《不期而遇的生活》：呂佳踩著李匆匆上位，這3個(gè)教訓(xùn)太真實(shí)

《不期而遇的生活》的李匆匆被開除、呂佳逆襲成副總監(jiān)這段劇情，確實(shí)是讓人意難平啊！
沒了韋總當(dāng)靠山，天真的李匆匆栽得明明白白，而精于算計(jì)的呂佳，卻憑著“狠勁”坐穩(wěn)了位置，里面的門道和教訓(xùn)，確實(shí)是有點(diǎn)意思。
自從韋總突然辭職，葉總空降接了他的班。誰都知道李匆匆是韋總一手提拔的，沒了這層保護(hù)，她的職場(chǎng)路注定不好走，可沒想到會(huì)栽得這么快、這么慘。
葉總剛上任，就給李匆匆扔了個(gè)“燙手山芋”——擬定裁員名單，要求裁掉30%以上員工，還特意強(qiáng)調(diào)“先從月薪過萬的老員工下手”。明眼人都懂，裁員是費(fèi)力不討好的臟活，容易遭人記恨，為啥葉總放著人力資源部不用，偏要找李匆匆？
其實(shí)這里藏著兩層心思：一是拿李匆匆當(dāng)“擋箭牌”，葉總新官上任想自保，把裁員的怨氣都引到李匆匆身上，自己落個(gè)清凈；二是壓根不信任她，呂佳早就兩次舉報(bào)李匆匆，說她和程心關(guān)系不正當(dāng)，還背著巨額債務(wù)，再加上李匆匆是韋總舊部，董事長(zhǎng)本來就忌憚韋總，自然連帶著不放心她，這份裁員名單，本質(zhì)就是對(duì)她的考驗(yàn)。
可李匆匆偏是個(gè)“理想主義者”，看著那些拖家?guī)Э诘睦蠁T工，實(shí)在狠不下心，直接把葉總的要求拋到腦后。她天真地覺得，只要做一份降本增效計(jì)劃書，幫公司緩解資金壓力，就能不用裁員。卻沒看透公司的真實(shí)心思：寰宇業(yè)績(jī)根本沒出問題，裁員就是為了清理韋總留下的人，順便換掉創(chuàng)造力下滑的老員工，好壓榨更聽話的年輕人。
更致命的是，李匆匆居然把呂佳拉進(jìn)了自己的“秘密小組”，讓她一起做計(jì)劃書。要知道呂佳早就背刺過她好幾次，可她就是不長(zhǎng)記性，把“狼”請(qǐng)進(jìn)了自己的陣營(yíng)。
呂佳心里門兒清，這是討好葉總的好機(jī)會(huì)。她轉(zhuǎn)頭就把李匆匆的計(jì)劃書偷偷交給葉總，搶了所有功勞，還自己連夜趕了份裁員名單遞上去——這可是葉總最想要的“投名狀”。李匆匆不愿干的臟活，呂佳干得干凈利落，對(duì)比之下，公然和葉總唱反調(diào)的李匆匆，自然成了要被清理的人。
當(dāng)葉總拿著計(jì)劃書問李匆匆“你是不是很奇怪我怎么會(huì)有這個(gè)”，再讓她“主動(dòng)寫辭職信”時(shí)，李匆匆就算再傻也該明白，自己被徹底算計(jì)了。而呂佳，踩著李匆匆的肩膀，如愿坐上了副總監(jiān)的位置，還得意地丟下一句：“你走了，你的位置總得有人頂上。”
李匆匆輸?shù)靡粩⊥康兀簛G了工作，因操勞過度沒保住孩子，究其根本，是她踩了3個(gè)職場(chǎng)致命坑，這也是最該給打工人提的醒：
第一，別把“善良”當(dāng)職場(chǎng)通行證。心軟不愿裁老員工是好事，但違背直屬領(lǐng)導(dǎo)的核心安排，還寄希望于“用其他方案替代”，本質(zhì)是不懂職場(chǎng)規(guī)則——領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果，不是你自以為是的“善意”。
第二，防人之心不可無，別錯(cuò)信“小人”。呂佳多次背刺，李匆匆卻毫無防備，甚至把核心計(jì)劃和盤托出，這不是心大，是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)毫無敏感度。職場(chǎng)中，不是所有人都能掏心掏肺，尤其是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事，留個(gè)心眼總沒錯(cuò)。
第三，別脫離“團(tuán)隊(duì)陣營(yíng)”，更別站錯(cuò)隊(duì)。李匆匆是韋總舊部，本就容易被新領(lǐng)導(dǎo)猜忌，可她不僅不主動(dòng)靠攏葉總，還公然唱反調(diào)，相當(dāng)于把自己推到了對(duì)立面。職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)順應(yīng)局勢(shì)，不是妥協(xié)，是保護(hù)自己的基本操作。
不過話說回來，寰宇這公司沒一點(diǎn)人情味，李匆匆離開未必是壞事。吃一塹長(zhǎng)一智，把這次的教訓(xùn)記牢，以后在職場(chǎng)中少點(diǎn)天真，多點(diǎn)清醒，未必不能迎來新機(jī)遇。而呂佳這種踩著別人上位的人，看似贏了當(dāng)下，可職場(chǎng)路還長(zhǎng)，靠算計(jì)得來的位置，未必能坐得穩(wěn)。