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      【爆火】《領導讓我加班3000小時調休批了0天辭職那天她瘋了》蘇

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      兩周后,我收到了第一個面試邀請。
      是一家互聯網公司,規模比現在這家大得多。職位是技術負責人,年薪開到40萬。
      比我現在翻了一倍。
      我請了一天病假,去參加面試。
      面試官是技術總監,三十五歲左右,戴著黑框眼鏡,看起來挺好說話。
      “蘇曉是吧?”他翻著我的簡歷,“三年獨立開發了一套完整的財務系統?”
      “是的。”
      “說說技術架構。”
      我把系統的前端后端、數據庫設計、接口邏輯講了一遍。他聽完,點點頭。
      “不錯。”他看著我,“有什么想問的嗎?”
      “加班多嗎?”
      他笑了:“實話說,忙的時候也要加班。但正常情況下,六點準時下班,周末雙休。加班有加班費,每個月可以調休。”
      可以調休。
      四個字,像是另一個世界的語言。
      “薪資方面。”他繼續說,“我們可以給到年薪45萬,年假15天。你覺得怎么樣?”
      45萬。
      年假15天。
      我深吸一口氣:“可以。”
      “那我們等HR走完流程,很快會聯系你。”
      面試結束,我走出那家公司的大樓,站在街邊,突然有點恍惚。
      45萬。
      是我現在的2.5倍。
      年假15天。
      比我三年加起來都多。
      原來在正常的公司,員工是可以準時下班的。是可以請假的。是可以有尊嚴地工作的。
      我在那家公司待了三年,差點以為全世界都是那樣。
      該走了。
      ——
      回到公司,已經下午四點。
      剛進門,HR林姐就攔住了我。
      “小蘇,王總監找你。”
      又找我。
      我走進辦公室,王總監坐在那里,臉色陰沉。
      “小蘇,你今天請假去哪了?”
      “看病。”
      “看病?”她冷笑,“看病看了一整天?”
      “嗯。”
      “你覺得我信嗎?”
      我沒說話。
      她站起來,走到我面前:“我告訴你,小蘇,你最好老老實實的。公司現在正是用人的時候,你要是敢……”
      “敢什么?”我打斷她,“敢辭職?”
      她愣了一下。
      “王總。”我看著她,“我在這家公司三年了。加班三千多小時,調休一天沒有。我的功勞,全被你拿去邀功。我的付出,換來的就是一個月漲五百塊。”
      “你……”
      “您覺得。”我笑了笑,“我還有什么不敢的?”
      她臉色鐵青:“你這是在威脅我?”
      “不是威脅。”我轉身往外走,“是陳述事實。”
      “你給我站住!”她喊道,“蘇曉,你要是敢離職,我讓你在這個行業混不下去!”
      我停下腳步。
      “讓我混不下去?”
      我轉過頭,看著她。
      “那我讓你在公司待不下去。”
      門在我身后關上。
      回到工位,小李看著我,一臉震驚。
      “蘇曉,你剛才……和王總監吵架了?”
      “沒有。”我說,“只是說了幾句實話。”
      “那她……”
      “她說讓我在行業混不下去。”
      小李倒吸一口冷氣:“那你怎么辦?”
      我打開電腦,把考勤記錄導出來,存到U盤里。
      “我把能用的東西都留好。”我說,“以后也許用得上。”
      小李看著我的動作,突然說了一句:“蘇曉,你是不是要走了?”
      我沒回答。
      他嘆了口氣:“早該走了。這個地方,沒前途。”
      ——
      晚上回到家,我收到了新公司的offer郵件。
      白紙黑字,年薪45萬,入職時間一個月后。
      我盯著那封郵件,心里平靜得出奇。
      三年了。
      我終于要離開那個吃人的地方了。
      但在離開之前,我還有一些事要做。
      我打開電腦,開始整理證據。
      釘釘打卡記錄,3年1095天的加班記錄。
      調休申請記錄,17次申請,0次批準。
      工資條,每個月15000,從來沒有加班費。
      還有那份入職合同。
      我找出合同,翻到“工作時間”那一頁。
      白紙黑字寫著:標準工時制,每日8小時,每周40小時。
      不是彈性工作制。
      那個HR說謊了。
      我把所有證據整理好,存到加密文件夾里。
      以后也許用得上。
      不。
      一定用得上。




