遼寧
雖然，轉(zhuǎn)崗的話題人們議論了很久，但對(duì)于消防救援機(jī)構(gòu)和屬地相關(guān)政府部門而言，轉(zhuǎn)崗仍是新事物，國(guó)家和地方尚無(wú)統(tǒng)一政策措施，多數(shù)是邊探索邊實(shí)踐。
目前，轉(zhuǎn)崗仍以應(yīng)急管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)崗，或由組織人事部門有計(jì)劃地交流到其他系統(tǒng)工作為主要路徑。
依我觀察，當(dāng)下能夠確定的是，在《國(guó)家消防救援人員法》出臺(tái)之前，轉(zhuǎn)崗應(yīng)不會(huì)有明顯變化。
分析研究轉(zhuǎn)崗形勢(shì)時(shí)，需要注意以下兩點(diǎn)：
一是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，轉(zhuǎn)崗的法制化、規(guī)范化、常態(tài)化，符合加強(qiáng)國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍建設(shè)，?提升行政效能與優(yōu)化資源配置的大趨勢(shì)。
二是從現(xiàn)實(shí)看，政府精簡(jiǎn)編制同樣是優(yōu)化國(guó)家治理體系的關(guān)鍵舉措，接收轉(zhuǎn)崗干部的部門系統(tǒng)，同樣面臨減編、減員的實(shí)際情況。
若上述兩點(diǎn)成立，便難免得出“早走有位置，晚走需競(jìng)爭(zhēng)”的判斷。
若拿不定主意想繼續(xù)觀察，就等《國(guó)家消防救援人員法》頒布后再議。
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