一場別開生面的“師帶徒”年度匯報會

24張醒目的“師徒結對”海報整齊排列于會場兩旁，臺上徒弟激情匯報，臺下員工側耳傾聽、評委公正考評……近日，國網重慶墊江供電公司舉辦了一場以“匠心傳承，青藍共輝”為主題的“師帶徒”年度學習成果匯報會。百名員工齊聚一堂，共同見證電力匠心與奮斗薪火的代代相傳。

會議伊始，來自該公司各專業領域的師徒代表在“薪火傳承電亮未來”簽名墻上鄭重落筆，這不僅是名字的書寫，更是責任與承諾的交接。隨后，13名徒弟依次登臺，結合PPT演示、操作演練及難題攻克案例，多維度回顧了過去一年的學習成長經歷、技術突破與未來展望。有的復盤了從“試驗小白”進階為電氣試驗中級工的蛻變，有的流露了從“一竅不通”到“獨立操作”的心聲。

其中，舒爽在師父劉建龍言傳身教下，學會運用數據分析精準鎖定竊電戶；鄭彬在師父彭思源的指導下，能快速判斷設備運行突發故障；劉洋在有40年工作經驗的岳小權師傅輔導下，能獨立解決網絡傳輸、電路信令等疑難問題……

“師傅不僅教我技術，更教我嚴謹、負責的態度?！鼻嗄晖降芘黻配恋姆窒砹钊藙尤?。他回憶起那次帶電搭接練兵，師父陪他加班至深夜，一遍遍嘗試、一次次修正，“師傅的專注讓我真正領悟了不停電作業的深意，也讓我明白了什么是工匠精神。”在心聲分享環節，徒弟們紛紛用“師恩如蘭”來表達對引路人的由衷感激。

本次匯報會不僅是一次成果檢閱，更是一次文化的宣導。該公司相關負責人表示，要進一步發揮“師帶徒”制度在促進技能傳承、加速青年成長方面的關鍵作用，豐富跨專業結對、項目制帶教等“傳幫帶”形式培養拔尖創新人才。同時，期望師父們以匠心做好引路人，徒弟們以虛心求真知，練就過硬技術。

據悉，該供電公司的“師帶徒”制度已實施3年，累計結對27對，成為青年人才培養體系中重要一環。此次年度匯報會標志著該公司新一輪培養周期的新開端。該公司將繼續夯實這一人才孵化平臺，讓更多工匠人才在基層沃土中破土而出。（工人日報客戶端記者 黃仕強 通訊員 李興權 胡音）

來源：工人日報客戶端