關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘類信息發(fā)布的通知『附禁止情形』

人力資源社會(huì)保障部等5部門辦公廳

關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘類信息發(fā)布的通知

人社廳發(fā)〔2025〕60號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、網(wǎng)信辦、通信管理局、公安廳（局）、地方金融管理局，各金融監(jiān)管局：

為進(jìn)一步壓實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息內(nèi)容管理主體責(zé)任，規(guī)范招聘類信息發(fā)布，防范虛假招聘信息誤導(dǎo)求職者，維護(hù)求職者合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可監(jiān)管。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以文字、圖片、視頻、直播等方式通過互聯(lián)網(wǎng)站、應(yīng)用程序等發(fā)布招聘信息，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。各地要組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)招聘信息發(fā)布排查，對(duì)違法違規(guī)發(fā)布招聘信息的，應(yīng)采取相應(yīng)行政監(jiān)管措施，責(zé)成有關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)警示提醒、撤銷刪除、限制功能、暫停或終止服務(wù)，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)處置情況。

二、強(qiáng)化賬號(hào)注冊(cè)管理。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，對(duì)申請(qǐng)注冊(cè)用戶進(jìn)行真實(shí)身份信息認(rèn)證，實(shí)施賬號(hào)登錄實(shí)名制校驗(yàn)，進(jìn)一步完善用戶協(xié)議，明確賬號(hào)信息注冊(cè)、使用和管理相關(guān)權(quán)利義務(wù)。單位用戶注冊(cè)、使用賬號(hào)信息，應(yīng)當(dāng)與單位名稱、標(biāo)識(shí)等相一致，與單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍和所屬行業(yè)類型等相符合。用戶未提供真實(shí)身份信息，或者冒用組織機(jī)構(gòu)、他人身份信息進(jìn)行虛假注冊(cè)的，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不得為其提供相關(guān)服務(wù)。

三、分類核驗(yàn)認(rèn)證賬號(hào)資質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)招聘服務(wù)類賬號(hào)，區(qū)分經(jīng)營性招聘服務(wù)、公共招聘服務(wù)、用人單位自主招聘等不同類型，按照材料清單（附件1）加強(qiáng)資質(zhì)核驗(yàn)認(rèn)證，登記建檔，每六個(gè)月至少核驗(yàn)一次。按照“復(fù)審存量、嚴(yán)管新增”原則，加強(qiáng)復(fù)審核驗(yàn)，對(duì)未經(jīng)認(rèn)證的賬號(hào)通知限期完成資質(zhì)認(rèn)證。未通過資質(zhì)認(rèn)證的賬號(hào)，禁止發(fā)布招聘信息。用人單位自主招聘賬號(hào)僅能發(fā)布本單位（含所屬分支機(jī)構(gòu)）招聘信息。

四、明示賬號(hào)資質(zhì)信息。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)在資質(zhì)認(rèn)證基礎(chǔ)上，設(shè)置“招聘服務(wù)類”標(biāo)簽，并在賬號(hào)主頁明示資質(zhì)和認(rèn)證信息。經(jīng)營性招聘服務(wù)類賬號(hào)應(yīng)在主頁顯著位置持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等信息或鏈接標(biāo)識(shí)，并明示服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱和監(jiān)督電話等，信息發(fā)生變更的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成更新。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)建立異常賬號(hào)管控制度，未展示資質(zhì)信息或展示信息不全，經(jīng)通知提醒仍不及時(shí)更新的，應(yīng)暫停服務(wù)、在其賬號(hào)頁面標(biāo)注警示信息。

五、規(guī)范招聘信息格式標(biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)明確招聘信息格式標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布招聘信息應(yīng)包含用人單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等要素，應(yīng)標(biāo)注有效期限或及時(shí)更新。招聘服務(wù)類賬號(hào)發(fā)布招聘信息應(yīng)合法、真實(shí)。轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息的，需嚴(yán)格標(biāo)注信息來源。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)發(fā)布信息審查巡查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的（附件2），應(yīng)及時(shí)處置整改，涉嫌違法違規(guī)的，向人力資源社會(huì)保障部門和有關(guān)主管部門報(bào)告。

六、嚴(yán)禁以招聘信息為名非法引流。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)招聘服務(wù)類賬號(hào)網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范，嚴(yán)禁以發(fā)布虛假招聘信息、假冒專家權(quán)威、進(jìn)行夸大宣傳等方式引流，欺騙、誤導(dǎo)求職者簽訂“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”協(xié)議，參與傳銷、網(wǎng)絡(luò)賭博、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等違法行為。應(yīng)加強(qiáng)算法和支付監(jiān)管，不得為虛假招聘信息引流推優(yōu)，不得與違法違規(guī)或與招聘培訓(xùn)無關(guān)的金融產(chǎn)品建立鏈接。

