海南印發事業單位招聘面試規則 每次面試不少于10分鐘

海南日報海口1月7日訊（海南日報全媒體記者易宗平）1月7日，海南日報全媒體記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳印發的《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》（以下簡稱《面試規則》），將于2月1日起實施，作出了一般每位考生面試時間不少于10分鐘等規定。

據悉，命題與考務組織實施不能委托同一家或有關聯的經營性人力資源服務機構。可采取結構化面試、專業知識測試、無領導小組討論、試講、說課、現場答辯、情景模擬、實際操作等方式。

面試所需時間視面試方式和內容確定，一般每位考生面試時間不少于10分鐘。面試成績實行百分制，按評分標準評定。

圖片由AI生成

《面試規則》指出，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等利害關系的情形，以及有其他可能影響公正執行公務的情形，本人應主動申請回避。面試考官、工作人員、監督人員所攜帶的電子通信設備一律于面試前交指定的人員保管。面試考官、工作人員、監督人員進入考場后，不得中途退場。考官在整個面試過程中，應堅持按同一尺度對所有考生評分。面試中，考官不得詢問考生與面試無關的個人信息。

《面試規則》規定，招聘單位及其主管部門紀檢人員不擔任本系統及本單位面試考官。面試工作原始資料應當場封存，并保存2年以上。

海南印發《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則》

相關培訓授課者不得參與命題

將于2月1日起施行的《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則》（以下簡稱《筆試規則》），強調按“干什么考什么”要求命題，從事相關考試培訓的機構及其工作人員以及近3年內有相關考試培訓授課、輔導經歷者不得參與命題。

為了進一步規范海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作，2025年12月31日，海南省人力資源和社會保障廳印發《筆試規則》，共三十八條，涵蓋總則、組織準備、筆試命題、試卷管理、筆試實施、閱卷、工作紀律和附則等八章。

其中，在組織準備上，《筆試規則》要求，筆試的形式、科目、時間、地點和成績計算方法、發布時間及方式應向社會公布。

在筆試命題上，《筆試規則》明確，筆試按“干什么考什么”要求進行命題。堅決防止出現試題拼湊抄襲、重復使用等問題。從事相關考試培訓的機構及其工作人員以及近3年內有相關考試培訓授課、輔導經歷的人員不得參與命題。嚴禁泄漏試卷、試題，命題人員名單應嚴格保密。筆試試卷一般命制正卷和備用卷各一套。

在筆試實施上，《筆試規則》提出，考場應選擇光線充足、通風良好、四周環境安靜及有監控設備的場所，并按標準化考場編排考生座位，考場入口應標明考場號，單個考場最多安排30名考生。每個考場內至少設2名監考人員，其中1名為女性。每10個考場至少設一名流動監考人員，監督監考人員的履職情況。

在閱卷上，根據《筆試規則》，閱卷人員應具備大學本科以上文化程度或中級以上專業技術職稱。閱卷人員閱卷前應與筆試組織單位（部門）簽訂保密責任書。筆試成績數據應保存在專用計算機上，同時應在專用存儲設備上備份。

在工作紀律上，《筆試規則》列舉道，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等利害關系的情形，以及有其他可能影響公正執行公務的情形，本人應主動申請回避。不得擅自更改評分標準，嚴禁在評分時打人情分、關系分。嚴禁更改、偽造筆試成績等信息。

按照《筆試規則》，答卷、考場情況記錄等的保管期限自成績公布之日起不少于6個月；涉及嚴重、特別嚴重違規違紀行為或重大異常情況的試卷、答卷、考場情況記錄及其他相關考務資料的保管期限自成績公布之日起不少于2年；答卷、考場情況記錄等按規定要求轉化成電子文檔的，電子文檔的保管期限自成績公布之日起不少于5年。（海南日報全媒體記者易宗平）