山西
網絡不是法外之地，一言一行皆有邊界。
近日，多地政府在公務員招聘環節啟動了新錄公務員的社交平臺言論審查機制。
其中山東省率先出臺了《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》，明確提出在新錄用公務員政治素質考察中，要“聯合網信、公安等部門，核查重點人員網絡社交平臺言論，深入了解‘人前人后’‘網上網下’真實表現，堅決甄別政治不合格人員”。
嚴查新錄用公務員的網絡社交賬號，核查其在網絡上是否有不符合社會公序良俗，或違法違規的言論，將會是很多地方公務員錄用政治考察的關鍵一環。
這是對公務員提出的更高要求。
作為為人民服務的勤務兵，公務員是黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶，其政治底線的紅線絕不可逾越。
若新錄用的公務員存在兩面派做法，存在說一套做一套的虛偽行徑，那這樣的人混入隊伍，將會侵蝕隊伍的清正廉潔，損害隊伍的純潔性與公信力。
生活中，有很多人基于網絡發言具有的匿名性與隱蔽性，盡管在我們面前他們看似言行端正，但在網絡上卻儼然換了一副面孔，其真實的政治傾向要么模糊搖擺，要么偏激出格。
這種表里不一，言行不一致的人，肯定不會忠誠于黨和人民，肯定不能真正扛起為國家分憂、為百姓解難的重任。
這類與公職人員應有立場背道而馳的雙面人，又何談能服務好人民、履行好本職工作？
因此，對新錄用公務員的網絡動態進行全面審查，這不是監管過頭，更不是限制個人表達自由，而是對隊伍的嚴格把關，也是對公眾利益的守護。
當然，作為合法公民，我們每個人都擁有在網上發言的權利，只要發表的是符合公序良俗的正當言論，完全不必為此擔憂。
真正需要警惕的是，是那些人前一套背后一套，時刻都在觸碰法律政治紅線，兩面三刀的雙面人。
網絡不是法外之地，公務員隊伍容不得雙面人藏身。作為公共服務的代表，公務員必須堅決杜絕不當言論與不良信息的傳播。
我們堅決要把那些政治不合格、言行不一致的人員擋在公務員隊伍門外。
為此次率先對新錄用公務員開展網絡言行核查的地區，點贊！
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