小米深夜辭退，雷軍評論區炸鍋了！

2026年的日歷剛翻過幾天，科技圈就上演了一出堪稱年度魔幻的大戲。

小米，這個靠“米粉文化”站穩腳跟的科技巨頭，傳出要給爭議微博大V“萬能的大熊”投放商業大單。

消息一出，雷軍的評論區直接炸了鍋，米粉的憤怒幾乎要溢出屏幕。

沒人能理解這種操作的邏輯。畢竟“萬能的大熊”在米粉圈里，是公認的“頭號米黑”。

那句刺痛無數米粉的“小米不會死，死的是米粉”，就出自他之口。

給這樣一個長期貶低用戶的KOL投錢，無異于在米粉的心上扎刀。

而始作俑者“萬能的大熊”，還在私下聊天中輕飄飄地說道：“因為小米投了我，他們受不了。”

這種帶著挑釁的姿態，更讓這場爭議雪上加霜。

輿論發酵到1月5日，小米集團董事長特別助理、戰略市場部副總經理徐潔云終于發文致歉。

但這份道歉不僅沒平息怒火，反而引來了更多質疑。文中只提到“團隊與相關KOL有過接觸”，承諾“立即終止合作”，全程將責任推給團隊。

網友直接戳穿這份敷衍：“大熊都叫你哥們了，你倒好，直接甩鍋給團隊？”

更尖銳的質問接踵而至：為什么會選中一個劣跡斑斑的爭議博主？小米內部是不是出了內鬼？這些質疑并非空穴來風。

熟悉“萬能的大熊”的人都知道，他的爭議遠不止“黑小米”。2024年，他因編造聯想與華為對立的謠言，被法院判決向聯想道歉并賠償16萬余元；2025年6月，他的微博賬號還因違反相關法律法規被禁言。

這樣一個有“前科”的KOL，能通過小米的合作審核，本身就是件匪夷所思的事。

或許是意識到第一次道歉的無力，1月6日深夜，小米再次發布公告，給出了更嚴厲的處理結果：直接辭退涉事經辦人員；集團副總裁兼CMO許斐、公關部總經理徐潔云因管理失職，被通報批評，扣除2025年績效，取消年度獎金。

▲圖源：微博

這套“快刀斬亂麻”的操作，明眼人都能看出，核心目的就是安撫米粉情緒。

但傷害已經造成。

有人調侃，雷軍之前花四小時直播拆車，一堆專業術語沒多少人記??；而這次KOL翻車事件，卻以更快的速度傳遍全網。

▲圖源：視頻截圖

2026年剛開局，小米就用一場低級錯誤，給行業貢獻了一個負面案例。

拋開情緒看本質，這場鬧劇暴露的，遠不止是小米公關團隊的失職，更是大廠在流量焦慮下的迷失，以及內部管理體系的致命漏洞。

更值得警惕的是，這已經不是小米近期第一次陷入營銷爭議。就在這場KOL翻車事件前幾天，雷軍還在直播中直面“小字營銷”爭議，承認“小字是行業陋習，必須改”。

從“逆光之王”“小尺寸續航之王”的宣傳標語旁藏小字備注，到如今錯投“頭號米黑”，短短幾個月內，小米在營銷端連續“踩雷”，背后是品牌信任的持續透支。

要知道，小米能走到今天，“米粉文化”是重要基石?！耙驗槊追?，所以小米”這句口號，曾經是品牌與用戶之間最牢固的情感紐帶。

米粉愿意為小米的產品買單，愿意為品牌發聲，本質上是源于對品牌的信任。

回看小米深夜的重罰公告，看似是“知錯就改”，但更像是一種應急的公關補救。

辭退經辦人員、處罰管理層，能平息一時的怒火，卻未必能修復破碎的信任。

真正的解決之道，不是事后“砍人謝罪”，而是事前建立完善的風險防控體系。

就像行業內成熟的品牌那樣，在選擇KOL時，會通過輿情監測分析其口碑數據，用技術手段識別價值觀傾向，確保合作對象與品牌調性契合。

從行業層面看，這場事件也給所有品牌提了個醒：流量不等于一切。

在數字化營銷的浪潮中，很多品牌陷入了“流量焦慮”，為了追求曝光度，不惜與爭議博主合作，試圖靠“黑紅”博眼球。

但事實證明，這種短期的流量狂歡，最終都會變成長期的品牌負債。

對于小米而言，這次翻車或許是一次“刮骨療毒”的機會。

高端化戰略的實現，不僅需要產品實力的支撐，更需要品牌信任的背書。

與其在營銷上“劍走偏鋒”，不如把精力放在用戶真正關心的產品和服務上；與其事后靠處罰平息怒火，不如事前建立嚴謹的管理體系。

參考消息：

紅星新聞：《小米深夜公布處罰結果：辭退涉事人員，集團副總裁和公關部總經理同時被罰》

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