“請(qǐng)的阿姨一口剩菜都不吃？”高薪保姆的分寸感，刺痛多少雇主？

前兩天在網(wǎng)上看到個(gè)帖子，一位雇主挺納悶的，說(shuō)她家請(qǐng)的阿姨工作小半年了，但從來(lái)不吃剩菜。

雇主說(shuō)，家里條件不錯(cuò)，對(duì)阿姨也好，工資給的中上，每月還帶她下幾次館子，家里東西隨便她吃用，從不計(jì)較。

可阿姨呢，每天只吃剛做出來(lái)的新鮮菜，上頓剩下的，哪怕剩了一大碗肉，她也一口不碰。

不光這個(gè)，家里水電、紙巾、寶寶專用的洗衣液棉柔巾，阿姨用得也特別費(fèi)，消耗速度快得驚人。

這位雇主有點(diǎn)委屈，也有點(diǎn)想不通：我們對(duì)你不差啊，怎么感覺(jué)你越來(lái)越“不客氣”了呢？思來(lái)想去，還是決定年后讓阿姨下戶了。

帖子一發(fā)，評(píng)論區(qū)瞬間熱鬧起來(lái)，說(shuō)什么的都有，翻看了一下，基本分成了三派：

第一派，是“理解萬(wàn)歲派”。

這派網(wǎng)友的觀點(diǎn)非常直接：將心比心，你上班，老板天天讓你吃他和同事吃剩下的菜，你樂(lè)意嗎？

有人說(shuō)：“剩菜本身就不健康，很多家庭不用公筷，交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)不小。

阿姨要照顧小寶寶，她注重個(gè)人衛(wèi)生，對(duì)自己嚴(yán)格，對(duì)雇主家反而是件好事。”

也有人說(shuō)：“這就是單純的打工人心態(tài)。不是自己的錢不心疼，不是自己的家不節(jié)約。

在單位洗手，是不是也下意識(shí)就開(kāi)了熱水？在自己家可能就冷水湊合了。一個(gè)道理。”

這么一想，好像也有點(diǎn)能理解。

阿姨在雇主家，本質(zhì)就是一份工作。

用公司的紙不心疼，但吃別人夾過(guò)的剩菜，心理上可能就有點(diǎn)難以接受。

第二派，是“難以接受派”。

這派網(wǎng)友，更多的是站在雇主的角度感到不適。

他們的核心觀點(diǎn)是：理解歸理解，但分寸感過(guò)了頭，就是越界和浪費(fèi)。

評(píng)論里金句頻出：

“5L的花生油，家里三個(gè)人，阿姨一周用完，我老公說(shuō)拿去通下水道都沒(méi)這么費(fèi)油！”

“我家阿姨，來(lái)了就自動(dòng)升級(jí)生活品質(zhì)，普通醬油不用，專開(kāi)我給孩子買的有機(jī)醬油；炒菜不用普通油，直接用寶寶的橄欖油。莫非她在家也這標(biāo)準(zhǔn)？”

“這不是吃不吃剩菜的問(wèn)題，這是有沒(méi)有把雇主家當(dāng)自己家一樣愛(ài)惜的問(wèn)題。雇主家的錢也不是大風(fēng)刮來(lái)的，這種公家的東西就可勁兒造的心態(tài)，確實(shí)讓人心里不舒服。”

第三派，是“人間真實(shí)派”。

這派的評(píng)論特別有意思，充分說(shuō)明了“阿姨跟阿姨，真的不一樣”。

有雇主說(shuō)：“我家阿姨正好相反，我讓她把剩菜倒了，她說(shuō)我太浪費(fèi)，非要熱了第二天自己吃。”

也有雇主分享：“我們家阿姨特別好，吃飯時(shí)她都搶著先把剩菜吃掉，把新菜留給我們，說(shuō)我們帶孩子辛苦，要吃好的。”

還有做阿姨的本人現(xiàn)身說(shuō)法：“我們分餐制，自己打的飯肯定吃完。但雇主家混在一起的剩菜，除非用公筷，否則真不想碰。”

你看，有的阿姨節(jié)儉貼心，有的阿姨界限分明，有的阿姨可能確實(shí)有點(diǎn)“飄”了。

這跟阿姨個(gè)人的性格、職業(yè)素養(yǎng)、以及之前的工作環(huán)境都有很大關(guān)系。

其實(shí)這事兒說(shuō)到底，就是一個(gè)“界限”與“情理”的碰撞。

對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，“我對(duì)你好，是希望你也對(duì)我好”。

而對(duì)于阿姨來(lái)說(shuō)，“我來(lái)工作，賺一份工資，提供一份服務(wù)”。

雙方都沒(méi)有絕對(duì)的錯(cuò)，但認(rèn)知的錯(cuò)位，就會(huì)導(dǎo)致不滿和矛盾。

雇主覺(jué)得“我把你當(dāng)家人，你怎么把我當(dāng)冤大頭？”

阿姨可能覺(jué)得“我做好分內(nèi)事就行，吃剩菜不在我的服務(wù)范圍里。”

說(shuō)到底，請(qǐng)阿姨和處同事、交朋友一樣，都講求一個(gè)“雙向奔赴”和“分寸得體”。

那么，關(guān)于“吃剩菜”這事兒，你又站哪一派呢？評(píng)論區(qū)里聊聊吧！