剛剛，高院發(fā)布勞動(dòng)用工典型案例，涉勞動(dòng)合同解除 | 勞動(dòng)法江湖

黨的二十屆四中全會(huì)提出，“堅(jiān)持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，植根博大精深的中華文明，順應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展潮流，發(fā)展具有強(qiáng)大思想引領(lǐng)力、精神凝聚力、價(jià)值感召力、國際影響力的新時(shí)代中國特色社會(huì)主義文化”。江蘇省高級人民法院、江蘇司法案例研究基地堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平文化思想，定期編發(fā)弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典型案例，以法治精神守護(hù)文明根脈，以公正司法涵養(yǎng)時(shí)代新風(fēng)。本次發(fā)布的典型案例涉及規(guī)范歷史名人姓名使用、打擊盜版教材維護(hù)創(chuàng)新秩序、依法保護(hù)胚胎移植子女權(quán)益等領(lǐng)域，體現(xiàn)了人民法院在司法實(shí)踐中積極回應(yīng)時(shí)代需求，以司法力量維護(hù)文化傳承、保障創(chuàng)新活力、守護(hù)人倫情感的重要作用。希望通過解讀案例背后的文化價(jià)值，促進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會(huì)主義法治理念相融合，推動(dòng)形成尊法守法、崇德向善、明理重義的社會(huì)風(fēng)尚。

案例八

員工微信群散布謠言

法院支持勞動(dòng)合同解除

裁判事項(xiàng)：某日，張某在公司微信工作群發(fā)布“食堂疑似用做飯的勺子掏含糞便的地溝垃圾”的不實(shí)消息。經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查后，張某在群里道歉表示所言情況不屬實(shí)。公司依據(jù)規(guī)章制度對張某作出處分。此后數(shù)月內(nèi)，張某因?qū)咎幏植粷M，依然在公司工作群、自建同事群中發(fā)布相關(guān)謠言，公司因此將張某辭退。張某申請勞動(dòng)仲裁后訴至法院，請求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某的行為已超出職場言論自由的合理邊界，違反公司相關(guān)規(guī)定。故公司解除勞動(dòng)合同合法合理，遂依法駁回張某的訴訟請求。

案例價(jià)值：“眾口鑠金，積毀銷骨。”謠言殺傷力巨大，不僅讓不實(shí)信息廣泛傳播，還會(huì)對被造謠者產(chǎn)生惡劣影響。工作群是溝通交流工作事務(wù)的網(wǎng)絡(luò)空間，具有公共空間屬性。勞動(dòng)者發(fā)布與職場相關(guān)的言論時(shí)，應(yīng)以客觀事實(shí)為根基，不得肆意傳播未經(jīng)驗(yàn)證、有損工作單位聲譽(yù)的不實(shí)信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。本案判決既維護(hù)了用人單位的管理秩序，更用司法力量助力營造清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與和諧的職場氛圍。

（案例來源：啟東市人民法院）

來源：江蘇高院微信公眾號

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