新加坡名校對中國學生“放水擴招”，狂賺3億學費？校方回應…

眾所周知，新加坡的國際教育堪稱“神仙打架”，不僅學校數量眾多，教育質量也普遍較高。近年來，國內不少國際學校問題頻出，讓很多中產和富裕家庭心灰意冷，轉而將目光投向了看似更穩妥、更優質的新加坡。

然而最近傳來一個消息，恐怕要讓這些家長心頭一涼。

被不少國內機構捧為“新加坡頂尖教育標桿”的新加坡北LD學院，暴雷了。

這所學校頂著英國百年名校的光環招了不少學生。可如今，卻被多名前員工集體揭露內幕：

1.校舍安全堪憂：為了節省開支，建校時拼命壓縮成本，導致校舍存在不少安全隱患。

2.招生“放水”：招收中國學生時，對部分學生真實的英語水平和學習基礎“睜一只眼閉一只眼”，門檻并沒有宣傳中那么高。

3.監護“真空”：學校本身不提供寄宿，卻招收了大量海外（尤其中國）學生。這意味著，很多未成年學生在新加坡的住宿與生活監護，實際上處于無人負責的“真空狀態”。

到底是怎么回事？我們一起來看看。（了解更多可加V：amoshuojiaoyu）

新加坡北LD學院，

為何能精準拿捏中國中產家長？

新加坡北LD學院（簡稱新加坡NLC*），是一所最近在中國家長圈里比較火的新加坡國際學校。一年學費大概20萬到30萬人民幣，不少中產家長都愿意排隊交錢。

至于為什么能在中國火起來，阿Mo看了下它在國內的宣傳重點，原因主要有兩點：

第一，它掐準了中國家長的“名校情結”。

英國北LD學院成立于1850年，是由維多利亞時代偉大的教育家 Frances Mary Buss 創立的頂尖四私校，學校每年牛劍錄取率超過20%，被英國泰晤士報選為英國最優秀的五所私立學校之一。

而新加坡NLC*作為英國北LD學院在東南亞的唯一分校，宣稱要把倫敦的精英教育原樣搬到新加坡。

所以，光是校名里帶“北倫敦”這三個字，對很多重視名校的家長來說，就已經是一塊金字招牌。在他們看來，如果進不了英國本部，那么新加坡分校也是個很好的跳板。

學校也很會利用這一點。課程完全采用英式體系，教材、考試甚至老師培訓都和英國同步。校園里掛著英國本校的老照片，墻上貼滿了考上牛津、劍橋、常春藤的畢業生名單。一走進學校，就像走進了英國精英教育的“海外展示間”。

不過它真正厲害的地方不是照搬，而是改良——它比英國本校更“卷”，也更懂亞洲家長想要什么。

英國精英教育注重“全面發展”，體育藝術都很重要。到了新加坡，這套理論被加上了亞洲式的“加速器”：課程進度比英國快半拍，課后補習班開得比興趣班還多。

更厲害的是，它把“爬藤”和“沖牛劍”做成了一套系統流程。從九年級開始，就有專門的申請指導老師一對一給學生做規劃。孩子適合申請什么專業、暑假該參加哪些科研項目、申請文書怎么寫得出彩……學校提供一條龍服務。

因此，正是這種“名校光環”加上本土化的改進，吸引了很多中產家庭選擇這所學校。

28名前員工集體控訴，

4大黑料揭穿“精英教育”神話！

然而誰也沒想到，這所家長眼里的好學校，會在一個普通的日子里，被28名前員工聯合告了一狀，各種黑料也隨之扒出……

1. 校舍安全：能省則省，到處都是危險

據離職員工透露，學校從建校之初，就在與地產商Meraki的合作中埋下了隱患。為了節省成本，校舍安全被嚴重忽視，整個校園像布滿了“地雷”，比如：

坑坑洼洼的地面導致員工骨折、韌帶撕裂；未貼標識的玻璃墻將人撞成腦震蕩；裸露的電線、漏水的天花板、蔓延的霉菌和邊緣尖銳的破損門把手隨處可見；甚至高層教室的窗戶大開，對年紀小的學生來說特別危險……

針對這些安全問題，曾有學校高層寫信向英國母校求助，痛斥合作方“只想著砍成本，完全不在乎教育”。可惜這封信發出去后，就像石沉大海，沒有任何回應。

2. 招生“放水”：英語不好也能進

新加坡NLC*剛創辦的時候只招幾百個學生，生源質量不錯，所以首屆升學成績在當地非常突出。后來學校擴招，入學門檻一再降低，學生人數一下子漲到了1400人。

這樣一來，學術出現問題了：招中國學生時，對英語水平和學習基礎要求很松，基本是睜一只眼閉一只眼；學校能提供的英語輔導又遠遠不夠，孩子上課像聽天書，沒法正常和同學交流，導致心理壓力大。

有老師坦言：“我曾教15歲的孩子，整整一小時，他們連一句英文句子都寫不出來。”沒辦法，為了推進教學，老師只能在課堂上用谷歌翻譯，或者讓英語好的學生當場做同聲翻譯。

結果就是，學校的IB平均分越來越低，2023年第一屆畢業生還有47%能考到40分以上，現在只剩下25%了。

3. 監護“真空”：海外學生安全沒人管

另外，學校并非寄宿制，卻招收了大量海外學生，其中大部分是未成年的中國孩子。

這些學生只能居住在缺乏有效監管的“寄宿家庭”或宿舍式公寓中，安全幾乎處于“沒人管”的狀態。曾有學生整晚被鎖房內，校方卻連緊急聯系人都無法找到。

可見，這些未成年人在國外的安全，被學校赤裸裸地忽視了。

4. 管理混亂：員工背景審查竟是空白

除了上面那些黑料，學校內部管理也一團糟，管理層變動頻繁，各個部門的負責人像走馬燈一樣變換。

更嚴重的是，有離職員工實名舉報，2024年初發現學校有20多名員工的背景審查竟是一片空白，而系統卻虛假顯示“全部通過”。當員工把這個嚴重漏洞反映給英國母校時，只得到了敷衍和沉默。

學校對所謂“爆料”全盤否認，

稱與上千家庭的真實體驗相矛盾！

對于前員工爆出的消息，學校反應很快。

CEO伊恩?卡倫德第一時間站出來全部否認，直言這些負面傳聞純屬部分前員工的主觀臆測，描繪的情況“完全不對，誤導大家，而且是故意歪曲”，跟上千個家庭真實的在校感受根本不一樣。

校方同步發布聲明強調，校園安全保障、招生錄取標準、學生監護管理以及相關背景審查等環節，均嚴守規范、執行到位，絕不存在任何系統性漏洞。至于“校園霸凌很常見”“管理方式有問題”這些指責，更是斥為 “胡說八道”。

與此同時，學校還拿出了英國國際學校理事會（COBIS）出的評估報告——報告里對學校贊譽滿滿，不僅認定其穩居新加坡頂尖名校行列，還特別點名表揚了師資團隊的專業水準。

目前事件仍在發酵，為了平息這次風波，校方已經委托第三方開展獨立調查。

目前，前員工和學校對校內情況的說法完全對不上，兩邊各執一詞。究竟哪一方的說法更接近事實，眼下還難以判斷。

但有一點是肯定的：這件事不管結果如何，都已經對學校的形象和發展帶來了實際的影響。

所以，在這種“學校是否真有可能出問題”還沒有明確結論的節骨眼上，建議各位家長：多打聽、多比較、穩一點，先別急著下決定。等等再看，了解得更全面些，才能避免因為信息不夠而白白擔心，或者選錯了方向。

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