協作搭橋梁 品牌促增收——“勞務協作+勞務品牌”助力農民群眾穩崗就業

農民日報全媒體記者 劉杰

“以前在老家種地，一年收入剛夠糊口。如今在浙江溫州上班，月收入近7000元，還能通過‘浙阿樂業云’平臺隨時和家人視頻。”來自四川省阿壩州若爾蓋縣的藏族務工群眾那么澤里的故事，是浙江省和四川省勞務協作的生動注腳。2025年底，阿壩州和溫州市兩地人力資源和社會保障局再次簽署勞務協作協議，這一延續多年的協作機制，讓高原群眾在浙江穩定就業。

近年來，這樣的勞務協作故事不斷涌現。滬滇協作孕育的“保山咖啡師”激活鄉村產業，蘇陜共建的“丹鳳廚工”香飄東部市場，津甘打造的“津甘飛手”推動西部低空經濟發展……截至2025年底，全國已累計簽訂省、市、縣各級勞務協作協議2200多份，從簡單的勞動力輸送，升級為技能培訓、崗位對接、權益保障全方位覆蓋的協作體系，進一步推動勞動力資源在區域間有序流動、優化配置。

在山西，“呂梁山護工”就業創業典型許艷平講述的故事令人動容，“多年前，我靠著技能培訓走出大山，如今9萬余名‘呂梁山護工’扎根20多個城市，年工資總收入超16億元。”從務工人員到技能人才，勞務協作不僅改變了個人命運，更讓一個個勞務品牌成為連接山海、促進共同富裕的“金鑰匙”。

近年來，各地不斷創新勞務品牌建設，運用新理念、新技術為勞務協作插上智慧的翅膀。

傳統技藝與現代產業的碰撞，讓勞務品牌煥發新活力。天津“武清絹花彩扎工匠”從染色到掐絲每一步都精益求精，如今武清絹花產品行銷全國各地并出口到亞歐美等100多個國家和地區；甘肅“敦煌文創師”勾勒的飛天紋樣，將非物質文化遺產轉化為市場認可的文創產品；廣西“八桂米粉師傅”亮出精湛刀工，一碗米粉帶動40萬人就業創業。這些勞務品牌不再是簡單的“務工標簽”，而是兼具技能價值、文化內涵與產業競爭力的“金名片”。

伴隨新質生產力的持續壯大，更多貼合高質量發展導向的新型勞務品牌加速涌現。上海“楊浦低空飛行數控師”聚焦城市治理、應急救援、低空文旅、低空物流四大應用場景，推動人才從單一操作向復合型解決方案專家轉型；“廣西新能源汽車工匠”每年培訓2000到3000人次，品牌形象代言人李平武帶領團隊攻克20多項技術難題，節約開發成本7000余萬元。從“體力型”到“技術型”，勞務品牌的轉型升級，正為新質生產力發展提供人才支撐。

“我們不僅要讓群眾有活干，更要讓大家干得好、掙得多。”“寧南繭哥絲妹”勞務品牌的發展故事引人深思，該品牌依托千年蠶桑文化，構建“蠶桑+美食”、康養、研學等多元業態，已累計帶動10.2萬人栽桑養蠶、2.5萬人實現就近就業，全產業鏈綜合產值達30億元，助農增收8.46億元。

這種“品牌+產業”的融合發展模式，正在全國各地復制推廣。湖北“秭歸飛手”將無人機技術與農業生產結合，培訓持證飛手2000多人，帶動就業創業2萬多人，年社會化服務飛防面積達100萬畝次，節藥、節工、節時等成效明顯；江蘇“東海穿戴甲工匠”依托水晶產業基礎，建立穿戴甲設計、建模、運營全鏈條培訓體系，美甲師月收入可達5000元以上；廣西“橫州茉莉花茶師”品牌深化產才融合，構建“培訓—就業—產業”循環格局，綜合產值超180億元，推動產業與就業雙向賦能。

政府搭臺、企業唱戲、勞動者受益，多方參與的建設機制讓勞務品牌成為推動產業升級與就業增收的“雙引擎”。江西打造“贛字號”勞務品牌，制定172項職業能力考核規范，建成31個實訓基地、33處勞務品牌就業之家，提升從業者技能，破解結構性就業矛盾；浙江將勞務品牌與數字經濟深度融合、與創業實踐緊密聯動，帶動增收5000多億元；湖北“恩施一紅一綠制茶師”勞務品牌為12家茶企提供技術升級方案，幫助小微企業產值提升40%。

第三屆全國勞務協作暨勞務品牌發展大會提出，“十五五”時期，要推動勞務協作和勞務品牌從“量的積累”轉向“質的飛躍”，從“區域發展”轉向“全國協同”。這為新時代勞務品牌建設指明了方向。目前，全國培育勞務品牌近2500個，帶動超億計的農民工就業，成為促就業、助發展、惠民生的重要載體。

從阿壩高原到東海之濱，從蠶桑田壟到鋰電車間，一個個勞務品牌正托舉著群眾的就業夢想，一項項勞務協作正帶動著地方產業發展。在鄉村振興的廣闊天地里，勞務協作與勞務品牌建設必將續寫更多技能成才、就業增收的動人故事，為高質量發展注入源源不斷的民生力量。

來源：農民日報