華裔學霸年薪4億，怎樣的家庭能培養一個蘇姿豐？

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就在前兩天，美國《時代周刊》（TIME）評選了其年度“封面人物”，而在這一眾科技大佬里，有一位華裔女性尤為受關注，她就是蘇姿豐。

作為榜單中為數不多的科技界代表，同時也是其中唯一的華人女性，她被稱為“硅谷女王”。

圖片來源：時代雜志

提到硅谷、芯片、華人，我們很自然就想到了黃仁勛。但是在這個領域上，這位華人女性正在以不可忽視的速度崛起，成為芯片領域的另一巨頭。

今天我們聚焦她的成長故事，一起來看看這個華人家庭，是如何培養出在科技圈打破天花板的女精英。

華人精英教育的典范

MIT理工女學霸的誕生

蘇姿豐出生于一個典型的東亞“雞娃”家庭。

父親是高級知識分子，他先后于臺灣師范大學數學系、臺灣清華數學所攻讀本碩學位，后來又以全額獎學金來到哥倫比亞大學完成統計學博士學位，畢業后成為了紐約市政策分析師。

蘇姿豐的母親則來自臺灣一個富商名流之家，既有商業頭腦又是典型的大家閨秀。作為會計師出身的她，后來成為了一位企業家。

說起來，蘇姿豐和黃仁勛還有著親戚關系，

父親深受猶太文化的影響，喜愛“塔木德經”這一猶太經典，并以此為教育理念來培養女兒的智慧與人格。

在這樣一個高智商、高要求的家庭里，蘇姿豐從小就接受科學和商業的啟蒙。

一邊是從父親繼承來的超級大腦，另一邊是吸收母親教導的商業思維，蘇姿豐是按照非常典型的華人精英路線培養起來的。

當時父親在哥倫比亞大學讀博，年僅2歲的蘇姿豐就隨之到了美國，在哥大師院附設的幼兒園及小學上學。

1976年，當時蘇姿豐7歲，全家搬到了貝賽德，因成績優異，她跳級進入了兩年制的特殊初中。

初中畢業后，14歲的蘇姿豐進入了著名的紐約布朗克斯科學高中，這所名校因培養了九位諾貝爾獎得主而聞名，其中八位屬于科學領域，一人屬經濟學領域。

從此她的學霸人生再上一個階梯。

在高中期間，蘇姿豐的學術潛力得到充分展現，她打敗了眾多美國本土的優秀學生，獲得美國最古老且最負盛名的科學和數學競賽——西屋科學獎。

蘇姿豐不僅在科學領域展現了不俗的能力，藝術方面她也有所造詣。

她的鋼琴水平非常高，高中時她還考過茱莉亞音樂學院。不過在父親的建議下，音樂成了她的愛好，學術研究成為了她的事業。

1986年，蘇姿豐成功進入了麻省理工學院，選擇了電氣工程技術專業（EET）。這是麻省理工學院最難的專業，在傳統的刻板印象中，這個專業幾乎沒有女性。

蘇姿豐曾感慨，進入麻省理工學院學了EET之后，才知道什么叫真正的“聰明”。

就這樣，蘇姿豐從本科讀到碩士，又從碩士讀到了博士，由于一路跳級，直到博士畢業，她才不過25歲。

她的博士研究專注于極小尺度硅絕緣體（SOI）技術，這項當時尚未被廣泛接受的半導體技術后來展現了巨大的潛力，成為她職業生涯中的重要起點。

憑借出色的學術背景和研究成果，蘇姿豐成功闖進了世界頂尖科技公司的視野，開啟了她和半導體的不解之緣。

成為芯片女王

用十年改寫命運

名校畢業的蘇姿豐第一份工作起點就很高，她在德州儀器公司擔任半導體技術專員。

后來，她加入了IBM，成為專攻器件物理的研究人員，憑借卓越的技術研發能力，她很快就被任命為IBM半導體研發中心的副總裁。

在這里她領導了開發銅互連技術的項目，并成功將半導體芯片的速度提升了20%，讓普通玩家也擁有高性能的設備。

蘇姿豐掌管IBM游戲芯片部門時，還主導研發了Cell微處理器，產品上市后深受市場歡迎，她也成為業界的“游戲女王”，更被全世界游戲宅男親切地稱為“蘇媽”。

得益于強大的學術背景和專業能力，蘇姿豐的職業生涯前半段都非常順利，事業風生水起，直至命運的轉折點出現。

2014年，當時她擔任半導體公司AMD的高級副總裁，彼時的AMD面臨嚴重的困境，連續六個季度虧損。AMD不得不賣樓、裁員，斷臂求生。當時網上還嘲諷道“一流的企業賣產品，超一流的企業賣大樓”。

