美國硅谷數據巨頭以17萬美元年薪招聘高中畢業生的消息傳出后,一家中國公司的會議室內,幾位面試官正爭論著是否該給一位高中輟學生的游戲開發項目開出offer。
“高中輟學”這個詞在簡歷評估系統里會自動觸發紅色預警。
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但那份簡歷附件里,一個完全由這位19歲少年獨立開發、已在玩家中小范圍流行的游戲demo,運行流暢且盈利模式清晰,點擊量超過了任何一所名校計算機系畢業生的畢業設計。
2026年初,羅振宇的跨年演講擲地有聲:“未來三年內,中國將會有頂尖高中生繞開大學,直接進入頭部互聯網大廠,拿下令人艷羨的高薪。”
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他的判斷基于一個明確的事實,硅谷已有科技公司以高達17萬美元年薪直接從高中招募人才。
這不只是他的個人預感,搜索結果顯示,美國AI與數據分析巨頭Palantir已經推出了“菁英獎學”計劃,每月支付5400美元給被選中的高中生,培訓他們成為公司的前線部署工程師。
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羅振宇預言背后,一個無法忽視的現實是,AI正在重塑就業市場,特別是對傳統白領崗位的沖擊。
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而AI難以取代的?重型機械操作員、家政人員、屋頂工、按摩治療師——這些需要在實際世界“真刀真槍”工作的職業。
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AI對初級崗位的吞噬尤為明顯,全球科技行業因AI裁員的人數達到9.4萬人,行政、客服、內容創作、數據分析等崗位首當其沖。
IBM已經用AI聊天機器人取代了8000名人力資源員工;多鄰國裁撤了90%的翻譯崗位。當AI能夠勝任越來越多的入門級工作時,企業對新鮮畢業生的需求自然會下降。
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這種危機不只發生在中國或美國。加拿大青年失業率突破歷史峰值,多倫多地區15-24歲整體青年失業率高達16.4%。一場普通的商場招聘會,引來幾百人繞場排隊,隊伍一路排到街角,甚至影響了周邊交通。
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大學“畢業生滿意度差距”也從過去的7%下降到了3%。
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在這種大環境下,越來越多的年輕人開始主動選擇非傳統教育路徑。美國Z世代中,很多人已經徹底放棄了大學夢,還有人大學讀到一半決定輟學,投身藍領行業。
就在傳統教育路徑遭遇危機的同時,一個充滿活力的“平行世界”正在數字空間崛起。全球最大的開發者社區GitHub上,來自中國、年齡在18歲以下的用戶,他們所貢獻的代碼庫數量同比增長了驚人的230%。
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這些“數字原住民”不再等待大學的系統教導,他們通過開源項目、在線課程和無數個深夜的獨自鉆研,用一行行真實的代碼和一個個可運行的作品,構建起自己最硬的簡歷。
國內一家知名互聯網公司的HR負責人坦言:“我們發現,一個高中生開發出的實用工具,其市場價值可能遠超一位計算機專業畢業生的理論知識儲備。”
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技能證書體系也在為這種轉型提供支撐。CDA數據分析師、華為HCIA認證、特種作業操作證等高含金量技能證書,正成為許多人實現職業逆襲的“加速器”。
我們仍需冷靜看待這些信號。Palantir的“菁英獎學”計劃雖然震撼,但其錄取率極低,500多名申請者中僅錄取22人,錄取率約4%。
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在中國,類似華為“天才少年計劃”的項目確實存在,但它們面向的是極少數在某一領域有特殊天賦的年輕人。對于絕大多數普通學生而言,通過高考進入大學,仍然是實現階層跨越最公平、最可靠的路徑。
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人工智能、區塊鏈、云計算等前沿技術迭代的速度,已遠超傳統大學四年的課程更新周期。當產業的需求日新月異,企業自然無法再安心等待批量生產的“標準件”畢業生,它們必須主動出擊,尋找那些能夠“即插即用”、為實際問題提供創新解決方案的“特種兵”。
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根據美國勞工統計局預測,2020-2030年,60%的新工作將是不需要任何類型大學學位的“新領”職業。
這個概念由IBM前首席執行官金妮·羅梅蒂提出,指的是不需要傳統大學學位,而是通過職業教育、實踐經驗、實習和編碼訓練營等培訓獲得技術技能的職業。
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羅振宇的預言被簡化為“高中生進大廠”后,很容易引發一個巨大誤解:讀書無用,大學將死。但這恰恰是最大的誤讀。
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職業教育需要“讓學生‘真刀真槍’地練就崗位所需的過硬本領”,同時“將工匠精神內化于心、外化于行”。這種教育理念與羅振宇預言中企業對人才的需求不謀而合,重視實踐能力,同時培養解決問題的綜合素養。
全國總工會近年來評選的40位“大國工匠年度人物”中,有32位畢業于職業學校。這一數據表明,職業教育已經為培養高技能人才奠定了堅實基礎。
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當那位高中生最終收到了大廠的錄用通知書時,會議室里一位面試官忍不住問:“為什么不讀完大學?”
年輕人回答:“我開發的那個游戲,三個月用戶量就超過了十萬。如果繼續按部就班讀四年書,我可能已經錯過了改變行業的最佳時機。”
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