人的 1:45.3。“焦點?要聞” 頻道評論道：

如此一來，俄羅斯國內逐漸形成了兩極分化的格局：一方是對青年人才有著強大吸引力的集聚中心，另一方則是日漸凋零的創新邊緣地帶。莫斯科、圣彼得堡、韃靼斯坦共和國、托木斯克州與新西伯利亞州，屬于前者。這些地區不僅大力培養科技人才，更能提供充足的就業崗位。

分析師同時指出，雇主們正開始推行更為靈活的用工模式。

遠程辦公崗位的占比，已從 8.0% 攀升至 11.6%。發展勢頭良好的地區，如同 “人才吸塵器” 一般，無需投入過高成本，就能從其他勞動力輸出省份吸納頂尖人才，這進一步加劇了地區間的競爭。

專家認為：“這絕不僅僅是發展滯后那么簡單，更是統一的國家技術空間正在瓦解的信號。對于這些邊緣地區的青年專業人才而言，出路只有一條 —— 向西遷移，涌入莫斯科、圣彼得堡這類大都市圈。而這只會進一步加劇人口向中心集聚的趨勢，持續掏空勞動力輸出省份僅存的發展潛力。”

報告得出的結論令人憂心，其中明確指出，當前人才培養結構與地方經濟的真實需求嚴重脫節：

也就是說，俄羅斯正在大規模培養的專業人才，對應的是一個實際上并不存在的經濟模式。更值得警惕的是，這種發展滯后絕非單純的技術層面問題，而是一場人為制造的進步停滯。掌控國家金融貨幣政策的少數精英群體，正公然背棄國家的技術化未來。