《每日電訊報》1月7日報道,在澳洲,資深人工智能工程師的年薪比傳統科技崗位高出多達4萬澳元,專家稱,這場由AI引發的變革“比互聯網誕生本身更具革命性”。
根據最新研究,負責設計數據分析與預測系統的AI工程師,已成為澳洲增長最快的職業。AI崗位正從過去的小眾高端領域,迅速進入主流職場。
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(圖片來源:《每日電訊報》)
LinkedIn發布的《2026年新興職業榜單》追蹤了2023年1月至2025年7月間數百萬次職位變動,結果顯示,15個增長最快的職業,年薪均達六位數。
榜單前15名的職業除AI工程師外,還包括首席風險官、機械工程師、組織發展經理、法律總監、媒體總監、監管事務顧問、電力系統工程師、環境健康與安全主管以及心理治療師等。
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(圖片來源:《每日電訊報》)
研究指出,“AI素養”已成為澳洲雇主在所有崗位中最渴求的技能。
地圖與位置智能公司Nearmap Australia的AI與計算機視覺副總裁Michael Bewley博士表示,這一轉變是一個深刻的歷史節點。
他說:“這場變革的規模甚至超過互聯網和個人電腦的出現,至少不相上下。它確實讓很多人措手不及,我想沒人能預料AI會如此迅速地發展到今天的程度。”
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Michael Bewley(圖片來源:《每日電訊報》)
薪資數據也反映出市場對AI技能的迫切需求。
招聘公司Hayes的數據顯示,AI工程師的年薪在16.5萬至25萬澳元之間,而不具備AI技能的軟件工程師薪資則為13萬至18萬澳元。
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(圖片來源:《每日電訊報》)
Hayes亞太區企業解決方案董事總經理Shane Little表示:“具備真正AI專業技能的技術人才,毫無疑問正在要求更高的薪資溢價。”
LinkedIn的報告還發現,全球八成企業高管在招聘時,會優先考慮熟練掌握AI工具的候選人,而不是僅有豐富經驗卻技術能力欠缺的人。
Little指出:“如今求職者在面試各種崗位時,往往都被要求展示使用AI工具的核心能力,而這些要求在18至24個月前還根本不存在。”
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Shane Little(圖片來源:《每日電訊報》)
他補充道:“具有前瞻意識的企業現在更加看重候選人的創造性思維、團隊協作、溝通能力以及提出好問題的能力,因為正是這些人類特質,使人們能最大程度地發揮AI的潛力。”
在過去兩年中,將AI技能添加到LinkedIn個人資料的高管人數增長了4.7倍。
Little表示:“核心AI技術正以驚人的速度進步,我看不到這種趨勢會放緩。”
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(圖片來源:《每日電訊報》)
AI熱潮也在推動創業浪潮。數據顯示,在2024年7月至2025年間,將“創始人”作為職位頭銜添加到LinkedIn檔案中的人數激增了58%,使其躋身第七大增長職位。
超過三成專業人士表示,AI的出現提升了他們創業的意愿;中小型企業的員工增長速度更是大型企業的九倍。
與此同時,傳統學歷的影響力正在下降,僅有38%的澳洲職場人士認為大學學位是職業成功的必要條件。
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