七、嚴(yán)肅處置違法違規(guī)賬號(hào)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型，加強(qiáng)招聘信息發(fā)布動(dòng)態(tài)監(jiān)測，對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)賬號(hào)通過國家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)進(jìn)行實(shí)名核驗(yàn)；對(duì)違法違規(guī)行為，及時(shí)固定證據(jù)，采取彈窗提示、違規(guī)警告、限流、屏蔽刪除、斷開發(fā)布鏈接、注銷賬號(hào)等措施，暫停或終止有關(guān)服務(wù)，并向人力資源社會(huì)保障和有關(guān)主管部門報(bào)告。應(yīng)根據(jù)公安、電信主管部門要求，對(duì)涉案、涉詐電話卡關(guān)聯(lián)賬號(hào)進(jìn)行核驗(yàn)，采取限期改正、限制功能、暫停使用、關(guān)閉賬號(hào)等處置措施。建立投訴舉報(bào)快速處置機(jī)制，對(duì)投訴舉報(bào)集中的賬號(hào)，及時(shí)進(jìn)行人工審核、平臺(tái)干預(yù)。建立異常名錄制度，禁止相關(guān)主體通過更換、重新申請(qǐng)賬號(hào)和賬號(hào)遷移等方式，重新發(fā)布招聘信息。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘行為的規(guī)范管理，對(duì)涉嫌違法違規(guī)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，依法依規(guī)予以處理；加快建立完善人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄庫，為網(wǎng)絡(luò)查詢比對(duì)核驗(yàn)人力資源服務(wù)許可信息提供便利。各級(jí)網(wǎng)信部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的督促指導(dǎo)，強(qiáng)化招聘服務(wù)類賬號(hào)管理及處置。各級(jí)電信主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)提供號(hào)碼保護(hù)服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)的監(jiān)管，降低求職用戶手機(jī)號(hào)碼泄露風(fēng)險(xiǎn)，組織做好對(duì)涉詐異常信息、活動(dòng)的監(jiān)測識(shí)別、動(dòng)態(tài)封堵和處置。各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)安全監(jiān)管，對(duì)有關(guān)違法犯罪行為進(jìn)行立案偵查，形成震懾。各級(jí)金融監(jiān)管部門應(yīng)督促金融機(jī)構(gòu)和地方金融組織加強(qiáng)貸款審核與風(fēng)控機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的助貸業(yè)務(wù)合作，遏制培訓(xùn)貸風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，共同壓實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主體責(zé)任，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘秩序，保護(hù)求職者合法權(quán)益，營造良好人力資源市場環(huán)境。

附件：1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)分類核驗(yàn)招聘服務(wù)賬號(hào)資質(zhì)材料清單

2.發(fā)布招聘信息禁止情形清單

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

中央網(wǎng)信辦秘書局

工業(yè)和信息化部辦公廳

公安部辦公廳

金融監(jiān)管總局辦公廳

2025年12月25日

附件1：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)分類核驗(yàn)招聘服務(wù)賬號(hào)資質(zhì)材料清單

序號(hào)

賬號(hào)類型

材料清單

1

經(jīng)營性招聘服務(wù)賬號(hào)

營業(yè)執(zhí)照

2

人力資源服務(wù)許可證

3

經(jīng)辦人員身份證件

4

委托證明

1

公共招聘服務(wù)賬號(hào)

事業(yè)單位法人證書或者有關(guān)單位批準(zhǔn)設(shè)立的文件

2

經(jīng)辦人員身份證件

3

委托證明

1

用人單位自主招聘
服務(wù)賬號(hào)

營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件

2

經(jīng)辦人員身份證件

3

委托證明

附件2：發(fā)布招聘信息禁止情形清單

序號(hào)

禁止表述內(nèi)容

1

不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容

2

不得違反國家規(guī)定，在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件

3

不得以高薪、內(nèi)推、直簽、保錄等噱頭進(jìn)行虛假宣傳

4

不得加注“央國企規(guī)劃師”“高端就業(yè)指導(dǎo)”等易引人誤解的標(biāo)簽，假冒專家權(quán)威進(jìn)行引流

5

不得以人力資源測評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢、供求信息發(fā)布、分享解讀攻略等名義變相發(fā)布招聘信息

溫馨提示：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源于微信公眾號(hào)“勞動(dòng)法專業(yè)律師”。

-勞動(dòng)法專業(yè)律師-

一個(gè)專注于勞動(dòng)用工領(lǐng)域的微信公眾號(hào)，只分享有價(jià)值的勞動(dòng)用工信息。本號(hào)竭盡全力確保每一條推文的真實(shí)性，但關(guān)于專業(yè)問題僅代表作者在特定時(shí)期的觀點(diǎn)，不代表本號(hào)及作者的永久觀點(diǎn)。推文點(diǎn)擊原文鏈接可以查看推文出處，請(qǐng)關(guān)注者自行核實(shí)推文的效力及價(jià)值。聯(lián)系作者可在微信后臺(tái)留言。

勞動(dòng)法專業(yè)律師