國乒教練競聘結(jié)束！王勵(lì)勤動(dòng)真格，3位新人上任，王楚欽傳好消息

國乒教練組迎來一場史無前例的“大洗牌”！

43人搶28崗，高達(dá)35%的淘汰率徹底顛覆了“鐵飯碗”的穩(wěn)定，王勵(lì)勤推動(dòng)的公開競聘，徹底打破了地域壁壘與人情關(guān)系，讓真本事說了算。

更重磅的是，困擾王楚欽、王曼昱已久的“散養(yǎng)”難題也已經(jīng)迎刃而解，專屬教練到位了！

那么，在這場淘汰賽中，究竟哪幾個(gè)教練能順利留下來？王楚欽等人的教練又會是誰呢？

國乒教練組大換血

國乒教練組的這場競聘，比任何一場總決賽都來得激烈，從王勵(lì)勤上任以來，這還是頭一回出現(xiàn)這么大規(guī)模的公開競爭。

43個(gè)人盯著28個(gè)位置，算下來淘汰率接近35%，以前那種“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的穩(wěn)當(dāng)日子不復(fù)存在了，這回是真刀真槍靠本事說話。

競聘已然落幕，據(jù)中國乒協(xié)消息，結(jié)果這兩日即將公示，新教練班子組建完成之際，便宣告著2028年洛杉磯奧運(yùn)會的備戰(zhàn)之戰(zhàn)正式拉開帷幕。

很多人關(guān)心的是核心崗位會不會大洗牌，其實(shí)仔細(xì)看競聘條件就能明白，總教練這個(gè)位置的門檻卡得很死，真正符合資格的也就四五個(gè)人。

秦志戩、肖戰(zhàn)、王皓、馬琳這幾位，過去幾年在各自的位置上都交出了實(shí)打?qū)嵉某煽?/strong>，保持隊(duì)伍穩(wěn)定性的前提下，大框架不會有太大變動(dòng)。

中國乒協(xié)副主席秦志戩接任總教練的呼聲最高，他當(dāng)年親手帶出馬龍和許昕，資歷和威望都擺在那兒，副總教練的位置，肖戰(zhàn)接手的可能性也很大。

提及男女隊(duì)主教練王皓、馬琳，雖臨場指揮偶遭球迷指摘，但帶隊(duì)表現(xiàn)亮點(diǎn)紛呈，整體成績卓著，他們以扎實(shí)過硬的執(zhí)教實(shí)力，展現(xiàn)出非凡風(fēng)采，其功績著實(shí)值得認(rèn)可。

上個(gè)奧運(yùn)周期拿下的那些關(guān)鍵榮譽(yù)，就是最好的證明，留任基本沒什么懸念。

故而，真正的看點(diǎn)聚焦于其他教練崗位，此次，王勵(lì)勤痛下決心，想要解決一個(gè)困擾多年的難題，那就是主力隊(duì)員一直未有固定的主管教練。

三個(gè)新人打破僵局

王楚欽從2022年開始就處于“散養(yǎng)”狀態(tài)，比賽時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)五六個(gè)北京籍教練輪流臨時(shí)指導(dǎo)的情況，在不了解的人看來，好像他被“眾星捧月”。

實(shí)際上，如此情形根本難以形成相對系統(tǒng)的訓(xùn)練計(jì)劃，技術(shù)狀態(tài)也不太容易保證，孫遜此次正式就任王楚欽的專屬教練，恰似一場及時(shí)雨，暫時(shí)化解了當(dāng)前的燃眉之急。

兩人其實(shí)早就有過磨合，香港總決賽時(shí)孫遜的臨時(shí)指導(dǎo)幫王楚欽完成了絕境翻盤，場邊的戰(zhàn)術(shù)點(diǎn)撥相當(dāng)關(guān)鍵。

而且，人家孫遜之前還曾經(jīng)帶著陳夢走出過低谷，這種高情緒價(jià)值的指導(dǎo)風(fēng)格，正好適配要兼顧多個(gè)項(xiàng)目的王楚欽。

王曼昱的境遇更為嚴(yán)峻，長達(dá)312天，她都沒有固定教練，訓(xùn)練與比賽皆如無根之萍，處于漂泊不定的狀態(tài)，這對任何一個(gè)運(yùn)動(dòng)員來說，無疑都是一場漫長的煎熬。

香港總決賽期間，任浩對王曼昱傾囊相授，從場下訓(xùn)練到技戰(zhàn)術(shù)調(diào)整皆悉心指導(dǎo)，二人配合無間，最終王曼昱勇奪桂冠，任浩也憑借此次出色表現(xiàn)，其指導(dǎo)能力獲廣泛認(rèn)可。

