廣東
洛杉磯奧運周期啟幕，國乒教練組競聘塵埃落定，28個崗位的歸屬雖未官宣卻已基本敲定，這場改革風暴攪動了乒壇格局。王勵勤上任乒協主席后，直面梯隊斷層、外協崛起的雙重壓力，以競聘為抓手推進改革，力度之大超出預期。
令人意外的是王皓的出局，作為男隊主教練，其麾下雖有樊振東等主力撐場，但男隊年輕選手培養滯后、外戰爆冷頻發的問題未能解決，成為競聘中的致命短板。而乒協主席王勵勤的話語權看似削弱，實則是改革所需，運動員代表首次加入評審團，打破了傳統決策模式，讓選拔更貼合實戰需求。
此次調整的核心亮點，是陳夢恩師孫遜的逆襲。這位曾助力陳夢衛冕奧運冠軍的名帥，憑借細膩的執教風格和青訓經驗，不僅站穩腳跟更獲重用，成為新周期的最大贏家。其“性別融合訓練法”既能打磨主力細節，又能兼顧新人成長，恰好契合國乒當下需求。
乒協的此番布局，緊扣洛杉磯奧運會賽制變化，直指過往資源分配不均、地域壁壘等沉疴。28人教練團隊擴容提質，關鍵崗位人選各擅其長，既彰顯了“憑實績上崗”的導向，也為包攬6金目標筑牢根基。官宣雖未到，但這場刀刃向內的改革，已讓國乒新周期的競爭力初見端倪。
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