在全面依法治國背景下,高校以習近平法治思想為指引推進依法治校,是實現高校治理現代化的必由之路,有利于維護高校師生合法權益和防范應對治校辦學法律風險,進一步保障高等教育高質量、內涵式發展。
把握高校法治工作的基本特征
習近平法治思想指引下的高校依法治校工作具有如下基本特征。第一,以黨的全面領導為政治優勢。黨委領導下的校長負責制是中國社會主義現代大學的本質要求,也是高校依法治校的制度基石。第二,以崇法善治為基本保障。高校依法治校所依之“法”,包括憲法法律、法規規章、教育系統相關政策文件以及高校內部規范性文件。高校依法治校所行之“治”,是高校治理主體,根據相互之間的權利分配規則,通過溝通、協商、執行、監督等治理方式和手段處理學校公共事務,實現共同利益最大化的目標。第三,以師生權益保護為根本抉擇。堅持以師生為本的理念,重視師生的參與權、表達權、監督權,保障師生的合法權益和正當訴求。第四,以全面推進為基本要求。高校要堅持以系統觀念、思維與方法指導法治工作,將依法治理落實到高校工作的全員、全過程和各領域。
全面掌握高校法治工作的要點
教育部《關于進一步加強高等學校法治工作的意見》從十個方面對高校法治工作作出了部署,良法、善治和文化是其中的重要基礎。
良法的核心在于章程的制定與實施。高校應基于辦學自主權,科學厘定辦學目標、宗旨與理念,以自身發展需求為核心激發高校內驅力,制定和修訂體現自身辦學特色的學校章程。章程的生命力在于實施,即以章程為統領,引領高校制度創新和健全橫向完備、縱向貫通的規章制度體系,保障高校治理于法有據、于規有依。
善治要求高校深化治理結構改革、完善治理工具設計和推進治理能力提升。深化治理結構改革是其中關鍵,既包括橫向層面處理好黨政權力、學術權力和民主權力的關系,鞏固和優化“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的現代大學治理模式,也包括縱向層面處理好學校和院系兩級管理關系,加大學校“放”的力度,提升學院“接”的能力,提高職能部門“服”的水平。
文化是讓法治精神浸潤人心的持久力量。一方面,要抓住“關鍵少數”,領導干部不僅要帶頭尊法學法,從內心深處尊崇法治,牢固樹立公平正義和人權保障的法治理念,還要帶頭用法守法,切實提升運用法治思維和法治方式謀劃工作、處理問題的能力。另一方面,利用高校學科優勢提升法治理論研究和教育水平,加強對師生員工的法治宣傳教育,提升法治宣傳的時效性和引導力。
破解高校法治工作的刻板印象
實踐中,一些高校法治工作人員對法治工作存在刻板印象。例如,有高校法治工作人員將法治的功能片面理解為“限制權力”。實際上,法治的基本功能是規范與賦能并重。依法治校約束了權力的恣意專斷,也通過法律法規和制度規則明確了決策邊界,使依法履職的決策者獲得了制度性保護。全面依法治校和賦能激勵擔當作為具有內在統一性,通過構建權責明晰、程序規范的法治化決策環境,保障決策者積極穩妥推進學校教育事業改革發展。
又如,有高校法治工作人員擔憂“法治影響行政效率”。實際上,法治是提升治理效能的有效路徑。法治所包含的正義包括程序和實質兩個方面。程序正義是實質正義的前提,涉及師生切身利益的重要決策、制度能否符合實質正義,其關鍵在于是否經過充分征集民意等民主程序。程序的及時性原則要求學校在治理過程中及時地回應師生訴求、及時保障師生合法權益,終結性原則要求學校日常行政管理設定時限與條件,避免程序反復啟動和人力物力資源浪費。
系統推進依法治校工作
步入高質量和內涵式發展階段,全面推進依法治校還應把握如下三個重要突破點:
一是加強頂層設計,推進法治工作機構隊伍建設。轉變純粹滿足教育行政部門要求設置法治工作機構的觀念,聚焦高校內部治理需求與疑難問題,激活學校全面依法治校的內生動力。在健全學校全面依法治校領導工作機制的基礎上,進一步加強法治工作機構建設,提升法治工作機構在依法治校工作中的統籌協調作用,形成分工明確、協調合作、高效運轉的依法治理體系。
二是秉承系統觀念,建立全過程風險防控機制。平衡預防型法治和應對型法治的關系,不僅要致力加強法益損害之后的應對舉措,也要著力完善法益損害之前的防范機制。這包括通過法治工作機構提前介入開展合法性分析和風險預判、落實關鍵崗位風險防控責任等途徑健全事前事中的風險評估、監測和預警機制,通過構建多元化的糾紛解決機制、事故風險分擔機制等形式健全事后的風險應對、處理和反饋機制。
三是堅持數智賦能,裝上依法治校的“智慧引擎”。高校應將智慧校園建設與依法治校工作相結合,以信息化推進治理流程再造,例如構建合同數字化全生命周期動態管理服務體系、建設信息共享互通的高校內部控制體系等,不斷提升高校內部治理現代化水平。
(作者系華南農業大學副校長、研究員)
《中國教育報》2025年12月31日 第04版
作者:鐘強
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