這次正式接手，水到渠成。

第三位教練是40歲的饒靜文，她大概率會執(zhí)教蒯曼。

饒靜文在青年隊(duì)員培養(yǎng)上經(jīng)驗(yàn)豐富，更重要的是，她可能成為十年內(nèi)首位進(jìn)入國乒一隊(duì)的女教練。

女教練在技術(shù)細(xì)節(jié)把控和心理調(diào)整上有獨(dú)特視角，對蒯曼這樣的年輕隊(duì)員成長來說，或許能打開新局面。

邱貽可同時(shí)指導(dǎo)孫穎莎和蒯曼確實(shí)有些吃力，饒靜文的加入正好分擔(dān)壓力。但咱還要說的是，這場改革的深層意義，遠(yuǎn)不止換幾個(gè)教練那么簡單。

地域壁壘該打破了

王勵(lì)勤力推公開競聘之舉，使得43位背景各異的教練得以站在同一起跑線，此般作為，無異于奮力撕開那層無形的天花板，為眾人開辟嶄新的發(fā)展天地。

以前國乒一隊(duì)里，某個(gè)特定地方的教練占比很高，像陳玘、閆森這些外地的優(yōu)秀教練很難進(jìn)入核心層。

不是能力不行，而是隱形的壁壘擋在前面，這次公開競聘給了他們公平機(jī)會，能不能進(jìn)核心層全憑真本事。

淘汰率接近35%的數(shù)字不是嚇唬人的，這意味著有15個(gè)人要出局，但王勵(lì)勤沒把這些人一棍子打死，而是納入國乒的教練人才儲備庫，形成動(dòng)態(tài)補(bǔ)給機(jī)制。

以后哪里需要隨時(shí)調(diào)用，這才是良性循環(huán)，具體的教練和隊(duì)員分組名單還沒公布，馬特在直播里透露，這事急不來。

教練和運(yùn)動(dòng)員需要深度磨合，可能要花好幾個(gè)月才能定下來，雙向選擇的機(jī)制很人性化，畢竟合適的搭配才能發(fā)揮出最好效果，硬塞在一起反而適得其反。

留給新教練組的時(shí)間不多了

公示時(shí)間定在元旦假期結(jié)束之后，不過雖然已經(jīng)臨近過年，但新任教練組幾乎沒有休息時(shí)間。

2026年的世乒賽團(tuán)體賽和亞運(yùn)會馬上就要舉行，這兩場比賽是洛杉磯奧運(yùn)會前的重要檢驗(yàn)，教練組和隊(duì)員必須盡快磨合到位，拿出好成績?yōu)?strong>接下來的奧運(yùn)備戰(zhàn)打基礎(chǔ)。

男隊(duì)與女隊(duì)教練或許會交叉調(diào)換，具體如何協(xié)調(diào)，還得看看這一個(gè)月雙向選擇的結(jié)果之后再?zèng)Q定，畢竟磨合關(guān)系這件事，不是你想就能做到的，既不可操之過急，亦不能拖沓延誤。

王勵(lì)勤的壓力確實(shí)不小，作為乒協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人，他推動(dòng)的這場改革效果如何，世乒賽團(tuán)體賽和亞運(yùn)會就是最直接的答卷。

從教練選拔到資源分配，再到管理規(guī)范，這次改革切中要害，43搶28的競爭格局，倒逼每個(gè)教練都要拿出真本事。

那些過去靠關(guān)系、靠資歷混日子的路子，如今看來是徹底走不通了。

王楚欽和王曼昱有了專屬教練，蒯曼也可能迎來女教練的細(xì)致指導(dǎo)，這些調(diào)整都是為了讓國乒在新奧運(yùn)周期保持競爭力。

結(jié)語

競聘結(jié)果即將公示，但真正的考驗(yàn)才剛剛開始。

新教練組能不能在世乒賽團(tuán)體賽和亞運(yùn)會這兩場“小考”中交出滿意答卷，直接關(guān)系到洛杉磯奧運(yùn)會的備戰(zhàn)質(zhì)量。

王勵(lì)勤打破地域壁壘、建立動(dòng)態(tài)補(bǔ)給機(jī)制、讓主力隊(duì)員有固定教練，這些舉措都指向一個(gè)目標(biāo)——讓國乒的競爭力再上一個(gè)臺階。

43個(gè)人搶28個(gè)位置的激烈程度，足以說明國乒對這次改革的重視，那些成功上崗的新人教練，壓力和機(jī)遇并存。

那些暫時(shí)沒能進(jìn)入核心層的教練，也不是徹底出局，儲備庫的機(jī)制給了他們繼續(xù)證明自己的可能。

接下來幾個(gè)月的磨合期，才是真正決定這次改革成敗的關(guān)鍵時(shí)刻。

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信息來源：
中國乒乓球協(xié)會啟動(dòng)新一屆國乒隊(duì)教練員競聘工作——中國青年報(bào)
國乒教練競聘陳述環(huán)節(jié)已完成，中國乒協(xié)：將錨定2028年洛杉磯奧運(yùn)會備戰(zhàn)參賽核心目標(biāo)——魯中晨報(bào)
中國乒協(xié)啟動(dòng)洛杉磯周期國家隊(duì)教練員競聘工作——北青網(wǎng)
馬龍，王楚欽、魏新猛等北京運(yùn)動(dòng)員、教練員擬被記大功——青瞳視角