廣西崇左煙草：清風潤南疆 “廉”動促發展

本文轉自：人民網-廣西頻道

南疆國門清風蕩，金葉叢林廉蕊香。清廉是企業健康發展的基石，也是履行政治責任的內在要求。面對高質量發展的時代考題，今年以來，廣西崇左市煙草專賣局（公司）（以下簡稱“崇左煙草”）以“全”字貫穿、以“精”字著力、以“特”字顯效的清廉建設實踐，持續擦亮“清廉崇煙”這張金色名片。

崇左煙草龍州局（營銷部）組織青年員工到廉政教育基地開展警示教育。劉錦雪攝

“全”字布局，構筑立體化“防腐堤壩”

崇左煙草以“全面從嚴、全面教育、全面合規、全面精益、全面監督”為主線，著力構建協同聯動、運行有效的內部治理體系。針對當前廉政風險的新特點，崇左煙草城區局（營銷部）積極探索數字化監督方式，搭建了“清風塔”治理模型。該模型運用信息化技術，將教育、防控、監督、服務等環節有機結合，推動廉潔風險防控由線下向線上延伸，提升了監督的精準性和效率，為基層清廉建設提供了可借鑒的路徑。

這一治理模式的實踐，有助于增強干部職工的紀律規矩意識，促進業務服務規范提升，逐步形成用制度管權、管事、管人的長效機制，為企業營造風清氣正的運營環境奠定了堅實基礎。

“精”字發力，創新精準化“教育療法”

警示教育，對癥下藥是關鍵。崇左煙草著力構建“精準畫像、靶向供給、多元載體、現身說紀、強化責任”的分層分類警示教育實施體系，通過開展“政治體檢”，為不同崗位精準繪制“廉潔風險畫像”，對“一把手”，聚焦政治紀律與主體責任，運用同級同類重大案件剖析；對新提拔干部，強化權力觀與風險教育；對新入職人員，開展紀律規矩啟蒙；針對高風險崗位，如采購、行政執法、鄉村振興領域，緊扣業務風險選取本系統典型案例，推行“沉浸式、代入式、反思式”教育，推動警示教育從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”。

崇左煙草龍州局（營銷部）創新教育形式，讓曾有過苗頭性問題的同事結合自身經歷進行反思開展“現身說紀”，用身邊事教育身邊人。在討論酒駕醉駕等具體條款時，現場氣氛嚴肅，起到了良好的警示效果。這種貼近實際的教育方式，增強了干部的代入感和觸動感，有助于推動紀律意識真正內化于心、外化于行。

“特”字點睛，打造特色化“單元風景”

在推動清廉建設向基層延伸的過程中，崇左煙草以“一縣局一主題，一單元一特色”為鮮明導向，在七個縣級局扎實推動清廉機關、清廉干部等單元實踐。各單位積極探索，形成了如“紅心耀龍煙”黨建品牌、“四到五有”清廉窗口、基層“廉情工作站”等一系列務實管用的做法。在此基礎上，崇左煙草深入挖掘本地廉政典型，編印《“清廉崇煙”建設實踐集》，以身邊事教育身邊人，強化典型引路的實效。

為進一步讓廉潔教育“活”起來，崇左煙草天等縣局（營銷部）積極融合本地資源，深入挖掘壯族“孝親敬廉”的傳統文化內涵，借助紅色文化底色，精心打造“壯鄉廉家”特色品牌，通過引導干部員工與家屬共同參與，將廉潔防線延伸至家庭單元，筑牢“單位+家庭”雙重廉潔堤壩。

“效”字凸顯，穩固常態化“行動自覺”

隨著清廉建設的深入推進，崇左煙草內部管理更加規范透明。線上審批、決策留痕等機制有效運行；廉潔文化氛圍日益濃厚。2025年以來，累計開展分層分類警示教育89場，覆蓋1800余人次，季度平均參學率達96.15%，實現了半年全員輪訓。干部職工的規矩意識普遍增強，主動拒絕業務往來中的不當饋贈、自覺抵制說情打招呼等現象已蔚然成風。

這種變化同樣真切地體現在一線工作中。不少一線客戶經理反映，現在開展工作更加規范透明，與零售客戶溝通政策時底氣更足。家屬助廉活動也贏得了員工家庭的理解與支持。這種從“被動遵守”到“主動維護”的轉變，正在優化企業的政治生態和管理環境。

管理效能的提升也體現在具體業務中。員工違規違紀情況減少，重點領域如采購環節的風險防控能力得到加強，相關檢查發現問題數量同比有所下降。不斷向好的內部環境，為企業主要經濟指標的平穩運行提供了有力支撐。

清風揚正氣，廉韻沁心田。清廉建設是一項需要系統推進、久久為功的基礎性工程。通過制度完善、教育深化和文化培育，可以將其轉化為保障企業規范運營、健康發展的內在動力。面向未來，崇左煙草將繼續扎實做好各項工作，讓清廉之風更加充盈，為企業高質量發展保駕護航。（王茜）