四川
小李拍著胸脯：“必須大廠！我哥在BAT，下午茶有哈根達斯，入職就配蘋果電腦，說出去都有面兒！”對面的小張翻個白眼：“面兒能當飯吃？我表姐在初創公司，老板帶著跑項目，半年就獨立負責客戶了，這成長速度，大廠實習生能比？”
輔導員王老師聽了直樂。她抽屜里鎖著十年前的就業推薦表，第一份工作選了家沒人聽說的教育機構，當時同學都去了公辦學校，背后笑她“沒眼光”。可正是那三年，她既當老師又做運營，甚至學會了修打印機，后來跳槽到高校時，這份“全能經驗”成了最硬的敲門磚。
真正的糾結藏在細節里。有人為了“穩定”選了體制內，卻在日復一日的報表里磨掉了沖勁；有人沖著“高薪”去了銷售崗，才發現自己根本扛不住業績壓力。就像買鞋，別人說的“爆款”再好看，擠腳的滋味只有自己知道。
去年畢業的師妹更清醒。她拿到三個offer：大廠行政、創業公司策劃、家鄉國企。糾結了一周后，她選了創業公司，理由很實在：“我想試試自己到底能折騰出啥樣，就算摔了，年輕也賠得起。”現在她跟著團隊做的項目火了，朋友圈里曬的不是下午茶，是慶功宴上通紅的眼眶。
其實第一份工作哪有標準答案？大廠的規范是底氣，小廠的靈活是機會，穩定的清閑有它的安逸，奔波的挑戰有它的精彩。重要的是別被“別人說”困住——就像王老師常說的：“選工作和談戀愛一樣，合不合適，得自己處了才知道。最怕的不是選錯，是選了之后總惦記著‘沒選的那條路’。”
宿舍夜聊的最后，小李和小張沒爭出結果，卻約好互相內推。或許這才是最好的答案：年輕的好處，就是有資本去試，有勇氣去闖，哪怕走點彎路，也是自己踩出來的風景。
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