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【2026年第4期】
近日,汝城縣人民法院成功調(diào)解一起勞動爭議案件,既有力維護了勞動者合法權(quán)益,也助力企業(yè)化解經(jīng)營中的矛盾,體現(xiàn)了司法在優(yōu)化營商環(huán)境中的溫度與擔當。
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該案原告方某與被告某電子科技有限公司因加班費、經(jīng)濟補償金等問題產(chǎn)生爭議。案件受理后,承辦法官堅持“實質(zhì)性化解糾紛”原則,主動前往企業(yè)實地走訪,詳細了解用工管理、考勤制度、加班審批及工資發(fā)放等情況,同時多次與勞動者電話溝通,認真傾聽其訴求與實際工作狀況,為后續(xù)調(diào)解奠定扎實基礎(chǔ)。
調(diào)解過程中,法官采取“背靠背”方式展開工作:一方面向企業(yè)負責人闡釋相關(guān)法律規(guī)定,理解企業(yè)實際經(jīng)營困難,傳遞司法服務(wù),保障營商環(huán)境的明確信號;另一方面耐心疏導勞動者情緒,引導其依法理性維權(quán)。通過多輪溝通協(xié)調(diào),并在經(jīng)開區(qū)相關(guān)負責同志的參與支持下,雙方分歧逐步縮小,最終達成一致調(diào)解意見,糾紛得以圓滿化解。
本案通過柔性調(diào)解方式,既使勞動者合法權(quán)益得到及時兌現(xiàn),也幫助企業(yè)擺脫訴訟困擾,實現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”的良好效果。下一步,汝城法院將繼續(xù)踐行“法治是最好的營商環(huán)境”理念,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實司法服務(wù)與保障。
「供 稿」朱曉陽
「編 輯」譚 娟
「一 審」唐盼霞
「二 審」胡敏剛
「三 審」張 梁
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