跨區協作破季節壁壘，張北司爐工解鎖“冬夏雙薪”

本報記者 姜雨晴 張才

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“張北司爐工”這一國家級“就業帶動類”勞務品牌作為京津冀勞務協作的重要項目之一，不僅溫暖了北京的寒冬，更讓數千名張北農戶在冬閑時節穩穩端起了“新飯碗”。通過構建起“培訓—就業—增收—穩定”的良性循環，讓更多脫貧群眾共享京津冀協同發展的紅利。

時值隆冬，在北京德源翔隆供暖技術服務有限責任公司的冠英園鍋爐房內，來自河北張北縣二臺鎮一卜樹村的池萬俊正專注地盯著智能監控平臺，指尖輕觸屏幕，精準控制著爐火的溫度，遠程查詢供暖管網、關鍵節點和居民家中的各項參數。

“以前在老家，10月底地里的活兒一收尾，然后到了冬天就冷得沒法出門，只能閑在家里沒收入。如今我跟丈夫一起來北京當司爐工，每人一個月能掙近4000元，日子過得格外踏實?！背厝f俊笑著說。

池萬俊的轉變，是“張北司爐工”這一國家級“就業帶動類”勞務品牌的生動縮影。作為京津冀勞務協作的重要項目之一，這一品牌讓數千名張北農戶在冬閑時節穩穩端起了“新飯碗”，讓原本寒冷的冬季變成了增收致富的“黃金季”。

吃上“技術飯” 冬閑變冬忙

“冬天張北冷得能凍裂水缸，以前想做零工都沒有機會?！被貞浧疬^去的冬閑時光，池萬俊語氣里滿是無奈。張北縣地處壩上高原，冬季漫長寒冷，農村勞動力冬閑失業曾是困擾當地增收的難題。

在村里宣傳和老鄉介紹下，池萬俊了解到“張北司爐工”的招聘信息。“一開始心里沒底，怕學不會技術，還怕出門在外不適應。”池萬俊的顧慮，正是當時許多農村勞動力的普遍擔憂。

為了讓農戶“學得會、能就業、穩得住”，張北縣就業局推出了“保姆式”培訓服務。在張北縣的培訓基地，池萬俊和其他學員一起，接受了為期一周的免費培訓。在課程設置上，不僅有理論授課，還會組織學員前往張家口、北京等地的熱力企業、設備室現場觀摩、操作，讓抽象的技術變得直觀易懂。培訓班里常常能看到學員共同學習、課下互相交流的場景，濃厚的學習氛圍讓大家心里更有底了。

讓池萬俊沒想到的是，不僅培訓免費，考證環節也有人對接服務。“縣里派大巴車拉著我們去考試，只要認真學都能過。”2023年3月，池萬俊順利拿到工業鍋爐司爐操作證，和丈夫荊海一起，成了“張北司爐工”中的一對“夫妻檔”，在10月底供暖季到來前坐上了前往北京的大巴車。

如今的鍋爐房，也早已不是老一輩人記憶中“臉上黑渾身黑”的舊模樣，技術的升級讓司爐工從干體力活變成干技術活。在池萬俊所工作的現代化鍋爐房，寬敞明亮的房間里，三臺天然氣鍋爐整齊排列，智能監控平臺實時顯示著出水溫度、回水溫度等數據。

“在這里我們經過了崗前培訓，只需要每小時按要求巡視一次設備，再通過平臺看看鍋爐房的運行情況，比以前省心多了?！背厝f俊一邊熟練地演示著操作流程一邊說。

協同搭建增收橋梁

實際上，早在1995年北京西城區對口援助張北縣時，“張北司爐工”就誕生了。張北縣就業局在調研中發現，京津地區的供熱季正是壩上農村的冬閑季，推行“錯季打工”具有得天獨厚的條件。縣就業局抓住這一契機，派出人員深入北京供熱企業，一家一家對接，挖掘就業崗位，與20家企業簽訂了勞務對接用工協議。

作為帶領首批張北司爐工赴京的張北縣就業服務中心老員工，龐成家滿是感慨：“以前大伙在家貓冬，無所事事；現在去北京做司爐工，既能掙錢，單位還管紀律，大伙都收心過日子。實實在在幫了不少人！”

2005年，為適應市場形勢變化，張北縣成立勞務派遣公司，進一步拓展京津冀人力資源市場，強化勞務協作，逐步形成了“培訓—就業—管理”一體化的輸出服務模式。西城區多年來持續派專業技術人員到張北開班授課，張北縣則在農閑時節組織勞動力有序輸出，每到冬季還專門派駐管理人員赴京，負責協調對接各項事務。

30年間，“張北司爐工”實現了多個重要跨越：從最初的“燃煤”司爐工發展為“燃油燃氣”司爐工，從體力勞動者發展為掌握專業技能的技術工人，從業人員從郝家營鄉周邊村民擴展到全縣12個鄉鎮的2000余名勞務人員……

為使農村勞動力輸得出、待得住、能致富，在搞好培訓、輸出的同時，張北縣就業服務中心副主任趙紅松介紹，張北縣就業局在北京設立了自己的“駐京辦”，為在京的司爐工提供與企業協調對接及維權服務，解決后顧之憂。

品牌擴勢 就業增收見實效

如今，隨著“張北司爐工”品牌影響力的不斷擴大，越來越多的張北農戶主動加入司爐工隊伍中。“我們村已經有10多個人來北京當司爐工了?！背厝f俊說，看到身邊人的生活越來越好，越來越多的老鄉主動報名參加培訓。

趙紅松介紹，截至目前，張北縣已累計培訓取得司爐工證2400人左右，每年在京司爐工約千人，通過縣就業中心輸出300~500人，其余為親情友情帶動、自己聯系等方式。這些司爐工中，像池萬俊這樣的“夫妻檔”就有200多對，每個供暖期人均增收1.8萬元左右。

“張北司爐工不僅溫暖了北京的寒冬，也讓張北更多人有了就業機會，實現用技能增收?！壁w紅松深有感觸地說，這些人夏天在村發展種養殖、打零工、從事旅游業等，冬閑季節到京津從事司爐工作，實現了“夏天當村民，冬天當工人”，一年四季有收入，為貧困地區鞏固脫貧攻堅成果蹚出了一條穩定增收的新路子。

對于未來如何持續深化京津冀勞務協作，趙紅松有著清晰的規劃：首先要進一步構建協同發展機制，強化勞務協作、人才共享，對農村勞動力及脫貧人口實行“優先培訓、優先推薦、優先保障”的穩就業政策；其次要創新招聘對接方式，構建“線上+線下”服務網絡，加快張北縣“零工市場”建設進度，為勞動力提供更精準的職業指導和就業培訓，實現勞動力資源的高效匹配；最后要持續實施精準培訓，不斷提升“張北司爐工”等勞務品牌的含金量，構建起“培訓—就業—增收—穩定”的良性循環，讓更多脫貧群眾共享京津冀協同發展的紅利。

張北壩上的田間地頭和北京的鍋爐房，被京津冀協同發展的紐帶緊緊相連?！暗裙┡疽唤Y束，3月開春了回老家正好趕上春種，一年兩頭都能掙著錢?！背厝f俊眼里滿是對未來的期盼。

來源：工人日報