緊急呼吁：叫停廣汽埃安贈車方案，守護(hù)永州湘超冠軍隊團結(jié)根基

近日，廣汽埃安擬為湘超冠軍永州隊“票選13人贈車”的消息引發(fā)熱議，在為球隊收獲榮譽感到自豪的同時，這一方案背后暗藏的團隊分裂風(fēng)險，更讓無數(shù)關(guān)注永州足球發(fā)展的人憂心忡忡。筆者在此緊急呼吁：相關(guān)方立即叫停該贈車方案，摒棄“以票選分獎勵”的不合理模式，以更公平、更具大局觀的方式，守護(hù)這支冠軍球隊的凝聚力。

“不患寡而患不均”，這句古訓(xùn)道破了團隊管理的核心要義。永州隊此次奪冠，絕非13人的孤軍奮戰(zhàn)，而是23人團隊上下一心、奮力拼搏的成果。球場上，主力隊員沖鋒陷陣、攻城拔寨；替補席上，隊員們隨時待命、認(rèn)真熱身，時刻準(zhǔn)備為球隊分擔(dān)壓力；教練組、領(lǐng)隊運籌帷幄，制定戰(zhàn)術(shù)、調(diào)整陣容；甚至那些鮮少獲得出場機會的球員，也在日常訓(xùn)練中全力配合，幫助主力打磨技術(shù)、磨合陣型。每一個人，都是冠軍獎杯背后的功臣，都為這份榮耀傾注了汗水與心血。

廣汽埃安“全民票選13人贈車”的方案，卻將這份集體榮譽粗暴地切割開來。球迷的投票，往往聚焦于進(jìn)球多、曝光度高的球員，那些在防守端默默奉獻(xiàn)、在訓(xùn)練中甘當(dāng)“陪練”的隊員，很容易被忽略。試想，當(dāng)23人的團隊里，13人收獲汽車大獎，剩下10人顆粒無收，這份落差會在隊員心中埋下怎樣的芥蒂？落選的第14名，或許比第13名付出了更多汗水，只是他的貢獻(xiàn)未被鏡頭捕捉、未被球迷看見，這種“差之毫厘”的落選，更會放大隊員的心理失衡。

這絕非危言聳聽，“二桃殺三士”的典故早已警示后人：不公的獎勵機制，足以摧毀一支原本團結(jié)的隊伍。永州隊本是一支不被看好的弱旅，正是憑借“擰成一股繩”的拼勁，才逆襲奪冠。如今，一份充滿爭議的贈車方案，卻可能讓隊員之間心生隔閡——今后訓(xùn)練中，誰還愿意甘當(dāng)配角？球場上，誰還愿意為隊友做嫁衣？這種分裂的隱患，不僅會破壞球隊的團隊精神，更會直接影響2026年湘超聯(lián)賽的備戰(zhàn)，讓來之不易的冠軍成果大打折扣。

更值得商榷的是，這支球隊的不少隊員還是學(xué)生，很多人甚至沒有駕照，一輛汽車對他們而言，非但不是實用的獎勵，反而可能成為“負(fù)擔(dān)”——養(yǎng)車、停車的成本，會給他們帶來新的壓力。與其送華而不實的汽車，不如換為更實在的現(xiàn)金獎勵。獎金可以根據(jù)隊員的貢獻(xiàn)大小有所差異，但這份差異的評定權(quán)，理應(yīng)交給朝夕相處的隊員和教練組，而非僅憑球迷的一時好惡投票決定。畢竟，誰的付出更多、誰的作用更關(guān)鍵，球隊內(nèi)部才最有發(fā)言權(quán)。

筆者理解企業(yè)贊助球隊、擴大品牌影響力的初衷，但這種“蹭流量”的行為，必須守住底線——不能以犧牲球隊的長遠(yuǎn)發(fā)展為代價。廣汽埃安若真心想支持永州足球，不妨將獎勵投向球隊建設(shè)：升級訓(xùn)練裝備、完善青訓(xùn)體系、補貼球隊日常開銷，這些舉措遠(yuǎn)比“票選贈車”更有意義，更能贏得球迷的尊重。

在此，筆者強烈呼吁永州足協(xié)挺身而出，以球隊的團結(jié)穩(wěn)定為重，果斷拒絕廣汽埃安的贈車方案，立即停止相關(guān)合作洽談。同時，也呼吁所有關(guān)注永州足球的社會各界人士，共同發(fā)聲，抵制這種制造分裂的獎勵模式。

冠軍的榮耀屬于每一個人，球隊的未來需要所有人守護(hù)。唯有公平合理的激勵機制，才能讓永州隊在2026年的賽場上再創(chuàng)輝煌，讓這份屬于永州的足球榮光，走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)！