太難了！深圳一工廠放假兩個多月，發(fā)低保，要求員工清空個人物品

近日深圳一工廠已經(jīng)開始放年假了，引發(fā)網(wǎng)絡關注。

我們來仔細端詳網(wǎng)傳的這份通知。

關于深圳廠區(qū)2026 年春節(jié)前后集中放假安排的通知

深圳廠區(qū)全體員工：
鑒于公司當前經(jīng)營環(huán)境變化，并結合廠區(qū)租賃合同將于2026年7月31日到期的實際情況，經(jīng)公司管理層慎重研究，現(xiàn)決定對深圳廠區(qū)全體員工實施集中放假安排，具體事宜通知如下一，放假時間
1,2025年12月24日至2026年2月28日。
2，全體員工于2026年3月2日(星期一)正式返崗報到，后續(xù)安排會另行通知。
3，還未休完年休假的員工，優(yōu)先依據(jù)公司安排進行休年休假。
二，放假范圍
1，深圳廠區(qū)全體在職員工(因公出差或在其他廠區(qū)上班的人員，經(jīng)公司特別批準的人員除外).
三，法律合規(guī)說明
1，薪資待遇：放假期間員工的工資支付，社會保險及住房公積金等，將嚴格依照《中華人民共和國勞動合同法》《深圳市員工工資支付條例》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。
2，勞動關系：放假期間勞動關系維持不變，公司將繼續(xù)依法履行用人單位義務。
四，注意事項與要求
1，工作交接：各部門負責人須組織好放假前的工作收尾，資料歸檔及區(qū)域安全檢查。
2，個人物品請各位員工妥善保管或帶走個人重要物品，離開前請確保工位整潔，關閉電源，水源，鎖好門窗。
3，后勤安排：
飯?zhí)茫悍偶倨陂g廠區(qū)食堂將停止營業(yè)，請員工提前做好安排。
宿舍：放假期間，因廠區(qū)整體規(guī)劃及安全管理需要，公司將為所有入住公司宿舍的員工統(tǒng)一辦理退宿。
請住宿員工于2025年12月27日(星期六)下午18:00前，完成個人物品整理，打包，并搬離宿舍，宿舍清理及后續(xù)管理將按照公司同期發(fā)布的《宿舍清退與管理細則》執(zhí)行，請各位員工務必予以配合。凡在2025年12月27日18:00后仍留存于宿舍內(nèi)的任何物品，均視為員工自愿放棄所有權的"通棄物"。
公司有權自行進入宿舍，對遺棄物進行清理，處置(包括但不限于丟棄，捐贈等)，且無需向員工支付任何費用或承擔任何賠償責任。清理期間產(chǎn)生的費用，公司保留向相關責任員工追償?shù)臋嗬?br/>4，放假期間禁止進入公司，對于不遵守公司管理規(guī)定的，公司將按管理制度給予處罰，對于情節(jié)惡劣，嚴重違反公司管理規(guī)定的員工，公司將予以開除并追究法律責任。
5，通訊暢通：放假期間，請保持個人預留聯(lián)系方式的暢通，以便公司處理緊急事務時能夠取得聯(lián)系。
6，安全提示：請全體員工注意假期人身，財產(chǎn)及交通安全，合理安排假期生活，度過一個充實，平安的假期。
衷心感謝各位員工在此特殊時期的理解，支持與配合，預祝大家新春愉快，闔家幸福!
特此通知。
深圳某某公司
2025年12月23日

上述內(nèi)容很長，但是核心要點就是，廠房租賃期將至，企業(yè)放長假兩個多月進行調(diào)整，2025年12月24日至2026年2月28日。放假期間，按相關規(guī)定發(fā)低保，繳納五險一金。同時，要求住宿舍的員工清空物品搬離廠區(qū)。且放假期間，任何員工不得進入廠區(qū)。

針對此事，有網(wǎng)友分析，這是要倒閉的節(jié)奏了。先拖，看誰能熬得住，熬不住了，自己離職，那就沒錢賠償。熬到最后的按上年最低工資賠償有沒有多少錢？

有網(wǎng)友認為，良心老板。年假兩個月多。還有工資社保。

也有網(wǎng)友表示，這是因為沒有訂單，自然就要放假了，那么多人，沒工作，先休假，年后再來接單。

不可否認，受全球經(jīng)濟下行壓力，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術，產(chǎn)品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關，經(jīng)常會刷到一些企業(yè)因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述這家企業(yè)或出于經(jīng)營戰(zhàn)略的需要，及時放假調(diào)整布局，引發(fā)不小的震動。特別是臨近年關，員工直接打包回家，收入受到重創(chuàng)，對于他們而言，多少會有些焦慮。雖然有低保，繳納社保公積金，但是這點收入養(yǎng)家糊口肯定是遠遠不夠的。當然，唯一能夠欣慰的是，年后他們還將有工作，至少短期不用擔心失業(yè)的風險。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴峻，如果當下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？