據紅星新聞,12月25日,字節跳動披露2025年三季度內部違規案例的處理情況。通報顯示,三季度共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退,14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理。
此次通報增加了“泄露內部保密信息”“編造發布不實信息”等違規處置信息的披露。具體案例有:某員工在小紅書編造公司裁員和變相降薪謠言,在外部平臺引發大量誤讀,對公司聲譽造成負面影響;某員工多次在脈脈平臺泄露同事職級、工作履歷等公司機密信息,并編造公司和團隊人員變動的不實信息。上述2名員工因在社交媒體上的違規行為,已被公司辭退。
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字節跳動披露2025年三季度內部違規案例的處理情況 圖片來源:每日經濟新聞 劉國梅 攝
通報表示,除上述2名員工外,另有多名員工在社交媒體上存在違規行為,并造成負面影響。具體情形包括:在社交媒體上發布工作相關內容引流,提供面試輔導服務并獲利;傳播公司福利不實信息,吸引流量并接受廣告投放;在職期間簽約MCN機構,運營社交媒體賬號,發布違規拍攝的工區畫面引流并接受廣告投放等。有部分前員工也存在類似行為,通報稱,“公司已對上述在職員工予以紀律處分,并保留對前員工追究法律責任的權利。”
此外,本次實名通報了前員工王某奇違法違規案例。通報稱:2023年11月至2025年3月,王某奇利用職務便利假冒客戶騙取公司云服務資源,造成公司數百萬元損失(具體金額待司法機關進一步核實),公司已將王某奇移送司法機關,其目前已被司法機關逮捕。王某奇在取保候審階段多次在脈脈、小紅書發布公司對其隨意取消期權的謠言(實際情況是王某奇違反廉潔管理制度和期權授予協議,觸發期權扣罰條款),嚴重影響公司聲譽。除刑事責任外,公司將進一步向其追究民事責任。
今年9月份,字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布通報,披露二季度員工違規處理情況。
通報顯示,共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退,其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報,8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關,同步行業聯盟并取消期權。
通報提及,有10名違規參與外部付費訪談的員工因違反公司《員工行為準則》和信息安全制度,而受到公司處罰。
字節跳動提醒員工,外部咨詢公司會以“專家訪談”“行業研究”等名義,通過脈脈、領英、小紅書等平臺發起有償訪談邀約,以獲取公司保密信息,“為保護公司信息及數據安全,守護自己的職業生涯,請拒絕此類邀約。”
通報中還提到一則離職員工的案例。李某在離職后因多次編造、散播損害公司和員工聲譽的不實信息,除了被實名通報、同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟外,還會被追究法律責任。
通報稱,李某在離職后通過社交媒體平臺,以冒用其他員工身份或匿名的方式,多次惡意攻擊侮辱公司和前同事,包括“捏造在職員工存在不正當男女關系,發表對公司員工的侮辱性言論,虛構事實攻擊公司招聘用人標準,捏造公司及員工侵犯其個人隱私等”。通報稱,盡管事發時李某已離職,但為了保護公司和員工聲譽,公司仍將追究其法律責任。
每日經濟新聞綜合紅星新聞
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