一個社會變壞，往往從好人掙不到錢、資源分配失衡開始

一個社會變壞，往往從好人掙不到錢、資源分配失衡開始。你有沒有發現，國家在進步，GDP屢創新高，可老百姓賺錢卻越來越難？問題的核心，在于社會中存在這樣一群不創造價值、只瘋狂吸血的群體，他們卷走普通人的血汗錢，讓努力的人寒心，讓公平的天平傾斜。

第一類，吃里扒外的流量明星。有些演員接一部戲片酬幾千萬起步，上綜藝、接代言，輕松年入上億。反觀普通人，我國人均可支配年收入僅4.1萬元，職場人日薪三五千已是常態——明星與普通人的收入差距，不是幾倍，而是幾百倍、幾千倍。更諷刺的是，這些賺著國內錢的明星，卻把財富和消費轉移到國外：孩子在國外上學，房產買在國外，甚至改換外國國籍。粉絲的打榜、買專輯，到頭來竟是在為國外經濟做貢獻。

更可怕的是價值觀的扭曲。問孩子中國有哪些科學家，大多一臉茫然；但問喜歡的明星，卻能如數家珍。在這種導向下，年輕人漸漸覺得“讀書沒用、實干沒用，包裝炒作才有用”“努力沒用，出名才有用”，實干家得不到回報，流量至上成為主流，這才是對社會根基最大的傷害。

第二類，站在云端指導普通人吃苦的專家。他們最擅長用一句話，否定普通人的一輩子?！爸袊骄彝ゴ婵畛?00萬”“農民貢獻不大，不該拿養老金”“工資太高不利于奮斗”，這些言論句句刺痛人心。

我們算筆實在賬：我國居民存款總額約140萬億，14億人口人均僅10萬元，三口之家平均30萬，這還是被少數高收入群體拉高的“平均值”?，F實是，超5億人銀行存款為零，大量家庭拿不出10萬可支配資金，無數人靠著工資支撐房貸、車貸、教育和醫療，稍有變故就可能陷入崩潰。而那些發表荒唐言論的專家，坐在寬敞的辦公室里，年薪幾十萬、幾百萬，從未見過一線普通人的真實生活，卻動輒要求大家“降低期望、艱苦奮斗”。

這些觀點的危險之處，在于掩蓋結構性社會問題，把貧窮的原因推給個人，讓決策者產生“大家都過得很好”的錯覺，甚至為壓低勞動報酬、削減社會保障找理論借口，這才是真正的誤國誤民。

第三類，貪腐成性的貪官。我們常聽到這樣的案例：有人貪腐金額上百億，名下房產2000多套，房產證能鋪滿一整個屋子。100億，能建20多所希望小學，能讓十萬貧困生完成學業，能為1萬重癥患者提供救命治療，能修建幾百公里農村道路；按照經濟學乘數效應，這100億投入民生，還能撬動300億到500億的經濟增長，創造大量就業。可這些本該造福社會的錢，卻被貪官變成了地下錢莊的現金、海外的豪宅，對社會發展沒有半點益處，反而吸干了民生紅利。

第四類，熱衷勞務外包的企業與人力資源公司。如今的就業市場，環衛、保安、快遞、物業、工廠流水線……大量一線崗位的勞動者，都不是正式員工，而是外包身份。他們干著最臟、最累、最重的活，拿著最低的工資，沒有晉升機會，沒有年終獎，甚至連食堂的飯都不敢多打一勺。

對企業而言，外包意味著“社保不用繳、裁員不用賠”：正式員工裁員需按N甚至2N賠償，外包員工只需一句“項目結束”，就能隨意辭退。出了工傷，企業推給勞務公司，勞務公司又說“你不是給我干活”，受害者只能在病床上孤立無援。而那些人力資源公司，就是赤裸裸的“人力二道販子”：崗位標注月薪5000，經過他們轉手，勞動者手里只剩4000，剩下的1000變成了“人頭費”——一人抽1000，一千人就是100萬，一年就能輕松抽走上千萬。他們不造車、不搬磚、不創造任何價值，卻光明正大地吸走打工人的血汗錢。

勞務外包，把活生生的人變成了編號，把勞動關系變成了“踢皮球”游戲，把勞動者變成了可以隨意拋棄的成本。企業省錢，人力資源公司暴利，只有真正干活的人，窮、累、沒保障。

這四類人的共同特點，就是掠奪。他們不創造實實在在的價值和商品，不承擔任何風險，卻通過名氣、話術、權力、規則，把本屬于普通人的利潤層層切走。于是，普通人越來越窮、越來越累，財富不斷轉移，價值觀被帶偏，公平感被侵蝕，生活壓力與日俱增。

有人問，普通人到底輸給了什么？其實，你從來不是輸給能力、智商或命運，而是輸給了被別人掌控的游戲規則，輸給了流量至上的浮躁，輸給了只認錢不認人的扭曲邏輯。

我不是替誰洗白，也不是唱高調，只是想說出普通人的真實處境：你加班到深夜，沒人理解；你被外包公司壓榨，沒人看見；你在流水線站12小時，沒人心疼。你的委屈不是矯情，你的憤怒也不是無理取鬧，這就是無數人的真實生存狀態。

我們不煽動仇恨，只愿把黑暗照亮。因為只有看清問題的本質，你才不會把所有過錯都歸咎于自己；也只有越來越多的人看清真相，這個社會，才會迎來真正改變的那一天。