單身或離異的人，為何到了四五十歲會(huì)產(chǎn)生重組婚姻和家庭的想法？

在婚姻穩(wěn)定性日漸走低的當(dāng)下，單身群體正變得愈發(fā)龐大。這群人中，有人是主動(dòng)選擇，而更多人卻屬于被動(dòng)單身。

對(duì)大多數(shù)離異單身的人而言，離婚不只是一段關(guān)系的終結(jié)，更意味著前半生的努力和投入的付諸東流，若非實(shí)在沒辦法真沒人喜歡離婚。

在婚姻的取舍之間，所謂的幸福與愛情早已退居其次，“能否還能繼續(xù)忍受”才是壓垮駱駝的最后一根稻草。

年輕時(shí)的單身，總帶著幾分意氣風(fēng)發(fā)的底氣。那時(shí)的人會(huì)篤信，前方自有更好的人與事在等候，就算婚姻失敗，也不過是人生的一次階段性失敗，大不了重整旗鼓，從頭再來，靠的是希望、雄心與不甘撐起來的勇氣，憑著這股勁頭，便能無畏風(fēng)雨，無視周遭的質(zhì)疑與壓力。

可當(dāng)人生行至四五十歲的下半場，一切都變得不一樣了。前路不再是充滿無限可能的曠野，而是一眼就能望到頭的窄徑。

很少有人還會(huì)天真地認(rèn)為，自己能在這個(gè)年紀(jì)厚積薄發(fā)，上半場都沒能闖出一番名堂，又怎能寄望于下半場逆風(fēng)翻盤？更何況在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，年齡、經(jīng)驗(yàn)、資歷和年長，早已不是什么資本，反而是實(shí)打?qū)嵉牧觿荨?/p>

曾幾何時(shí)，“年長”意味著經(jīng)驗(yàn)豐富，是受人尊敬的資本；如今，“經(jīng)驗(yàn)”二字卻成了淘汰與下崗的代名詞。

在老板眼中，資歷老的員工就意味著更高的人力成本，不好管理，學(xué)習(xí)能力弱，跟不上時(shí)代的技術(shù)進(jìn)步，他們總會(huì)想方設(shè)法將其替換成薪資更低的年輕人，以此壓縮開支。

這般大環(huán)境下，對(duì)四五十歲的普通人而言，無論是求職謀生還是打拼事業(yè)，都稱得上有什么優(yōu)勢。

要知道，市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則從來直白而殘酷，取勝的關(guān)鍵無非兩點(diǎn)。

其一，是生產(chǎn)成本的極致壓縮。

為了降低成本，機(jī)器取代人工已成常態(tài)，毫無經(jīng)驗(yàn)的新人頂替資深老手屢見不鮮。除非你是某個(gè)領(lǐng)域里不可或缺、不可替代的頂尖人才，否則年齡與經(jīng)驗(yàn)帶來的，從來都不是機(jī)遇，而是沉甸甸的成本負(fù)擔(dān)。

你盼著漲薪養(yǎng)家，資方卻想著降本增效，兩相權(quán)衡之下，答案不言喻。

其二，是產(chǎn)品的更新進(jìn)步和銷路的拓展。

從自媒體帶貨到主播直播，市場的玩法一年一個(gè)樣，且每一種玩法都不是單打獨(dú)斗就能玩轉(zhuǎn)的。這早已不是一個(gè)靠個(gè)人英雄主義就能突圍的時(shí)代，而是一個(gè)拼資源、拼資本，逐漸走向壟斷的時(shí)代。

對(duì)絕大多數(shù)普通人而言，成功早已成了遙不可及的奢望，一輩子為人打工，才是最現(xiàn)實(shí)的宿命。而年齡越大、經(jīng)驗(yàn)越足，在就業(yè)市場上的競爭力就越弱，身價(jià)自然也就越低。

一邊是對(duì)中年人極不友好的社會(huì)生存環(huán)境，一邊是離異后孑然一身的孤獨(dú)處境。當(dāng)人到中年，既失去了家庭的庇護(hù)與支撐，又清楚地意識(shí)到自己再也沒有東山再起的可能，便會(huì)無可避免地直面“人生盡頭”這個(gè)沉重的命題。

更讓人恐慌的是，單身的身份意味著無人相伴、無人牽掛，往后的路要一個(gè)人走，風(fēng)雨要一個(gè)人扛。這份無人關(guān)心的孤獨(dú)，這份對(duì)未來的茫然無措，日復(fù)一日地在心底發(fā)酵，便成了四五十歲單身者心中，揮之不去的恐慌。

這時(shí)的人，單身的久了，就會(huì)本能地產(chǎn)生重組家庭，找個(gè)老來伴，搭伙度過晚年的愿望……