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期末結(jié)束,不少同學(xué)已經(jīng)開始寒假實習(xí)了,但實習(xí)怎么和當(dāng)初預(yù)想的差這么多呢?
“每天就是做表格、訂會議室、拿外賣……說好的項目參與呢?”
“帶教老師忙得沒時間理我,同事都當(dāng)我是隱形人。”
“工作內(nèi)容和我想的完全不一樣,每天都在浪費時間……”
據(jù)統(tǒng)計,超過40%的寒暑假實習(xí)生曾有過“一周內(nèi)就想跑路”的沖動。
所以每天都想跑路的同學(xué),別慌,你不是一個人!
但要不要跑?怎么跑?跑了還能不能拿到實習(xí)證明?跑路的話,這份短期實習(xí)經(jīng)歷能不能寫進簡歷?
今天,小馬學(xué)長就和大家一次性嘮清這些令人頭疼的問題!
SOS!實習(xí)的每一天都想跑路
很多同學(xué)實習(xí)想跑路都是因為實際工作和預(yù)期不一致,再加上初入職場壓力大,覺得壓抑、崩潰,難免就會產(chǎn)生想跑路的念頭。
“我以為的” vs “我遇到的”
小楊,大三,通過激烈競爭進入某知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營崗。
面試時HR說“參與核心項目”,入職后發(fā)現(xiàn)是“每天私聊用戶(覺得自己像個騷擾狂)”、“整理1000條用戶評論關(guān)鍵詞(枯燥且感覺毫無意義)”。
周一:熟悉“工作手冊”,3小時看完
周二~周四:復(fù)制、粘貼、私聊、統(tǒng)計……
周五:被委婉批評“效率有待提高”
坐在工位上,能清楚聽到自己熱情熄滅的聲音。這種時候才明白什么叫“搬磚”——枯燥無意義又壓力。
如果同學(xué)們有差不多的感受,甚至出現(xiàn)每天哭、失眠等軀體化反應(yīng),就可以考慮跑路了。
如何體面跑路,拿到實習(xí)證明
很多同學(xué)會猶豫該不該跑、怎么體面跑路,提前走還能拿到實習(xí)證明,大家可以參照以下的跑路小技巧:
01
“跑路信號”自查清單:
? 連續(xù)3天沒和直屬領(lǐng)導(dǎo)說上話(除了“早”)
? 工作內(nèi)容與JD描述相似度低于30%
? 每天實際學(xué)習(xí)時間<1小時,基本就是打雜或者重復(fù)學(xué)不到什么東西的枯燥任務(wù)
? 開始恐懼第二天上班
? 身體出現(xiàn)明顯排斥反應(yīng)(頭痛、失眠、食欲下降)
PS:“不適應(yīng)”不等于“不合適”。前兩周通常是“職場文化休克期”,80%的不適感會隨著熟悉度增加而緩解。真正的判斷應(yīng)該在第3-4周做出。
02
如果非要走:如何“體面跑路”?
第一步:冷靜期(3天)
?不立即提離職,避免沖動決定
?列出“必須走”的3個核心原因
?評估留下可能獲得的潛在價值
第二步:正式溝通
?提前1周書面提交離職申請(郵件+紙質(zhì)),離職申請模板:
郵件通知(正式版)
主題:關(guān)于暫停實習(xí)的申請 - [你的姓名] - [部門]
正文:
尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)姓名]:
感謝您給予我在[公司名][部門]的實習(xí)機會。
因[簡要說明原因,如“個人學(xué)業(yè)安排調(diào)整”/“職業(yè)規(guī)劃方向重新定位”],經(jīng)慎重考慮,我申請自[日期]起暫停實習(xí)工作。
我會在[剩余天數(shù)]內(nèi)完成所有交接,包括[具體任務(wù)1、2、3]。
再次感謝您的指導(dǎo),這段經(jīng)歷讓我收獲頗多[可舉例1個具體收獲]。祝工作順利!
[你的姓名] [日期]
當(dāng)面溝通(委婉版)
“領(lǐng)導(dǎo),感謝您這段時間的指導(dǎo)。我仔細(xì)思考后,發(fā)現(xiàn)目前的工作內(nèi)容和我長期的職業(yè)規(guī)劃有些差異[客觀原因]。我想集中精力在[學(xué)業(yè)/其他方向]上提升自己,所以申請做到[日期]為止。我會認(rèn)真做好交接,不影響項目進度。”
?真誠感謝機會,說明“個人發(fā)展規(guī)劃調(diào)整”(標(biāo)準(zhǔn)話術(shù))
?承諾完成工作交接
03
第三步:收尾工作
?整理工作文件,標(biāo)注進度
?主動詢問是否需要招聘交接人、交接人什么時候來(有些企業(yè)會在這個環(huán)節(jié)拖著你,所以要強勢一點,直接說明自己實習(xí)的最后期限)
?離職當(dāng)天向帶教和同事表達感謝
關(guān)鍵問題Q&A:
Q
提前跑路還能拿到實習(xí)證明嗎?
