TikTok將美國員工拆分到不同實體，削減內容創作崗位

據BI報道，TikTok 已確認對其全球內容運營團隊進行重組，同時加快品牌合作和盈利崗位的招聘，為即將推出的 TikTok 美國版做準備。

這家短視頻平臺表示，正在對其全球內容運營團隊進行重組，此舉已導致美國及其他地區出現裁員。

據Digital Music News報道，美國約有20個內容團隊職位受到影響，全球范圍內還有數量不詳的職位也受到影響。

TikTok發言人表示，這些調整旨在讓公司更加專注于重點內容領域。

“我們正在重組全球內容運營團隊，以持續加速高質量內容和關鍵垂直領域內容的增長，”該發言人說。

此次重組恰逢TikTok全球創作者負責人金·法雷爾（Kim Farrell）離職，她在該公司工作近六年之后即將離開。

據Digital Music News援引消息人士的話稱，法雷爾的離職與內容團隊的裁員無關，但正值公司進行更廣泛的組織架構調整之際。

法雷爾本人尚未就其離職發表公開評論。

盡管TikTok縮減了內容運營規模，但其商業擴張步伐卻十分迅猛。該公司已在品牌合作和盈利領域新增了一系列人才，其中許多來自美國，這表明TikTok正加大力度深化與廣告商的關系并拓展收入來源。

近期的人事任命包括一位前TikTok Shop高管回歸，擔任全球變現戰略主管。

據知情人士透露，自1月初以來，TikTok還聘請了一位前Meta變現合作主管、一位產品戰略與運營經理、一位奢侈品牌合作經理以及一位前Spotify客戶合作總監，分別負責消費品業務。

TikTok內部已提拔多名員工擔任新設立的垂直行業領導職務，包括負責媒體娛樂、汽車和關鍵客戶解決方案的職位。這些調整表明，隨著平臺尋求將用戶規模轉化為持續的廣告和電商收入，TikTok正更加專注于特定行業領域。

目前來看，TikTok的雙管齊下戰略正逐漸清晰：一方面精簡內容運營，另一方面加大對變現基礎設施的投入。

TikTok美國正式成立后，這些優先事項將如何協調一致，將受到創作者、廣告商和監管機構的密切關注。

此外，TikTok正準備剝離其美國業務的部分內容，但并非所有美國員工都會加入新實體。

本周，部分美國員工被告知，他們將不會為由管理投資方甲骨文、銀湖資本和MGX牽頭成立的新合資企業 TikTok USDS Joint Venture LLC工作。

相反，他們將為字節跳動旗下另一家名為TT Commerce & Global Services LLC的TikTok全球實體工作。

此次調整已在發給受影響員工的備忘錄中概述，其中包括專注于美國產品、但在交易完成后仍將與TikTok全球運營相關的員工。

去年12月，TikTok首席執行官周受資曾告訴員工，這些業務線將包括某些商業活動，包括電子商務、廣告和營銷。

根據周的備忘錄，其他美國員工，例如那些專注于數據保護或算法安全的人員，將在USDS合資企業旗下工作。

他表示，該交易將于1月22日完成。

TikTok 和字節跳動沒有回應 Business Insider 關于此次人事變動的置評請求。（藍洞新消費編譯）

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