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在婚姻穩(wěn)定性日漸走低的當(dāng)下,單身群體正變得愈發(fā)龐大。這群人中,有人是主動(dòng)選擇,而更多人卻屬于被動(dòng)單身。
對(duì)大多數(shù)離異單身的人而言,離婚不只是一段關(guān)系的終結(jié),更意味著前半生的努力和投入的付諸東流,若非實(shí)在沒辦法真沒人喜歡離婚。
在婚姻的取舍之間,所謂的幸福與愛情早已退居其次,“能否還能繼續(xù)忍受”才是壓垮駱駝的最后一根稻草。
年輕時(shí)的單身,總帶著幾分意氣風(fēng)發(fā)的底氣。那時(shí)的人會(huì)篤信,前方自有更好的人與事在等候,就算婚姻失敗,也不過是人生的一次階段性失敗,大不了重整旗鼓,從頭再來,靠的是希望、雄心與不甘撐起來的勇氣,憑著這股勁頭,便能無畏風(fēng)雨,無視周遭的質(zhì)疑與壓力。
可當(dāng)人生行至四五十歲的下半場,一切都變得不一樣了。前路不再是充滿無限可能的曠野,而是一眼就能望到頭的窄徑。
很少有人還會(huì)天真地認(rèn)為,自己能在這個(gè)年紀(jì)厚積薄發(fā),上半場都沒能闖出一番名堂,又怎能寄望于下半場逆風(fēng)翻盤?更何況在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代,年齡、經(jīng)驗(yàn)、資歷和年長,早已不是什么資本,反而是實(shí)打?qū)嵉牧觿荨?/p>
曾幾何時(shí),“年長”意味著經(jīng)驗(yàn)豐富,是受人尊敬的資本;如今,“經(jīng)驗(yàn)”二字卻成了淘汰與下崗的代名詞。
在老板眼中,資歷老的員工就意味著更高的人力成本,不好管理,學(xué)習(xí)能力弱,跟不上時(shí)代的技術(shù)進(jìn)步,他們總會(huì)想方設(shè)法將其替換成薪資更低的年輕人,以此壓縮開支。
這般大環(huán)境下,對(duì)四五十歲的普通人而言,無論是求職謀生還是打拼事業(yè),都稱得上有什么優(yōu)勢。
要知道,市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則從來直白而殘酷,取勝的關(guān)鍵無非兩點(diǎn)。
其一,是生產(chǎn)成本的極致壓縮。
為了降低成本,機(jī)器取代人工已成常態(tài),毫無經(jīng)驗(yàn)的新人頂替資深老手屢見不鮮。除非你是某個(gè)領(lǐng)域里不可或缺、不可替代的頂尖人才,否則年齡與經(jīng)驗(yàn)帶來的,從來都不是機(jī)遇,而是沉甸甸的成本負(fù)擔(dān)。
你盼著漲薪養(yǎng)家,資方卻想著降本增效,兩相權(quán)衡之下,答案不言喻。
其二,是產(chǎn)品的更新進(jìn)步和銷路的拓展。
從自媒體帶貨到主播直播,市場的玩法一年一個(gè)樣,且每一種玩法都不是單打獨(dú)斗就能玩轉(zhuǎn)的。這早已不是一個(gè)靠個(gè)人英雄主義就能突圍的時(shí)代,而是一個(gè)拼資源、拼資本,逐漸走向壟斷的時(shí)代。
對(duì)絕大多數(shù)普通人而言,成功早已成了遙不可及的奢望,一輩子為人打工,才是最現(xiàn)實(shí)的宿命。而年齡越大、經(jīng)驗(yàn)越足,在就業(yè)市場上的競爭力就越弱,身價(jià)自然也就越低。
一邊是對(duì)中年人極不友好的社會(huì)生存環(huán)境,一邊是離異后孑然一身的孤獨(dú)處境。當(dāng)人到中年,既失去了家庭的庇護(hù)與支撐,又清楚地意識(shí)到自己再也沒有東山再起的可能,便會(huì)無可避免地直面“人生盡頭”這個(gè)沉重的命題。
更讓人恐慌的是,單身的身份意味著無人相伴、無人牽掛,往后的路要一個(gè)人走,風(fēng)雨要一個(gè)人扛。這份無人關(guān)心的孤獨(dú),這份對(duì)未來的茫然無措,日復(fù)一日地在心底發(fā)酵,便成了四五十歲單身者心中,揮之不去的恐慌。
這時(shí)的人,單身的久了,就會(huì)本能地產(chǎn)生重組家庭,找個(gè)老來伴,搭伙度過晚年的愿望……
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