工銀安盛迎來準(zhǔn)80后總精算師，總經(jīng)理尚未正式就任

2026年1月12日，頭部銀行系險(xiǎn)企工銀安盛人壽正式官宣總精算師人選，準(zhǔn)“80后”平安系老將張奇接棒履職，補(bǔ)位空懸半年的核心崗位。

然而與這一關(guān)鍵人事補(bǔ)位形成對(duì)比的是，公司總經(jīng)理職務(wù)自2025年初空缺至今，擬任人選尚未正式官宣，這意味著擬任總經(jīng)理尚未獲得監(jiān)管任職資格核準(zhǔn)。

在高管層頻繁變動(dòng)、合規(guī)罰單接連而至的背景下，這位擁有24年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的精算專家上任，能否為這家千億級(jí)險(xiǎn)企的穩(wěn)健發(fā)展注入新動(dòng)能，引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

準(zhǔn)80后總精算師履新

根據(jù)工銀安盛官網(wǎng)公告，此次新任首席精算師（總精算師、副總經(jīng)理）兼首席風(fēng)險(xiǎn)官的張奇，出生于1979年，屬于典型的準(zhǔn)“80后”高管，擁有湖南大學(xué)金融學(xué)（精算）學(xué)士學(xué)位，2010年便獲得北美精算師資格，專業(yè)資質(zhì)深厚。其職業(yè)履歷高度聚焦平安系，堪稱平安培養(yǎng)的資深從業(yè)者。

公開信息顯示，張奇于2001年7月加入平安人壽，在個(gè)險(xiǎn)條線深耕近20年，歷任非傳統(tǒng)產(chǎn)品室副經(jīng)理、傳統(tǒng)產(chǎn)品室副經(jīng)理、產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品部副總經(jīng)理等核心崗位。

2021年3月，張奇調(diào)任平安養(yǎng)老，歷任企劃精算部總監(jiān)，后升任總精算師、董事會(huì)秘書，并于2024年7月至2025年7月期間兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

2025年7月，張奇正式加盟工銀安盛，經(jīng)過半年過渡后，于2025年12月起實(shí)際履行首席精算師職責(zé)，直至此次官方正式官宣。

財(cái)經(jīng)眾議院注意到，張奇此次補(bǔ)位的是2025年年中離任的喻凌燕。喻凌燕在工銀安盛供職26年，是公司元老級(jí)人物，歷任精算及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)總監(jiān)、總精算師等職，離任后加盟太保壽險(xiǎn)。

此次張奇的上任，不僅填補(bǔ)了核心管理崗位的空缺，其豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力，也被市場(chǎng)寄予厚望，有望助力工銀安盛推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

高管團(tuán)隊(duì)換新進(jìn)行時(shí)

與總精算師崗位的順利補(bǔ)位不同，工銀安盛的總經(jīng)理職務(wù)已空懸超過一年。2025年2月，工銀安盛發(fā)布公告稱，總經(jīng)理吳茜自2025年1月1日起離任，隨后調(diào)任工銀理財(cái)黨委書記、董事長(zhǎng)。

此后，市場(chǎng)多次傳出工行浙江分行副行長(zhǎng)包伶捷將跨界履新的消息，目前包伶捷已擔(dān)任工銀安盛董事、黨委副書記，但尚未獲得官方正式宣布。

工銀安盛在2025年第三季度償付能力報(bào)告中明確提及：“公司雖已有新任總經(jīng)理人選，但是在6月30日前尚未獲得監(jiān)管任職資格核準(zhǔn)批復(fù)”。

總經(jīng)理的長(zhǎng)期空缺已對(duì)公司產(chǎn)生一定影響，其2025年二季度風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)由AAA級(jí)降至BBB級(jí)，核心原因便是“最近6個(gè)月總經(jīng)理空缺”這一指標(biāo)得分下降。盡管公司強(qiáng)調(diào)其他風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，償付能力風(fēng)險(xiǎn)可控，但高管層的穩(wěn)定性不足仍引發(fā)行業(yè)關(guān)注。

除總經(jīng)理空缺外，工銀安盛近年還經(jīng)歷了董事長(zhǎng)變動(dòng)與副總裁違紀(jì)被查。2022年12月，時(shí)任董事長(zhǎng)馬健因工作變動(dòng)離任，直至2024年5月，王都富正式接任董事長(zhǎng)職務(wù)。

王都富出身工行體系，擁有西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，曾在工行總行及多地分行擔(dān)任重要管理職務(wù)，2024年1月加入工銀安盛擔(dān)任黨委書記，2024年6月同時(shí)兼任工銀安盛資產(chǎn)管理有限公司董事長(zhǎng)。

2025年4月，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào)，工銀安盛原執(zhí)行董事、副總裁陶仲偉因嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍和公職。經(jīng)查，陶仲偉存在對(duì)抗組織審查、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品及活動(dòng)安排、隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、違規(guī)從事營利活動(dòng)等多項(xiàng)違紀(jì)行為，還利用職權(quán)在理財(cái)產(chǎn)品代銷等方面謀利并收受巨額財(cái)物，涉嫌受賄犯罪，相關(guān)違紀(jì)違法所得被收繳，涉嫌犯罪問題被移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴。

