湖南
赫山區(qū)法院成功調解一起拖欠農民工薪酬案
辛辛苦苦工作，可碰上“打白條”的老板該咋辦？難道沒簽書面合同就只能吃啞巴虧？近日，益陽市赫山區(qū)人民法院就調解了一起勞務工資拖欠案，用法律為農民工撐腰。
基本案情
2023年，劉某、周某等五位農民工受黃某雇請，在某電梯加裝小區(qū)從事電梯鋼結構勞務。按照雙方口頭約定，劉某、周某等五人按日計薪，完工后即可結算工資。然而，工程結束后，黃某卻以“資金緊張”為由遲遲未支付報酬。多次催討無果后，劉某與多名工友找到黃某，黃某向劉某、周某等五人出具了欠條，承諾于2025年4月5日前付清，還約定了逾期支付違約金的條款。但到期后黃某仍未履約。無奈之下，劉某、周某等五人將黃某訴至法院，要求黃某支付拖欠工資及違約金。經法院主持調解，雙方就支付57245元拖欠工資及違約金達成調解協議。
法官說法
本案中，劉某、周某等五人實際提供了勞務，黃某出具的欠條是雙方勞務報酬的結算憑證，即便未簽訂書面勞務合同，也不影響勞務關系的成立。最終通過調解，既保障了勞動者的報酬權益，也明確了逾期履約的責任。
法官提醒：
1. 留足證據：務工時注意保存“干活憑證”，包括記工單、現場照片、與雇主的聊天記錄等；若雇主拖欠工資，務必讓其出具書面欠條（明確金額、還款時間），避免僅靠口頭約定。
2. 及時維權：老板打了欠條就能“無限拖”？欠條里違約金想寫多少就寫多少？錯！欠條約定的還款期限具有法律效力，逾期不付可起訴，還能主張逾期利息；違約金過高時法院會結合實際損失調整，但合法的金額主張會得到法律支持。
3. 慎簽合同：盡量與雇主簽訂書面勞務合同，明確工作內容、報酬標準、結算時間等核心條款，避免因“口頭約定”而產生的風險。
勞動者的勞務報酬受法律保護，碰上欠薪別慌，保留好干活、結算的證據，法律會為你撐腰。
來源：益陽市赫山區(qū)人民法院官網
三審：李 杏
二審：皮宣文
一審：李鑫航
供稿：吳 暢
2026年第1期之一
總第1907期
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