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國乒教練組迎來一場史無前例的“大洗牌”!
43人搶28崗,高達(dá)35%的淘汰率徹底顛覆了“鐵飯碗”的穩(wěn)定,王勵(lì)勤推動(dòng)的公開競聘,徹底打破了地域壁壘與人情關(guān)系,讓真本事說了算。
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更重磅的是,困擾王楚欽、王曼昱已久的“散養(yǎng)”難題也已經(jīng)迎刃而解,專屬教練到位了!
那么,在這場淘汰賽中,究竟哪幾個(gè)教練能順利留下來?王楚欽等人的教練又會是誰呢?
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國乒教練組大換血
國乒教練組的這場競聘,比任何一場總決賽都來得激烈,從王勵(lì)勤上任以來,這還是頭一回出現(xiàn)這么大規(guī)模的公開競爭。
43個(gè)人盯著28個(gè)位置,算下來淘汰率接近35%,以前那種“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的穩(wěn)當(dāng)日子不復(fù)存在了,這回是真刀真槍靠本事說話。
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競聘已然落幕,據(jù)中國乒協(xié)消息,結(jié)果這兩日即將公示,新教練班子組建完成之際,便宣告著2028年洛杉磯奧運(yùn)會的備戰(zhàn)之戰(zhàn)正式拉開帷幕。
很多人關(guān)心的是核心崗位會不會大洗牌,其實(shí)仔細(xì)看競聘條件就能明白,總教練這個(gè)位置的門檻卡得很死,真正符合資格的也就四五個(gè)人。
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秦志戩、肖戰(zhàn)、王皓、馬琳這幾位,過去幾年在各自的位置上都交出了實(shí)打?qū)嵉某煽?/strong>,保持隊(duì)伍穩(wěn)定性的前提下,大框架不會有太大變動(dòng)。
中國乒協(xié)副主席秦志戩接任總教練的呼聲最高,他當(dāng)年親手帶出馬龍和許昕,資歷和威望都擺在那兒,副總教練的位置,肖戰(zhàn)接手的可能性也很大。
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提及男女隊(duì)主教練王皓、馬琳,雖臨場指揮偶遭球迷指摘,但帶隊(duì)表現(xiàn)亮點(diǎn)紛呈,整體成績卓著,他們以扎實(shí)過硬的執(zhí)教實(shí)力,展現(xiàn)出非凡風(fēng)采,其功績著實(shí)值得認(rèn)可。
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上個(gè)奧運(yùn)周期拿下的那些關(guān)鍵榮譽(yù),就是最好的證明,留任基本沒什么懸念。
故而,真正的看點(diǎn)聚焦于其他教練崗位,此次,王勵(lì)勤痛下決心,想要解決一個(gè)困擾多年的難題,那就是主力隊(duì)員一直未有固定的主管教練。
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三個(gè)新人打破僵局
王楚欽從2022年開始就處于“散養(yǎng)”狀態(tài),比賽時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)五六個(gè)北京籍教練輪流臨時(shí)指導(dǎo)的情況,在不了解的人看來,好像他被“眾星捧月”。
實(shí)際上,如此情形根本難以形成相對系統(tǒng)的訓(xùn)練計(jì)劃,技術(shù)狀態(tài)也不太容易保證,孫遜此次正式就任王楚欽的專屬教練,恰似一場及時(shí)雨,暫時(shí)化解了當(dāng)前的燃眉之急。
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兩人其實(shí)早就有過磨合,香港總決賽時(shí)孫遜的臨時(shí)指導(dǎo)幫王楚欽完成了絕境翻盤,場邊的戰(zhàn)術(shù)點(diǎn)撥相當(dāng)關(guān)鍵。
而且,人家孫遜之前還曾經(jīng)帶著陳夢走出過低谷,這種高情緒價(jià)值的指導(dǎo)風(fēng)格,正好適配要兼顧多個(gè)項(xiàng)目的王楚欽。
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王曼昱的境遇更為嚴(yán)峻,長達(dá)312天,她都沒有固定教練,訓(xùn)練與比賽皆如無根之萍,處于漂泊不定的狀態(tài),這對任何一個(gè)運(yùn)動(dòng)員來說,無疑都是一場漫長的煎熬。
香港總決賽期間,任浩對王曼昱傾囊相授,從場下訓(xùn)練到技戰(zhàn)術(shù)調(diào)整皆悉心指導(dǎo),二人配合無間,最終王曼昱勇奪桂冠,任浩也憑借此次出色表現(xiàn),其指導(dǎo)能力獲廣泛認(rèn)可。
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這次正式接手,水到渠成。
第三位教練是40歲的饒靜文,她大概率會執(zhí)教蒯曼。
饒靜文在青年隊(duì)員培養(yǎng)上經(jīng)驗(yàn)豐富,更重要的是,她可能成為十年內(nèi)首位進(jìn)入國乒一隊(duì)的女教練。