百萬罰單凸顯合規(guī)壓力

高管層持續(xù)變動(dòng)的同時(shí)，工銀安盛的合規(guī)管控短板也持續(xù)暴露，監(jiān)管罰單接連而至。2025年11月，工銀安盛發(fā)布公告稱，因未嚴(yán)格執(zhí)行銷售行為可回溯制度、未經(jīng)批準(zhǔn)變更營業(yè)場(chǎng)所、委托醫(yī)護(hù)人員銷售健康保險(xiǎn)產(chǎn)品以及提供的清單、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問題，收到國家金融監(jiān)督管理總局下發(fā)的《行政處罰決定書》，被處以合計(jì)115萬元的行政處罰。

針對(duì)此次處罰，工銀安盛回應(yīng)稱，相關(guān)違規(guī)行為均發(fā)生在2023年及以前，公司高度重視并積極整改，后續(xù)將持續(xù)完善合規(guī)經(jīng)營，提升內(nèi)控管理水平，且此次處罰不會(huì)對(duì)公司經(jīng)營造成重大影響。

但僅在2025年年內(nèi)，工銀安盛的分支機(jī)構(gòu)已多次被罰：7月，四川分公司因未按規(guī)定使用經(jīng)備案的保險(xiǎn)費(fèi)率、財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)不真實(shí)等問題被罰45萬元，4名責(zé)任人被警告并罰款共計(jì)10萬元；8月，山東分公司及下轄營銷服務(wù)部因未按規(guī)定使用經(jīng)備案的保險(xiǎn)條款、欺騙投保人等問題，累計(jì)被罰37萬元，2名責(zé)任人被警告并罰款。

頻繁的監(jiān)管罰單凸顯出公司在分支機(jī)構(gòu)管理、銷售行為管控、內(nèi)控體系建設(shè)等方面存在系統(tǒng)性漏洞，合規(guī)壓力持續(xù)加大。

業(yè)績(jī)波動(dòng)劇烈

在高管動(dòng)蕩與合規(guī)承壓的雙重影響下，工銀安盛的經(jīng)營業(yè)績(jī)呈現(xiàn)顯著波動(dòng)。從長(zhǎng)期數(shù)據(jù)來看，公司保費(fèi)規(guī)模自2019年達(dá)到542.1億元的峰值后，便進(jìn)入下滑通道，2019—2023年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入分別為542.1億元、479.6億元、465.7億元、491.2億元、404.9億元，五年間下滑近百億元。

利潤表現(xiàn)同樣不穩(wěn)定，2019—2023年凈利潤分別為9.8億元、12.6億元、16.9億元、-7.1億元及4.5億元，2022年出現(xiàn)大幅虧損，2023年雖扭虧為盈，但盈利能力已大不如前。

2025年，工銀安盛業(yè)績(jī)出現(xiàn)短期反彈。前三季度實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入459.14億元，同比增長(zhǎng)13.28%；凈利潤39.68億元，同比大幅增長(zhǎng)121.18%；凈資產(chǎn)較年初增長(zhǎng)64.63%至219.11億元。

但需要注意的是，此次業(yè)績(jī)反彈并非完全源于核心業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)，2024年的盈利便得益于新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則切換的政策紅利及股市短期利好，這種“外力加持”的增長(zhǎng)模式可持續(xù)性存疑。

從同業(yè)對(duì)比來看，工銀安盛在銀行系險(xiǎn)企中的地位也面臨挑戰(zhàn)。2025年上半年，10家銀行系險(xiǎn)企合計(jì)實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入3200.17億元，同比增長(zhǎng)12.38%，其中建信人壽以338.03億元的保費(fèi)規(guī)模超越工銀安盛的334.71億元，工銀安盛由行業(yè)第二降至第三，僅次于中郵人壽和建信人壽。

盡管2025年前三季度工銀安盛保費(fèi)規(guī)模重回增長(zhǎng)軌道，但在銀行系險(xiǎn)企集體崛起的背景下，其競(jìng)爭(zhēng)壓力并未減輕。2025年前三季度，10家銀行系險(xiǎn)企合計(jì)保費(fèi)收入同比增長(zhǎng)16.83%至4335.58億元，凈利潤增幅達(dá)91.59%，行業(yè)整體增速遠(yuǎn)超工銀安盛的保費(fèi)增速。

為扭轉(zhuǎn)業(yè)績(jī)頹勢(shì)，工銀安盛正推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，主動(dòng)壓降高資本消耗的躉繳分紅險(xiǎn)業(yè)務(wù)，加大長(zhǎng)期險(xiǎn)、期繳分紅險(xiǎn)產(chǎn)品的開發(fā)和推廣力度。截至2025年一季度末，公司原保險(xiǎn)保費(fèi)收入中，傳統(tǒng)壽險(xiǎn)占比74.8%、分紅險(xiǎn)占比17.3%，轉(zhuǎn)型成效初顯，但短期內(nèi)仍面臨保費(fèi)增速放緩、資本占用增加的挑戰(zhàn)。