能,但需要技巧。主動完成工作交接,態(tài)度誠懇,大部分企業(yè)會出具“已實習(xí)證明”。
如果實習(xí)滿1個月,可爭取“實習(xí)表現(xiàn)評價”。
所以離職的時候態(tài)度一定要好,很多公司雖然不滿辛辛苦苦招進來的人提前跑路,但也不會為難一個實習(xí)生。
態(tài)度好點,大都能開到實習(xí)證明順利離職。
A
Q
未完成的實習(xí)經(jīng)歷能寫進簡歷嗎?
可以,但需要包裝。建議寫成“短期項目實踐”,重點描述“在X周內(nèi)完成了Y工作,掌握了Z技能”。避免使用“實習(xí)”字樣,改用“實踐”、“項目參與”。
A
Q
提前跑路會影響背調(diào)嗎?
基本不會。普通寒暑假短期實習(xí)很少被背調(diào)(除非是留學(xué)或TOP大廠實習(xí))。
如果不得已必須說明,可以在面試中坦誠告知“短期嘗試后發(fā)現(xiàn)了更匹配的方向”。
A
防患未然:如何提前避坑?
實習(xí)中途跑路是萬不得已,為了防止這種情況發(fā)生,大家可以提前做一些判斷,很大程度上能夠避免進入不合適的公司。
01
面試時多問5個問題
?“我入職第一周通常會做什么工作?”
?“團隊最近在做的項目是什么?實習(xí)生可能參與哪部分?”
?“上一任實習(xí)生最大的收獲是什么?”
?“每天的日常工作是怎樣的?”
?“實習(xí)期間會有定期反饋嗎?頻率是?”
02
“帶教質(zhì)量”觀察法:
面試時帶你見未來同事嗎?(“會”是好信號)
描述工作時用“你將要”還是“我們正在”?(后者更好)
是否主動介紹實習(xí)崗位日常工作、薪資待遇,以及團隊文化?(體現(xiàn)關(guān)懷度和靠譜程度)
“每天的日常工作是怎樣的?”
“實習(xí)期間會有定期反饋嗎?頻率是?”
03
“工作內(nèi)容”評估法:
要求看一份“實習(xí)生典型工作日安排”或“過往實習(xí)生產(chǎn)出示例”。如果對方支吾或給不出,紅色預(yù)警。
提前體驗的“后悔藥”:
現(xiàn)在很多機構(gòu)提供“3天深度體驗項目”,如某求職平臺與企業(yè)合作的“實習(xí)試崗計劃”,讓學(xué)生用一周時間進入2-3個不同崗位輪崗,再決定是否接受長期實習(xí)。這類“實習(xí)試用裝”能降低試錯成本。
當(dāng)然,大家也可以私戳小馬學(xué)長,直接對接名企大廠、資深導(dǎo)師實時帶教、能夠接觸真實項目、學(xué)到真東西、拿到真證明的實習(xí)機會!
小馬學(xué)長深耕大學(xué)生求職數(shù)十年,積累了豐富的世界500強資源,無論什么專業(yè)、什么年級,都能夠幫大家對接到最合適、最靠譜的實習(xí)崗位。
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那些“差點跑路”但堅持下來的人
小張,在某會計師事務(wù)所審計崗,第一周每天加班到10點,復(fù)印了上千張憑證。
“當(dāng)時覺得在浪費時間,直到第3周,經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)一個小科目的底稿。”
“那些復(fù)印過的憑證突然有了意義——我知道它們在整個審計流程中的位置。如果第一周就走了,我永遠看不到這個全景。”
數(shù)據(jù)說話:在對100名實習(xí)生的追蹤中,堅持過“痛苦期”(通常2-3周)的學(xué)生,85%在實習(xí)后半段獲得了成長,包括學(xué)到崗位真實技能、獨立負(fù)責(zé)工作模塊、獲得轉(zhuǎn)正機會等。
如果同學(xué)們實習(xí)剛開始時想跑路的念頭一天出現(xiàn)800次,但還是想再掙扎、堅持一下,可以試試下面幾個Tips:
“再堅持一下”的 checklist:
?和帶教做一次正式溝通,表達困惑和期待
? 主動尋找1-2個“額外任務(wù)”,展現(xiàn)積極性
? 觀察團隊中優(yōu)秀同事的工作模式
? 給自己設(shè)一個“最終決定日”(如入職第21天),到?jīng)Q定日情況仍未好轉(zhuǎn),再跑路也不晚。
實習(xí)是學(xué)生與職場的“試婚期”,磨合是常態(tài),痛苦是學(xué)費。
真正的成熟不是永不“跑路”,而是知道何時該戰(zhàn)略性撤退,何時該再堅持一下。
那些讓你想逃跑的瞬間——枯燥的表格、重復(fù)的流程、冷漠的同事——恰恰是職場最真實的模樣。提前經(jīng)歷,提前適應(yīng),未必是壞事。
無論是選擇離開還是留下,最重要的是讓這段經(jīng)歷成為你職業(yè)地圖上的有效坐標(biāo),而不是簡歷上的一段空白或傷疤。
這個冬天,無論你最終選擇“跑”還是“熬”,都愿你能清晰地說出“為什么”——那將成為你送給未來自己最好的“成年禮”。
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