      第二天,我正常去上班。
      表面上,什么都沒變。
      我還是每天加班,還是改那些永無止境的PPT,還是接那些凌晨兩點的消息。
      但心態完全不一樣了。
      因為我知道,一個月后,這一切就會結束。
      ——
      周二下午,公司來了一個新人。
      是王總監招的實習生,剛畢業,長得白白凈凈的,看起來挺單純。
      “這是小張。”王總監把他帶到我面前,“以后讓他跟著你學習。”
      學習?
      我看了王總監一眼,她的眼神躲閃。
      她是想讓小張接手系統。
      “好。”我說,“沒問題。”
      接下來幾天,我開始“教”小張。
      當然,我教的都是最基礎的東西。系統的核心架構、關鍵代碼、運維邏輯,我一個字沒說。
      不是我小氣,是這些東西,不是幾天能學會的。
      三年的積累,不是實習生能接手的。
      小張倒是挺努力,每天拿著本子記筆記,問東問西。
      “曉姐。”他有一天問我,“這套系統你做了多久?”
      “三年。”
      “三年?”他瞪大眼睛,“就你一個人?”
      “嗯。”
      “那……要是你不在了,誰來維護啊?”
      我笑了笑:“你覺得呢?”
      他愣了一下,沒說話。
      ——
      一周后,我收到了新公司的入職通知。
      入職時間:下個月15號。
      也就是說,我要在這個月的15號之前,完成離職。
      我算了一下,還有三周。
      是時候提離職了。
      但在那之前,我還有一件事要確認。
      我找到財務部的老周。
      “周姐,我想問個問題。”
      “什么?”
      “我三年的加班,有加班費嗎?”
      老周愣了一下,翻開電腦查了查。
      “你的工資條上……沒有加班費。”
      “為什么?”
      “HR那邊說,你簽的是彈性工作制。”
      “我簽的是標準工時制。”
      老周看了我一眼,沉默了。
      “周姐,我想查一下我的勞動合同。”
      “你自己那份呢?”
      “我有。”我從包里拿出合同,“但我想確認一下,公司存檔的那份,和我的一不一樣。”
      老周遲疑了一下,幫我查了檔案。
      兩份合同一模一樣。
      都是標準工時制。
      “這……”老周看著合同,臉色變了,“那HR說的彈性工作制……”
      “是假的。”我收起合同,“公司克扣了我三年的加班費。”
      老周張了張嘴,沒說話。
      我站起來:“謝謝周姐。”
      走出財務室,我心里反而平靜了。
      三年,3000小時,按法定加班費計算,公司欠我至少15萬。
      這筆賬,該算了。
      ——
      那天晚上,王總監又給我發消息。
      明天的會議PPT,再改一版。
      我看著那條消息,沒有回復。
      以前的我,會立刻打開電腦,熬夜改完。
      現在的我,只想笑。
      三周后,我就走了。
      這個PPT,愛改不改。
      我關掉手機,睡覺。
      第二天,王總監在辦公室里發了一通火。
      “蘇曉!你昨晚為什么不回消息!”
      “我睡著了。”
      “睡著了?你知不知道今天的會多重要?”
      “PPT我改了。”我把U盤遞給她,“半小時前改完的。”
      她愣了一下,接過U盤。
      “……下次注意。”
      “好。”
      我轉身回到工位。
      小李湊過來:“你膽子變大了啊。”
      “是嗎?”我笑了笑,“可能是因為我馬上要走了。”
      “真的走?”
      “真的。”
      小李沉默了一下:“那個……我也在看機會。”
      我看著他,拍了拍他的肩膀。
      “早點走吧。這地方,沒前途。”



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