破五唯多年只將論文重要性降低，其它更唯了

近年來(lái)，“破五唯”（唯論文、唯帽子、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)）的口號(hào)在學(xué)術(shù)界喊得震天響，從政策出臺(tái)到各地高校、科研院所落地執(zhí)行，已經(jīng)過(guò)去了很多年了，那么效果怎樣呢？

實(shí)際的結(jié)果就是論文的重要性降低了，而其它尤其是項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)，帽子更唯了。

破五唯最大的成效就是讓SCI不再是唯一的硬通貨，這一點(diǎn)，從高校教師最關(guān)心的職稱(chēng)評(píng)定、聘期考核、績(jī)效分配三個(gè)方面，就能看得明明白白。

第一，職稱(chēng)評(píng)定。職稱(chēng)是關(guān)乎高校教師切身利益的頭等大事。職稱(chēng)上去了，最直接影響就是月薪、績(jī)效以及公積金會(huì)上漲，換句話(huà)說(shuō)就是收入會(huì)上漲。不管你愿還是不愿，職稱(chēng)都擺在哪里？它不僅影響到你的收入，而且還影響到你的發(fā)展路線。

在破五唯之前：只要手里有SCI幾篇頂刊，哪怕沒(méi)有太多項(xiàng)目加持，不少學(xué)校都有破格晉升的通道。曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事，很多年前有個(gè)學(xué)化學(xué)的年輕人，一篇JACS加兩篇Angew，32歲就直接評(píng)上了副高，成為當(dāng)時(shí)學(xué)院里的美談。

破五唯以后，現(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)，論文只是必要條件，而不是充分條件。哪怕你有Nature子刊，沒(méi)有國(guó)家自然科學(xué)基金，連申報(bào)的資格都沒(méi)有。

要知道，國(guó)基的中標(biāo)率擺在那兒，青年基金也就16%左右，對(duì)于剛起步、沒(méi)人脈沒(méi)資源的青椒來(lái)說(shuō)，比發(fā)幾篇SCI難多了。所以，從職稱(chēng)的評(píng)定來(lái)看，SCI的重要性大大降低。

第二，聘期考核。破五唯之前，聘期考核的邏輯相對(duì)寬松：?jiǎn)雾?xiàng)突出即可過(guò)關(guān)。要么你論文發(fā)得好，哪怕沒(méi)拿到大項(xiàng)目，也能憑借論文成果完成考核；要么你擅長(zhǎng)申請(qǐng)項(xiàng)目，哪怕論文數(shù)量少一點(diǎn)，只要有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目在手，也能順利通過(guò)。

再或者你能拿到科技進(jìn)步獎(jiǎng)之類(lèi)的獎(jiǎng)項(xiàng)，也能完成考核，反正任選一項(xiàng)即可。可現(xiàn)在，考核標(biāo)準(zhǔn)變成了多項(xiàng)復(fù)合達(dá)標(biāo)，論文、項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)這幾樣里至少要占兩樣。

可破五唯之后的聘期 考核，哪怕你發(fā)很多SCI，沒(méi)有項(xiàng)目照樣考核不通過(guò)。可項(xiàng)目哪有那么好拿？對(duì)于剛?cè)肼毜那嘟罚瑳](méi)人帶沒(méi)人推，申報(bào)書(shū)投出去就是石沉大海。想完成聘期任務(wù)比較困難。

第三，績(jī)效分配。破五唯之前發(fā)篇SCI，學(xué)校還有幾千塊錢(qián)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在這筆錢(qián)要么取消了，要么砍到只剩零頭。反而將有限資金拿去重獎(jiǎng)拿國(guó)基、獲科技獎(jiǎng)的人。可對(duì)于青椒來(lái)說(shuō)，那些重獎(jiǎng)就像空中樓閣，看得見(jiàn)摸不著。

總之，破五唯的初衷肯定是好的，是想打破唯論文論的單一評(píng)價(jià)怪圈，讓學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)更科學(xué)合理。可問(wèn)題在于，只破不立，沒(méi)有明確的替代標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致很多單位在執(zhí)行時(shí)只能加碼升級(jí)，把原來(lái)的單唯變成了多唯，導(dǎo)致大家不是在卷，就是在卷的路上，讓大家疲于奔命。