找工作比本科生難，讀博還有用嗎

“博士畢業十年，卻只能拿到半吊子的工資？這鍋，誰來背？”——別急著拍桌子，先看清數字：2024年碩博生offer獲得率44.4%，比去年直降12個百分點，第一次被大專生反超。十年冷板凳+一篇十萬字論文，換來的面試通知還不如本科室友多，到底哪個環節出了BUG？

答案很簡單：博士這臺“生產機”早就自己玩自己的，跟社會需求脫了鉤。全國一年畢業博士15萬，可高校、研究所能給的“鐵飯碗”不到四成，剩下十萬人像下餃子一樣涌向中學、街道、甚至縣城事業單位。深圳、嵊州的重點中學現在清北博士排隊投簡歷，安家費卻從30萬砍到10萬，學歷溢價直接腰斬——“高學歷”三個字不再自動等于“高工資”。

更尷尬的是結構錯位。企業缺的是能直接變現的技術，不是再寫一本沒人看的專著；工廠里大專生領著團隊做產線優化，博士還在辦公室苦思第三篇SCI。1960年到2015年，美國博士年產量從1萬飆到5.5萬，可學術市場每年只新增2萬個坑，于是大批博士去開出租車、賣保險，把“學歷貶值”寫進教科書。中國正在復制同一條路：博士后招生一年就4.2萬，比不少行業社招總人數還多，繼續灌水，博士帽只能加速貶值。

有人喊“博士總量才0.064%，遠低于美國1%，根本不過?！薄]錯，絕對數少，可相對崗位更少。博士培養早已變成“自我繁衍”的系統：學校需要博士點撐門面，導師需要博士生干活，學生需要文憑當敲門磚——至于門外有沒有崗位，沒人負責。結果就出現荒誕場景：直播帶貨一夜提成十萬，博士科研人員年薪二十萬還得競爭上崗。

所以，讀書永遠沒錯，但“能讀就讀到頂”的執念該醒醒了。學歷不是股票，越高越漲停；它更像手機配置，性能過剩就只剩跑分好看。真正決定價值的，是市場需求那一行小字：到底誰愿意為你的技能買單？

問題來了：如果你家孩子明天告訴你“想讀博”，你會先問專業、問行業、問導師資源，還是繼續那句“讀，讀到頂再說”？評論區聊聊，看看誰還在堅持“學歷信仰”，誰已經開始計算投入產出比。