以新范式突破關鍵核心技術—— 評《創(chuàng)新引領關鍵核心技術突破的重要機制研究》

在全球化競爭日益激烈、科技自立自強成為國家戰(zhàn)略核心的今天，關鍵核心技術的突破已成為衡量一國創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力的重要標志。劉海兵教授所著的《創(chuàng)新引領關鍵核心技術突破的重要機制研究》正是在這一背景下應運而生的一部力作。本書立足中國企業(yè)創(chuàng)新實踐，以“創(chuàng)新引領”范式為核心，系統(tǒng)解構了不同類型關鍵核心技術的突破路徑，為破解科技破局難題提供了兼具理論深度與實踐價值的研究成果。本研究不僅系統(tǒng)構建了“創(chuàng)新引領”這一新興理論范式，更通過嚴謹?shù)膶嵶C研究方法，深入剖析了四類關鍵核心技術的突破機制，為中國科技突圍與企業(yè)創(chuàng)新實踐提供了極具價值的理論支撐與實踐指南。

全書最鮮明的學術貢獻在于突破了傳統(tǒng)技術追趕視角下的研究范式，探索性地提出了“創(chuàng)新引領”這一全新分析框架。過往研究多聚焦于技術跟隨、模仿創(chuàng)新的路徑優(yōu)化，而本書則將目光投向“引領”維度——強調中國企業(yè)不僅要實現(xiàn)技術“從無到有”的突破，更要具備“從有到優(yōu)、從優(yōu)到領”的能力。這一視角的轉變，既契合了中國從“制造大國”向“制造強國”轉型的戰(zhàn)略需求，也填補了關鍵核心技術突破研究中“引領機制”的理論空白，為后續(xù)相關研究樹立了新的學術標桿。

在研究方法上，本書展現(xiàn)出嚴謹?shù)膶嵶C邏輯與多元的分析視角，充分體現(xiàn)了“理論扎根實踐”的研究特色，摒棄了單一案例或純理論推演的局限。通過深度剖析不同行業(yè)、不同技術領域企業(yè)的創(chuàng)新實踐，捕捉關鍵核心技術突破的“微觀機理”。作者對多家具有代表性的高科技企業(yè)進行深入調研，精準刻畫了前沿引領技術、關鍵共性技術、顛覆性技術與現(xiàn)代工程技術的突破路徑，展現(xiàn)了深厚的理論功底與扎實的實證能力。

從核心內容來看，本書對四類關鍵核心技術突破機制的解構，精準契合不同技術類型的屬性特征，呈現(xiàn)出“分類清晰、邏輯嚴密、重點突出”的特點，為不同領域企業(yè)提供了極具針對性的行動指南。針對“前沿引領技術”突破，作者提出創(chuàng)始人印記使能、創(chuàng)新文化嵌入、戰(zhàn)略協(xié)同、科技安全治理四大機制，精準抓住這類技術“探索性強、風險高、依賴頂層設計”的特征。其中，“創(chuàng)始人印記使能機制”直指企業(yè)家精神的核心作用——前沿技術突破往往需要創(chuàng)始人具備長遠戰(zhàn)略眼光與冒險魄力，其價值觀會深刻影響企業(yè)技術投入方向；“科技安全治理機制”則緊扣國家戰(zhàn)略需求，強調構建“企業(yè)創(chuàng)新 + 國家保障”的雙重防線，確保技術突破既符合企業(yè)利益，又服務于國家科技安全。四大機制形成“個體引領—文化浸潤—戰(zhàn)略協(xié)同—安全保障”的完整閉環(huán)，為科技領軍企業(yè)開展前沿研究提供清晰路徑。

在“關鍵共性技術”突破機制的研究中，本書聚焦其“基礎性、共享性、涉及產(chǎn)業(yè)鏈廣”的屬性，提出資源編排、戰(zhàn)略重構、知識積累、文化驅動四維機制。同時，“社會責任為核心的文化驅動機制”將技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同結合，體現(xiàn)“企業(yè)創(chuàng)新兼顧經(jīng)濟效益與行業(yè)責任”的價值導向，為產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)牽頭攻關提供理論依據(jù)。對于“顛覆性技術”突破，本書充分考慮其“打破傳統(tǒng)路徑、依賴需求迭代、需開放式創(chuàng)新”的特點，構建戰(zhàn)略認知重構、技術能力積累、數(shù)字化能力構建、用戶導向、開放協(xié)同五維機制。其中，“數(shù)字化能力構建機制”與“用戶導向的創(chuàng)新機制”尤為亮眼：數(shù)字化是顛覆性技術的重要載體，企業(yè)需通過數(shù)字化平臺整合資源，為技術突破提供支撐；而顛覆性技術價值需經(jīng)用戶驗證，“用戶導向”能避免“技術自嗨”，確保創(chuàng)新貼合市場需求。“基于開放式創(chuàng)新的資源協(xié)同機制”則打破“閉門造車”模式，強調通過跨主體合作整合外部資源，加速技術落地，為科技初創(chuàng)公司開展顛覆性創(chuàng)新提供切實指引。針對“現(xiàn)代工程技術”突破，本書立足其“工程化程度高、環(huán)節(jié)多、依賴高效管理”的特征，提出中心式?jīng)Q策、差序式組織、長尾式攻關三維機制。這部分研究深刻體現(xiàn)中國在重大工程領域的組織優(yōu)勢與制度特色：“中心式?jīng)Q策機制”確保“集中力量辦大事”，避免多主體決策分散導致的效率低下；“差序式組織機制”兼顧“核心團隊攻堅”與“外圍團隊配套”，形成主次分明的協(xié)同架構；“長尾式攻關機制”則關注技術細節(jié)，通過解決“小問題”保障整體工程推進，為工程類企業(yè)開展技術攻關提供組織管理方案。

從學術價值與實踐意義來看，本書既在理論層面豐富了創(chuàng)新管理、技術經(jīng)濟等領域的研究，填補“創(chuàng)新引領”相關理論空白；又在實踐層面為中國企業(yè)突破關鍵核心技術提供可操作的機制設計，其所提出的路徑與策略可直接為企業(yè)制定創(chuàng)新戰(zhàn)略提供參考。同時，書中“中西融合、立足本土”的研究取向，為構建中國特色創(chuàng)新理論體系提供了有益探索。

當然，本書的價值不止于總結當下，更在于指引未來。作者并未回避現(xiàn)實問題，直面部分企業(yè)創(chuàng)新投入不足、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同不完善等短板，同時前瞻性地指出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構建、國際化創(chuàng)新網(wǎng)絡嵌入等未來研究方向。期待劉海兵教授及其團隊能在此基礎上進一步拓展研究邊界，為中國乃至全球創(chuàng)新管理理論與實踐貢獻更多智慧。

總體而言，《創(chuàng)新引領關鍵核心技術突破的重要機制研究》是一部集理論創(chuàng)新、實證研究與政策建議于一體的高水平學術專著。它不僅系統(tǒng)回應了“如何突破關鍵核心技術”這一時代命題，更為中國實現(xiàn)科技自立自強提供了富有洞見的理論支持與實踐指南。特別值得肯定的是，作者能夠從中國實際出發(fā)，融合西方創(chuàng)新理論與中國管理哲學，構建出具有中國特色的創(chuàng)新理論體系。這種“中西融合、立足本土”的研究取向，為中國管理學界的理論自信與話語體系建設作出了積極貢獻。

王莉靜 哈爾濱理工大學經(jīng)濟管理學院院長、教授、博士生導師