克里希認(rèn)為，穆勒有機(jī)會加盟英超隊伍，賴斯需要“同頻率”的隊友

托馬斯·穆勒決定離開拜仁之后，關(guān)于他的去向成謎。前法國球星克里希在個人專欄當(dāng)中表示，穆勒對于自己在新東家的年薪要求不是很高，他也不需要多少冠軍獎杯，他要讓自己繼續(xù)發(fā)揮價值?？死锵ＵJ(rèn)為，穆勒有機(jī)會加盟英超隊伍，不少英格蘭足壇的俱樂部有機(jī)會免簽則為德國老將。此前哈曼說過，不少英超中游球隊想要簽下穆勒，因為“二娃”的合同正好到期，其他俱樂部簽下他不用掏出轉(zhuǎn)會費，符合英超中游球隊的財務(wù)實力。不過克里希認(rèn)為，不少英超強(qiáng)隊也需要穆勒這種類型的球員，而且這位德國老將的心態(tài)好，他也愿意成為輪換球員或者替補(bǔ)球員，那么他的選擇面廣泛，有機(jī)會加盟英格蘭足壇的俱樂部。

利物浦奪冠了之后，阿森納對待聯(lián)賽的態(tài)度也讓克里希不滿，阿爾特塔的隊伍輸給了伯恩茅斯?？死锵ＵJ(rèn)為，槍手輸?shù)袅吮緢霰荣惒皇且粋€好兆頭，這句說明球隊的狀態(tài)不怎么樣，他們在歐冠半決賽次回合翻盤的可能性越來越小。雖然賴斯取得了進(jìn)球，但是克里希覺得塔帥針對賴斯的安排心有余而力不足——賴斯需要“同頻率”的隊友，可惜薩卡和馬丁內(nèi)利的個人能力強(qiáng)，但是他們與賴斯的頻率不一樣。哈弗茨倒是與賴斯“同頻率”隊友，不過小凱不可能立刻復(fù)出。也就是說賴斯核心體系，目前缺少“同頻率”的隊友，打起來并不是那么順手，所以克里希期待厄德高盡快恢復(fù)狀態(tài)。

在阿森納的中場體系中，賴斯的核心作用愈發(fā)凸顯，但足球從來不是一個人的運動。他需要身邊有能夠理解他節(jié)奏、預(yù)判他跑位的搭檔，就像交響樂團(tuán)中默契的弦樂四重奏。薩卡和馬丁內(nèi)利如同靈動的獨奏家，他們的單兵爆破能力是撕裂防線的利器，但偶爾與賴斯調(diào)度全局的思維會產(chǎn)生微妙的時差——當(dāng)賴斯已經(jīng)看到三傳后的空當(dāng)準(zhǔn)備分球時，邊鋒們可能正專注于一對一突破的時機(jī)。 這種頻率差異在快攻轉(zhuǎn)換時尤為明顯。賴斯擅長用簡潔的觸球串聯(lián)攻防，而年輕邊鋒更傾向持球推進(jìn)制造混亂。雖然兩種風(fēng)格都能創(chuàng)造威脅，但若能在關(guān)鍵瞬間達(dá)成共振，阿森納的進(jìn)攻將更具毀滅性。

哈弗茨的缺席讓問題被放大，德國人此前與賴斯形成的"雙引擎"效應(yīng)，正是通過無球穿插和快速傳切實現(xiàn)的——他們總能在對方防線組織前完成交叉跑位，如同棋盤上同步移動的皇后與車。 關(guān)于穆勒加盟英超隊伍的可能性，有些人會說”二娃“的身板子太薄，他出道十幾年來沒有增肌。而且穆勒本身就是靈活的踢法，不太會身體對抗，他在職業(yè)生涯的暮年加盟英超，這不是自找苦吃嗎？在克里希看來，英超早就過了”只依靠身體沖撞“的年代，腦子靈活的球員，在英格蘭足壇可能更加具有立足之地。

穆勒的跑位、意識都還處于頂尖水準(zhǔn)，而且他的經(jīng)驗?zāi)軌驇椭贻p球員，這是英超隊伍看重他的原因。 當(dāng)然，穆勒能否適應(yīng)英超的節(jié)奏，關(guān)鍵還在于他能否快速融入球隊的戰(zhàn)術(shù)體系。盡管他的身體對抗能力并不突出，但現(xiàn)代足球更強(qiáng)調(diào)空間利用和團(tuán)隊配合，而這恰恰是穆勒的強(qiáng)項。他的無球跑動和精準(zhǔn)的最后一傳，依然能在快節(jié)奏的比賽中制造威脅。尤其對于擅長控球的英超強(qiáng)隊來說，穆勒的閱讀比賽能力可以成為破解密集防守的利器。 筆者（老同事說事）認(rèn)為，穆勒的領(lǐng)袖氣質(zhì)和更衣室作用也不容忽視。在拜仁效力多年，他早已習(xí)慣了高壓力環(huán)境，懂得如何激勵隊友，這對于志在爭冠或培養(yǎng)年輕球員的俱樂部來說極具價值。

即便出場時間有限，穆勒他的職業(yè)態(tài)度和幽默性格也能為球隊注入活力，這正是許多英超教練所看重的“隱形資產(chǎn)”。 當(dāng)然，穆勒本人也需要權(quán)衡自己的選擇。如果追求穩(wěn)定的出場時間，中游球隊或許更適合他；但如果渴望在職業(yè)生涯末期再沖擊重要榮譽，加盟一支有競爭力的英超豪門也未嘗不可。畢竟，他的經(jīng)驗和技術(shù)特點仍能在特定戰(zhàn)術(shù)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。 無論如何，穆勒的下一站都值得期待。英超的舞臺或許能讓他以另一種方式延續(xù)傳奇，而他的到來，也可能為英格蘭足壇帶來更多戰(zhàn)術(shù)層面的思考與革新。