羅振宇減掉的，不只是兩條火腿，還有真誠

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前天晚上，我正在聚精會神吃一個蘋果。

叮咚一聲，平臺把羅振宇老師的跨年演講推給了我。

我沒有訂閱啊，憑什么推給我？

但我還是點了進去，第一感覺是：這廝怎么瘦了這么多？

彼時羅振宇正講到“我會被AI替代嗎？”

羅老師說，這是一個問錯了的問題。

錯在哪？錯在兩個方面：第一，它假設有些行業安全、有些行業危險。其實，沒有什么行當能幸免。第二，它假設“替代”是壞事。其實，未必。

這個觀點沒有毛病。

然后羅老師就舉了很多的例子，什么超市店長，煤礦司機，公豬體檢，混泥土攪拌等等……

羅振宇最后的結論竟然是：AI是來幫助人類的，不是來搶飯碗的。

比如混凝土攪拌那個，老羅舉的是海螺水泥的例子。

他是這么說的，“AI來了，確實萃取了他的經驗，接手了他的活兒，甚至干得比他穩。但裴軍（擁有絕活的攪拌師傅）失業了嗎？沒有。他轉去調教AI算法了，參與推動全公司的AI轉型。就在今年，裴師傅剛剛競聘成為人工智能事業部部長助理。”

聽到這里，我實在聽不下去，也就劃走了。

擁有攪拌“絕活”的裴師傅，他是轉去調教AI算法，轉崗成功了。

那么請問，調教AI算法需要幾個人？你能保證你就是裴師傅嗎？其他師傅或其他工種，有沒有被精減的？

我當然理解羅振宇是想煲一碗大大的雞湯。

大過年的，好好說話，說好聽的話，這固然沒錯；但是何不食肉糜？回避事物矛盾，睜眼說瞎話，這就有點虛偽了。

再說你通篇都是這種調調，都是在給廣告商軟文推廣，這是把聽眾當傻子嗎？

既然在說AI，那我也讓AI查一下海螺水泥的人員變動情況。

千問給出的答案是這樣的：

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千問說，2024—2025年的數據拿不到，而前兩年，該公司曾大幅裁員超過1500人，且主要集中在生產人員和技術人員。

曹多魚在一篇文章里，曾講到了AI造成失業的底層邏輯：

第一次工業革命，革掉了農民的工作，創造了工人崗位。

第二次工業革命，革掉了工人崗位，創造了工程師崗位。

第三次信息革命，革掉了工程師崗位，創造了白領崗位。

第四次AI革命，革掉了白領崗位，但還沒來得及創造新的崗位。

其實AI不只是革掉了白領崗，還革掉了更多的技術和操作崗位。

還是拿老羅提到的煤礦司機和公豬體檢：技術飛躍了，工作簡單了，企業的效率提高了，那么是不是，也不需要那么多員工了？

AI正讓更多的人面臨失業，這已經是個不爭的事實。

正如孫立平老師文章所說：勞動著的人們的勞動越是努力，效率越是高，需要從事這種勞動的人就越是少。也就是這部分的有效的勞動，會對另外一些人的勞動機會形成排斥。

有人虛擬了一個湯姆的故事：

來自貧困家庭的湯姆，十年寒窗，全家勒緊褲帶，湯姆終于進了頂尖的商學院。畢業后進入公司，剛剛入職，這家公司就推了個AI智能平臺。

不僅湯姆過去所學的知識瞬間過時，他還驚訝地發現，一大批AI機器人不吃、不睡、不喝，且不知疲倦地接受循環工作，而可憐的湯姆，只能充當他們的助理……

這就是我們大多數人面臨的殘酷現實。

昨天我聽到一句話，如果你的體感很差，只能說明你混的差，你所在圈層，也都不太行。

這句話我想了很久。

然后我想，類似的說法，應該適合羅老師這樣的頭部精英，一些人只是變換了一種表述方式，說得更加委婉動聽而已。

羅振宇老師的演講，我只聽了不足十幾分鐘，也沒有去看文字版。

以上僅就聽到的那一點，就事論事。

本來就是一場愿者上鉤的商業活動嘛，多說無益。

早上刷到關于羅振宇減肥成功的文章，我才知道原來那天演講開場，羅老師還形象的拎出了兩條火腿。

西服松松垮垮的羅老師說，“你現在看到我加上兩只10斤的火腿，是我去年跨年演講時的體重。”

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哈哈朋友們，你有沒有意識到，隨著羅振宇體重的減輕，他的演講商業味卻越來越濃，水分也越來越重。

瘦版的羅振宇，減掉的不僅是兩條火腿的重量，還有真誠。

另外，很多的胖子瘦下來，身材好像是苗條了，名氣也更大了，財富更是量級增長了。但是原來的精氣神，好像也沒了。

總之給人的感覺，就是怪怪的，假假的。

竟然有點懷念那個胖胖的羅老師，以及羅老師還胖胖的那個時代。