不靠簡歷，四十多歲再進職場

文/竹林

（識局微信公共賬號zhijuzk）

四十多歲的老王近些年一直創業，但最近重新找到了工作，簡歷在他找工作中沒起到任何作用，真正起作用的是他的鄰居。

老王是我很早之前的同事，十多年前，我們相繼從同一個公司離職。后來他去了一家小公司，跟著老板摸爬滾打十年。那老板也是從老東家公司離職創業的，所以他當初進入這個老板的小公司，也算是出于一種共同在一家公司工作過的經歷。

十年來，小老板的公司規模慢慢變大，現在變成了年營收幾千萬甚至上億的公司，但是老板格局小，一直不舍得給老王兌現應得的報酬，終于在前年，老王決心離開他，自己也創業。

畢竟，這十年來怎么把一個小公司慢慢做大，里面的業務、技術，老王都懂。按照他的說法，不同于那些組織架構和流程完善的大公司，小公司都是他一把抓，哪有什么職能部門，一個產品出來，結構、電控都是他從頭搞到尾。這也是他自己離開那個老板自己創業的底氣。

老王自己注冊公司后，本以為憑著自己多年的人脈以及自己行業內積累的經驗，可以輕松地實現和那些小廠家的合作。而且為了盡量節省成本，他沒有招聘任何員工，就做皮包公司，為他人提供一些技術服務，連公司的財務都是委托熟人處理的。

現實畢竟不同于個人的想象，即便是這樣輕裝上陣，老王想接到項目也不是那么容易。確實也有小廠家借到了外貿單子，要做一個產品，讓老王過去談合作，一個百十臺的單子，最終卻變成了老王天天蹲在車間和那小廠里的一個老師傅敲敲打打擰螺絲，兩個人硬生生花了兩個多月把那百十臺產品手搓完成了。

老王沒想到自己好歹也是一個小老板，那兩個月時間竟然成了一個編外的操作工。他跟我倒苦水說，那合作廠家不是他的，他說話不管用，對方只派了個老師傅空閑時間跟他干，想找點其他的資源都很難協調到，表面上看是合作項目，實際上跟蹭人家飯一樣讓人難堪。

終于不能忍受這種無依無靠的工作模式，老王想來想去，決定還是找個班上穩妥。至少不用啥事都自己操心，天天整的自己啥都要會，啥都要懂，看似超人一樣，一年到頭卻還不如人家上班掙得多。

于是前幾個月，老王把公司注銷了。注銷公司后，輕松了那么幾天，接著就是要找工作。在行業內也算是認識一些人，老王最初的想法是去一個小廠當個技術負責人，同時也想在網上看看是否有大廠招人。

結果折騰幾個月之后，老王一無所謂，工作沒著落。別看他是有二十多年經驗的業內人士，那些小廠家不是急功近利想立馬讓老王干出項目看到效益，就是想空手套白狼，想套取老王的技術和經驗。而網上投的那些簡歷，更是可想而知，四十多歲的人，除非有熟人介紹還可以聊一下，要正兒八經想通過HR聯系而接觸到公司的，那是一個都沒有。

就在老王為找工作苦惱時，他之前的鄰居給他打電話，問他找到工作沒，老王說沒有。那鄰居立馬說，別找了，到我這里吧，這里正好有擴產建廠，要招人，我給老板推薦下。原來，這個鄰居已經成了一家中型公司的銷售老總了，在那公司說話一言九鼎，老板也很器重。果然，沒過幾天，那鄰居老總張總讓老王過去，直接見到了老板。

這老板是浙江人，坐擁好幾家大廠，主要業務是給別人貼牌，也有自己的牌子，只是不怎么有名，但老板自己早已經算是億萬富翁了。

跟老板談話的時候，他根本也沒問老王之前什么學歷什么學校（老王自己其實是?？疲贤跻仓缓唵谓榻B了下自己做過什么。老板就問，王師傅啊，你在這里干的話，想要多少錢??？老王有點懵，怎么直接就跳過中間很多步驟到了最后的面試問題了？老王一時也沒想好，于是就回答，我還沒怎么想過。

那老板哈哈大笑，你還沒想過？這樣吧，先按照一月兩萬給你吧，你先干一段時間，等公司新項目干完了還給你加。

旁邊張總朝著老王使眼色，老王知道前面這鄰居肯定也做了不少鋪墊，立馬答應了下來。談話之后，張總張羅著安排老板和老王一起去吃了個晚飯。這事在公司迅速傳開了，大家還都以為老王背景非凡，是老板直接面試進來的，而且來了就跟老板去吃飯了。

上個月初，老王正式進了這家公司，他因為是外地過去，公司按照中層干部級別給他安排宿舍。剛去那陣，因為公司也還一時沒有合適的職位安排，只是讓老王跟著開會，鄰居張總跟他說，連上班打卡都不需要。

最近跟老王通話聊天時，老王連連說，來晚了來晚了，真該早就離開原來的公司到這里，我自己還折騰什么公司，也怪自己之前總感覺自己厲害，不想放下臉面求鄰居，如果早來，早就在這家公司站穩腳跟了。