在京津就業總規模達15.3萬人 “河北福嫂”惠三地

光明日報記者 陳元秋 耿建擴

給寶寶喂奶、拍嗝、洗漱、做撫觸操，給寶媽制作營養餐，是“河北福嫂”張裕靜在北京客戶家中的日常。她坦言：“這份工作有價值，能陪著寶寶健康成長，讓我很有成就感。”

幾年前，張裕靜正面臨工作變動的迷茫。姐姐從事育嬰工作的經歷，讓她看到了新的方向。恰逢當時行業倡導持證上崗，她果斷報名家鄉相關部門組織的系統學習，考取了育嬰證。從2022年開始，她踏入育嬰行業，如今已成為能獨當一面的資深育嬰師，更萌生了未來成為授課老師傳授經驗的想法。

張裕靜的經歷在河北各地并不是個例。2022年以來，河北連續4年將“河北福嫂·燕趙家政”工作列入全省20項民生工程，著力擴大優質家政服務供給，在供需“雙向奔赴”中打造就業“金名片”。河北圍繞家政服務朝陽產業定位，在對接京津、服務京津中提升勞務品牌，既促進河北勞動力就業增收，也滿足了京津家庭育兒養老現實需要。

在張裕靜的家鄉廊坊市，近年來已形成了一支量大質優的“福嫂”隊伍。2022年以來，廊坊市累計組織相關活動1300余場次，引領6000多名婦女實現就業，受益婦女群眾近7萬人。

在北京市昌平區部分社區物業、黨群服務中心和樓宇大廳里，一款“家政社區機器人”備受居民歡迎。打開機器人界面，來自保定市的家政人員信息一目了然，當地居民如果有家政服務需求，直接點擊選取心儀的家政人員就能和他們直接取得聯系。

“2025年，我們舉辦京津冀勞務協作招聘會62場，發布崗位5.2萬個，實現家政從業人員與京津市場高效對接。”保定市就業服務中心職業介紹服務中心主任孟媛媛介紹，保定市制定了5項家政地方標準和4項星級評定標準，將服務細化為1114項技能操作清單，讓“看不見的服務”變成“看得見的放心”，確保輸送京津人員服務的專業化和規范化。

河北省人社廳就業促進處處長王利才介紹，2025年9月以來，河北全面啟動“河北福嫂”品牌提升專項行動，強化精準職業技能培訓，落實各項就業補貼政策，搭建供需匹配對接平臺，不斷提高“河北福嫂”在京津勞務市場占有率。

河北將養老護理員、家政服務員等“河北福嫂”相關工種列為急需緊缺工種，培訓補貼標準上浮10%，還圍繞鼓勵中介機構輸出就業、勞動者到京津就業、提升技能水平等方面，出臺相關支持舉措。此外，河北創建100家京冀家政服務員培訓輸轉基地，加強與京東家政等平臺合作，為“河北福嫂”搭建崗位對接橋梁。

為確保“河北福嫂”輸得出、留得住、干得好、有發展，河北將從業人員數據管理等功能納入全省統一的就業信息平臺，并建立輸出人員實名臺賬，強化全流程就業保障。

“下班后去哪兒住”的問題，曾經困擾著很多“河北福嫂”。為破解這一難題，河北省人社廳創新推出“不住家”保姆新型家政服務模式，構筑起溫馨的“職業之家”。

每天傍晚，下班后的“河北福嫂”齊煥地照常來到位于北京市東城區的北京福平家政服務有限公司，這里有公司為她們準備的宿舍。走進居住區，臥室里整齊擺放著四張單人床，共享廚房、獨立衛浴、書房、茶室等一應俱全。

2025年4月，經過京冀兩地人社部門多次研討、反復調研和精準對接，一項試點工作正式啟動。包括福平家政、北京管家多多家政有限公司在內的三家家政公司被選為首批試點單位，著力改善不住家家政人員的居住條件。截至目前，河北省人社廳推動在京津建立了127個就近就地住宿服務站，提供床位1900余張，滿足不住家和輪休“河北福嫂”的住宿需求。

河北還實施“技能照亮前程”培訓行動，針對京津家政市場用工需求，2025年分級分類開展崗前培訓、技能提升培訓和訂單式培訓5.18萬人次，突出阿爾茨海默病康復護理等專項培訓，研究編制培訓大綱及考核標準，精準提升就業能力。

目前，“河北福嫂”在京津就業總規模達15.3萬人，在京津勞務市場份額分別達39.6%、22.7%，占比首位優勢持續鞏固提升。

來源：光明日報