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女教練在技術(shù)細(xì)節(jié)把控和心理調(diào)整上有獨(dú)特視角,對蒯曼這樣的年輕隊(duì)員成長來說,或許能打開新局面。
邱貽可同時(shí)指導(dǎo)孫穎莎和蒯曼確實(shí)有些吃力,饒靜文的加入正好分擔(dān)壓力。但咱還要說的是,這場改革的深層意義,遠(yuǎn)不止換幾個(gè)教練那么簡單。
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地域壁壘該打破了
王勵(lì)勤力推公開競聘之舉,使得43位背景各異的教練得以站在同一起跑線,此般作為,無異于奮力撕開那層無形的天花板,為眾人開辟嶄新的發(fā)展天地。
以前國乒一隊(duì)里,某個(gè)特定地方的教練占比很高,像陳玘、閆森這些外地的優(yōu)秀教練很難進(jìn)入核心層。
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不是能力不行,而是隱形的壁壘擋在前面,這次公開競聘給了他們公平機(jī)會,能不能進(jìn)核心層全憑真本事。
淘汰率接近35%的數(shù)字不是嚇唬人的,這意味著有15個(gè)人要出局,但王勵(lì)勤沒把這些人一棍子打死,而是納入國乒的教練人才儲備庫,形成動(dòng)態(tài)補(bǔ)給機(jī)制。
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以后哪里需要隨時(shí)調(diào)用,這才是良性循環(huán),具體的教練和隊(duì)員分組名單還沒公布,馬特在直播里透露,這事急不來。
教練和運(yùn)動(dòng)員需要深度磨合,可能要花好幾個(gè)月才能定下來,雙向選擇的機(jī)制很人性化,畢竟合適的搭配才能發(fā)揮出最好效果,硬塞在一起反而適得其反。
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留給新教練組的時(shí)間不多了
公示時(shí)間定在元旦假期結(jié)束之后,不過雖然已經(jīng)臨近過年,但新任教練組幾乎沒有休息時(shí)間。
2026年的世乒賽團(tuán)體賽和亞運(yùn)會馬上就要舉行,這兩場比賽是洛杉磯奧運(yùn)會前的重要檢驗(yàn),教練組和隊(duì)員必須盡快磨合到位,拿出好成績?yōu)?strong>接下來的奧運(yùn)備戰(zhàn)打基礎(chǔ)。
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男隊(duì)與女隊(duì)教練或許會交叉調(diào)換,具體如何協(xié)調(diào),還得看看這一個(gè)月雙向選擇的結(jié)果之后再?zèng)Q定,畢竟磨合關(guān)系這件事,不是你想就能做到的,既不可操之過急,亦不能拖沓延誤。
王勵(lì)勤的壓力確實(shí)不小,作為乒協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人,他推動(dòng)的這場改革效果如何,世乒賽團(tuán)體賽和亞運(yùn)會就是最直接的答卷。
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從教練選拔到資源分配,再到管理規(guī)范,這次改革切中要害,43搶28的競爭格局,倒逼每個(gè)教練都要拿出真本事。
那些過去靠關(guān)系、靠資歷混日子的路子,如今看來是徹底走不通了。
王楚欽和王曼昱有了專屬教練,蒯曼也可能迎來女教練的細(xì)致指導(dǎo),這些調(diào)整都是為了讓國乒在新奧運(yùn)周期保持競爭力。
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結(jié)語
競聘結(jié)果即將公示,但真正的考驗(yàn)才剛剛開始。
新教練組能不能在世乒賽團(tuán)體賽和亞運(yùn)會這兩場“小考”中交出滿意答卷,直接關(guān)系到洛杉磯奧運(yùn)會的備戰(zhàn)質(zhì)量。
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王勵(lì)勤打破地域壁壘、建立動(dòng)態(tài)補(bǔ)給機(jī)制、讓主力隊(duì)員有固定教練,這些舉措都指向一個(gè)目標(biāo)——讓國乒的競爭力再上一個(gè)臺階。
43個(gè)人搶28個(gè)位置的激烈程度,足以說明國乒對這次改革的重視,那些成功上崗的新人教練,壓力和機(jī)遇并存。
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那些暫時(shí)沒能進(jìn)入核心層的教練,也不是徹底出局,儲備庫的機(jī)制給了他們繼續(xù)證明自己的可能。
接下來幾個(gè)月的磨合期,才是真正決定這次改革成敗的關(guān)鍵時(shí)刻。
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信息來源:
中國乒乓球協(xié)會啟動(dòng)新一屆國乒隊(duì)教練員競聘工作——中國青年報(bào)
國乒教練競聘陳述環(huán)節(jié)已完成,中國乒協(xié):將錨定2028年洛杉磯奧運(yùn)會備戰(zhàn)參賽核心目標(biāo)——魯中晨報(bào)
中國乒協(xié)啟動(dòng)洛杉磯周期國家隊(duì)教練員競聘工作——北青網(wǎng)
馬龍,王楚欽、魏新猛等北京運(yùn)動(dòng)員、教練員擬被記大功——青瞳視角
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