多地提出公務員錄用將網絡言行納入考察 專家：政治、價值觀要求一直是公務員考試的重點內容

12月25日，“山東錄用公務員將考察報考動機”登上微博熱搜。據報道，山東錄用公務員要“深入挖掘考察對象報考動機”“立體掌握考察人選‘8小時內外’表現”“核查重點人員網絡社交平臺言論”等相關內容均在此次討論中受到關注。 紅星新聞記者檢索發現，今年早些時候，新疆阿勒泰地區、湖北兩地也曾明確“公務員錄用增加網絡行為審查”“延伸了解考生網絡日常言行和表現”。

▲圖據視覺中國

三地先后明確：

公務員錄用要考察其網絡言行

此次受到關注的熱搜詞條“山東錄用公務員將考察報考動機”來自《中國組織人事報》于12月17日發布的頭版文章《山東嚴把新錄用公務員政治首關，區分不同群體差異化考察》。

文中提到，堅持多渠道、多層次、多維度考察，把功夫下在平時、落在細處，全面精準掌握考察人選政治表現。嚴格檔案審核，仔細查閱學歷學位、組織鑒定、獎勵處分等材料，注重觀察資格復審和考察過程中考察人選的言談舉止，掌握其基本素質和做事態度，全面了解學習工作歷史表現。深化談話面談，根據不同談話對象差異化設計提綱，重點了解考察人選道德品質、工作學習表現和人際交往情況，對疑點問題“刨根問底”，深入挖掘考察對象政治理論學習、報考動機、職業規劃和價值取向。做實實地核查，采取進單位、進社區、進樓院、進家門等方式，立體掌握考察人選“8小時內外”表現，對考察人選為黨員的，嚴格審核入黨程序是否規范，了解其參加黨組織生活、政治理論學習等情況；對頻繁更換工作單位的，延伸考察至此前任職單位，重點聽取工作表現和群眾反映。聯合網信、公安等部門，核查重點人員網絡社交平臺言論，深入了解“人前人后”“網上網下”真實表現，堅決甄別政治不合格人員。

紅星新聞記者梳理發現，12月10日，《中國組織人事報》還曾發布文章《湖北嚴把新錄用公務員政治素質關，考察要點更具體可驗證》，文章提到，考察過程由粗轉細，對考察組開展專題培訓，明確“個別訪談-延伸考察-實地家訪-信用查詢-考生面談-會商研判”六步走政治素質考察標準化流程?？疾煺勗捰杀砑袄铮勗挿秶采w工作圈、生活圈、成長圈，延伸了解考生網絡日常言行和表現，實地走訪學習、工作、居住場所，從身邊口碑中察實政治品質。

“隨機查看考察對象在校友群等公共平臺上的發言記錄，瀏覽其個人社交媒體賬號上的發布關注、點贊評論等，深入了解其政治立場、價值觀念和生活志趣……這些具體手段是湖北省探索新錄用公務員政治素質考察的縮影?！鼻笆鑫恼轮羞@樣寫道。

更早時候，今年8月，《中國組織人事報》在發布的《新疆阿勒泰地區：公務員錄用增加網絡行為審查》中明確：新疆阿勒泰地區在公務員錄用考察中增加網絡行為審查，將社交平臺發布不當言論、傳播不實信息、參與網絡賭博或非法借貸等網絡行為新風險點納入公務員錄用考察范疇。

專家：政治、價值觀、道德要求

一直是公考的重點內容

“對公務員的這種政治要求、價值觀要求、道德要求，過去一直是我們公務員考試的重點內容，在政治理論考試等部分均有涉及?！敝醒朦h校（國家行政學院）教授竹立家告訴紅星新聞記者，考察考生“網上網下”的言行則比之前更細致了一些。

多名有過公務員考試備考經歷的年輕人對紅星新聞記者表示，“為何報考此崗位”此前早已出現在考試模擬的問題中，大部分考生均會準備針對這個問題的答案，在某種程度上，也是考察“報考動機”的一種方式。

紅星新聞記者注意到，在湖北明確“延伸了解考生網絡日常行為和表現”后，湖北一地考公機構提醒考生自查網絡行為。同時提醒，恪守網絡行為底線，嚴格遵守法律法規，踐行社會主義核心價值觀，在網絡上傳播正能量，不碰 “紅線”、不越 “底線”；培養長期自律意識，將“準公務員”的標準融入日常，無論是線上還是線下，始終做到政治素質過硬、品行端正、作風嚴謹。

紅星新聞記者 王辰元

編輯潘莉

審核 王光東