聲明:本文基于權威公開資料,結合個人觀點撰寫為原創內容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證,特此說明。
近期人社部部長王曉萍在關于《促進高質量充分就業》中表示“表示提高社會保障待遇水平”!
這里的提高社會保障待遇水平包含了在職人員社保待遇,同樣包含了退休人員養老待遇水平以及醫療保障待遇水平有望繼續穩步提高。同時還再次明確“提高養老金水平”,針對于即將迎來的2026年養老金調整或許“穩了”!
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那么如果2026年養老金繼續增長的話,針對于獨生子女父母能夠有所傾斜多漲嗎?
首先我們先參考2025年《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》在調整辦法中,明確表示了重點向養老金水平較低群體傾斜,并未提及獨生子女父母。
并且在調整辦法按照:定額調整+掛鉤調整+傾斜調整三結合的調整公式中,掛鉤調整秉持著多繳多得,長繳多得的激勵原則下,僅跟退休人員繳費年限以及養老金水平掛鉤,并未對于退休人員是否屬于獨生子女父母有所掛鉤!
同時傾斜調整僅針對于高齡退休人員,以及艱苦偏遠地區退休人員有所傾斜適當提高調整水平,并未提及獨生子女父母會在養老金調整中有所傾斜,那么第一點從養老金調整辦法的角度,并未提及獨生子女父母會有相關傾斜,意味著從調整辦法的角度獨生子女父母并不會多漲!
那么第二點根據《人口與計劃生育法》第三十一條明確,獨生子女父母獎勵按國家和地方規定執行,也就是意味著獨生子女父母相關福利并非跟養老金調整相結合,而是針對于各地區具體政策具體執行,所以由于不同地區發放形式存在差異,這里的全國31個省市獨生子女父母發放標準也有差異。
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其中獨生子女父母獎勵發放主要常見的是三種發放形式:一次性發放,按月定額發放以及按照養老金增發比例進行發放。
第一種形式,一次性發放獨生子女費。主要地區是上海發放5000元,江蘇發放3600元,遼寧發放2000元北京保底1000元等等。
第二種形式,是按月定額發放,湖南省每月發放80元,東莞每月發放330元。所以這里如果按月進行定額發放地區的退休人員,可能獨生子女費和退休金是在一個卡中進行發放,所以這里需要明確自己的哪部分是按月發放的獨生子女費,哪部分是按月發放的退休金。因為這涉及到退休金部分才會參與計算到養老金調整中。舉個例子,比如該退休人員身處湖南省,每月打到卡里一共是4000元,其中80元是獨生子女費,養老金待遇是4000-80=3920元。那么該人員如果按照養老金調整中的掛鉤調整,是根據養老金水平進行掛鉤,假如該地區掛鉤調整比例是0.5%的話,這里掛鉤調整并非是4000*0.5%而是3920*0.5%=19.6元,獨生子女費并不參與到養老金中。獨生子女費是獨生子女費,養老金調整是養老金調整。
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而第三種形式是按照養老金增發比例,比如云南省機關事業單位退休人員按照當月基本工資比例的5%進行增發,如果該地區機關事業單位退休人員養老金水平是6000元意味著增發6000*5%=300元;如果該地區機關事業單位退休人員養老金水平8000元意味著增發8000*5%=400元,所以可以看出由于按照養老金比例增發所以不同水平下的退休人員在獨生子女費中也是存在差異。
總結,如果2026年養老金計算增長,獨生子女父母費并非參與到養老金調整辦法中,所以并不會因此有所增長。同時獨生子女費由于不同地區政策不同,發放形式以及發放金額都存在差異,具體到手金額還需要結合地區實際。
參考資料:人力資源社會保障部 財政部關于2025年調整退休人員基本養老金的通知
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