為了挽救這一局面，AMD連續更換了4屆CEO，結果都無力回天。

就是在這樣危機的關頭，蘇姿豐被任命為AMD總裁兼首席執行官。

很多人聽到這個消息都覺得不可思議，科技公司任命女掌門人本就不多見，而且AMD已經到了賣樓的地步了，看起來就像是破罐子破摔的無奈之舉。

就連蘇姿豐在MIT的導師都擔心她接手這燙手山芋，會埋沒她的才華和人生前景。

但是蘇姿豐卻認為這是她絕佳的挑戰和機會。

在過去的職業生涯中，她始終擔任“二把手”，這一次，她終于能夠獨立領導一家企業，展現自己的真實實力。

2014年，各大科技版面都報道這一則新聞，蘇姿豐正式成為AMD新一代掌門人。

幾乎沒有人看好這位名不見經傳的華人女性能夠讓AMD起死回生，但事實證明，爽文大女主的確擁有逆轉命運的能力。

到今天為止，蘇姿豐已經執掌了這家半導體企業整整十年了。在這十年里，所有人都看到了奇跡的誕生。

在她的領導下，公司實現了多個里程碑：AMD股價飆升60多倍，2019年成為S&P 500表現最好的股票之一，2020年股價飆升至歷史新高。

她也被《財富》雜志評為“全球最具影響力的女性”之一，并獲得了多個行業大獎，如2020年的半導體產業協會的Robert N. Noyce獎。

此外，她在2020年當選為美國國家工程院院士，2022年當選為美國藝術與科學院院士。

在這個以男性為主導的高科技領域里，蘇姿豐成為了大型半導體公司中第一位女性CEO，而且是能夠扭轉乾坤的女性領導者。

她的經歷真正體現了危機和機會相輔相生的道理，抓住了就是機會，抓不住就是深淵。

挽狂瀾于既倒，扶大廈之將傾，蘇姿豐不僅改變了AMD的發展，也在半導體發展史上刻下了自己的名字。

去解決最棘手的難題

家庭和愛成就夢想

麻省理工學院有一棟大樓是以“Lisa T. Su”命名，這是MIT歷史上首次以華人校友的名字命名建筑。

讓人不禁好奇，這么一位科技圈的奇女子是如何一路走來的。

2017年麻省理工學院請她做畢業演講，她回顧了自己的職業生涯，給出了演講的主題：追求夢想。

她為即將走出MIT校園的學子分享了她的三點建議：懷有遠大夢想（Have Big Dream），勇于冒險（Take Big Risks），創造屬于自己的幸運（Make your own luck）。

懷有遠大夢想

蘇姿豐在演講中提到，她博士畢業后很害怕加入大型的公司，25歲的時候她加入了IBM的TJ沃森研究中心，在她看來在這里的同事比她更優秀、更有經驗。

在這樣的環境下，她一度感到迷茫，不知道自己能做什么。

后來她意識到，從MIT畢業，學校已經為她的職業發展打下堅實的基礎，因為MIT培養的是世界上最好的問題解決者。

她堅信自己有解決問題、改變世界的能力，這一信念激勵著她，讓她在自己的崗位上做出了卓越的成績，并成功從IBM的一個工程師轉型為管理者。

勇于冒險

無論是在MIT選擇最難的電氣工程技術專業，還是在AMD至暗時刻走馬上任，蘇姿豐每一次選擇都出乎意料，每一個選擇都是在極限挑戰。

蘇姿豐曾提到，在她年輕的時候，曾從一位經理那里得到一條極為寶貴的職業建議：選擇下一個任務時，要敢于迎難而上。

這也是她給年輕工程師的忠告，她認為真正能夠產生深遠影響的，往往是那些充滿挑戰與困難的問題。

當你敢于直面棘手的問題時，你不僅會從中汲取豐富的經驗，還能夠完成極具價值的工作。

你的貢獻和能力自然就會得到認可，你也將獲得更多重要的項目和機會，從而推動你的專業生涯不斷向前。

創造屬于自己的幸運

蘇豐姿認為，一個人要成功，除了聰明之外，還需要有運氣。

她告訴畢業生，必須在正確的時間出現在正確的地點，解決正確的問題。

去發現世界上最棘手的問題，然后自愿去解決這些問題，這就是你自己創造運氣的方式。

雖然是技術背景出身，但她堅持認為教育的本質是學會如何思考，學會如何解決問題。

無論是30年前還是30年后，技術會隨著時間的推移而變化，但如果你能學會如何解決問題，你會做成大事。

除此之外，蘇姿豐還認為，她的成就來自家庭的愛和教育。

她多次提到，父母不僅給她最好的陪伴，還支持她發展興趣愛好，公平對待她和哥哥。

父母對她的教育是全方位的，除了學術上的啟蒙，非常注意觀察她的興趣愛好，發掘她自身的特長。

從5歲開始，蘇姿豐一邊學習數學，一邊學鋼琴。

當她10歲拆解哥哥的玩具時，父母非但沒有生氣，反而買更多玩具供她探索。

而且父母讓她樹立了“對成功有著更高的標準”要求，從來沒有給她施加任何“女孩子不能學工科，女孩邏輯差”這些刻板印象。

正是這種家庭文化，讓她不僅敢于挑戰自己，還不斷設定更高的目標，追求卓越。

從麻省理工學院學神，到年薪超4億元、帶領AMD公司“起死回生”的全球掌門人，蘇姿豐的經歷無疑是科技圈的傳奇。

雖然硅谷從不缺乏傳奇，但能夠讓全球理工男高呼“女神”的，唯有蘇姿豐一人。

她憑借卓越超群的專業技術和商業智慧，在男性主導的硅谷世界，開辟了屬于自己的殺出一片新天地。

蘇姿豐的故事，不僅是一個技術專家的職業發展史，更是一位女性領導者在高科技領域內突破性別天花板、打破刻板印象、引領時代的勵志傳奇。

她的人生雖不可復制，但是她父母的教育理念和方式、她自己的奮斗經驗都值得我們借鑒和深思！