山東水務恒業供水公司開展黨建與供水業務融合團隊研討

齊魯晚報·齊魯壹點 王芳 通訊員 李榮芳

為深入貫徹新時代黨的建設總要求，推動黨建與供水業務深度融合，近日，山東水務恒業供水有限公司開展“2026年黨建與供水工作深度融合團隊學習法研討交流活動”，聚焦融合關鍵問題，凝聚集體智慧，為公司高質量發展注入強勁政治動力。

本次活動是公司落實“以高質量黨建引領保障高質量發展”戰略的重要舉措，旨在通過團隊學習法打破部門壁壘，構建協同聯動機制。前期，公司組建由黨務骨干、業務負責人、技術專家及領導班子組成的跨職能團隊，收集整理黨建工作總結、業務發展報告及省內外水務企業融合案例，組織預學習夯實基礎。

活動以“啟動→研討→成果整合”為邏輯，采用“世界咖啡”“頭腦風暴”等創新方法高效推進。啟動階段，黨支部書記動員強調融合重要性，催化師引導診斷出“融合載體單一”“考核機制不完善”等核心問題；研討階段，跨職能團隊圍繞“融合載體設計”“考核體系構建”兩大議題，開展“世界咖啡”跨桌討論，形成“黨員責任區覆蓋泵站管網”“黨建+崗位練兵”“融合考核占部門考核20%”等具體方案；成果整合階段，將共識轉化為2026年短期行動計劃，明確“打造‘黨建+管網維護’品牌”等目標。

此次研討既是思想碰撞，更是行動部署。恒業公司將以此次活動為起點，持續推動黨建與供水業務深度融合，以黨建引領提升供水服務質量，用高質量發展書寫新時代沾化水務事業新篇章。