陜西
為深入落實國家關于加強新時代高技能人才隊伍建設要求，深化產業工人隊伍建設改革，為公司“兩配兩新”戰略提供堅實技能人才支撐，1月8日，西安技師學院舉辦中國西電集團子企業2026年預備技師“訂單班”選拔活動。包括西安西電光電纜有限責任公司、西安西電高壓電瓷有限責任公司在內的中國西電集團7家子企業人力資源負責人及技術專家、相關專業師生參與此次活動。
本次選拔活動包括校內宣講、筆試考核、企業宣講、面試選拔四個環節，全方位考察學生的綜合素質與專業潛能。
筆試環節聚焦基礎理論知識、專業技能水平及邏輯思維能力考察，全程秩序井然、氣氛嚴肅，考生專注審題、細致作答，展現出良好的應試狀態。
企業宣講會上，子企業代表通過PPT、宣傳片以及詳實的數據，全面展示企業雄厚實力、行業地位、核心價值觀及發展前景，重點介紹“訂單班”培養模式、課程設置、實習安排及職業晉升通道，并現場回應學生關于薪資待遇、工作環境、技能要求等疑問。宣講會現場互動頻繁、氣氛熱烈，幫助學生直觀深入了解各子企業情況，為后續選拔工作奠定良好基礎。
企業面試是本次選拔的關鍵環節。各子企業人力資源專家、技術骨干采用“半結構化面試”方式，對學生開展全方位綜合考評。面試現場緊張有序，考生著裝得體、精神飽滿，清晰闡述學習經歷、專業特長及加入訂單班的意愿。評審團通過針對性提問，重點考察學生專業素養、應變能力、溝通表達、團隊協作及解決實際問題的能力，考生從容作答，充分展現學院學子良好精神風貌與職業素養。
此次選拔活動的圓滿完成，標志著中國西電集團子企業訂單班培養工作正式進入實踐階段。后續，入選學生將分批進入合作企業，采用“理論學習+頂崗實踐”雙軌培養模式開展學習。實習期間，學生將系統學習企業文化與規章制度，深入生產一線參與崗位實操，全面熟悉崗位工作流程與技能要求，實現從校園到職場的平穩過渡。
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