□本報記者 孫銘陽
“每一份成績的背后,都是日積月累的深耕。立足崗位把每件事做到極致,就是對奮斗最好的詮釋。”1993年出生的楊嘯琳,如今已是黑龍江省交通投資集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究事業(yè)部副總經(jīng)理。“十四五”期間,這位帶著中國政法大學本科、北京大學碩士光環(huán)的龍江“新移民”,從資本運作“操盤手”轉型為戰(zhàn)略藍圖“設計師”,在國企改革浪潮中留下了鮮明的奮斗印記。
“十四五”開局之初,作為集團重點引進的高端人才,楊嘯琳懷揣專業(yè)功底與知名律師事務所多年實踐經(jīng)驗,投身集團董事會辦公室(戰(zhàn)略與投資管理部)資本市場研究崗。彼時,集團正處于改革攻堅關鍵期,戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合等復雜任務接踵而至。“資本運作是國有資產(chǎn)價值的‘放大器’。”楊嘯琳深知肩上重任,從政策研判到方案設計,她始終敏銳捕捉市場機遇,并嚴守合規(guī)底線,全力協(xié)助推進戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合,助力集團在關鍵領域凝聚發(fā)展合力。
為做強上市平臺,她積極推動優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入,規(guī)范決策流程與信息披露,有效提升集團資產(chǎn)證券化率與核心競爭力;同時,她將實戰(zhàn)經(jīng)驗轉化為系統(tǒng)課程,在全集團普及資本運作邏輯,讓專業(yè)成果轉化為賦能業(yè)務的“內(nèi)生動力”。憑借扎實的業(yè)務功底與突出的工作實績,在集團總部管理人員競聘中,楊嘯琳從54名優(yōu)秀競聘者中脫穎而出,出任產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究事業(yè)部副總經(jīng)理,扛起了編制集團“十五五”規(guī)劃的重任。
“‘十五五’面臨的環(huán)境比以往更復雜。規(guī)劃不再是簡單的增長預測,而是要在不確定性中找到確定性,引導大家從‘追求規(guī)模’真正轉向‘追求效益’。”面對這份關乎企業(yè)長遠發(fā)展的系統(tǒng)性工程,楊嘯琳帶領團隊確立“開門做規(guī)劃”原則,構建跨部門協(xié)作機制,在與各業(yè)務條線緊密協(xié)同、反復研討中凝聚集體智慧。
為確保規(guī)劃落地見效、貼合實戰(zhàn),她帶領團隊搭建扎實的數(shù)據(jù)分析支撐體系,既深入對標國家宏觀政策與行業(yè)導向,又廣泛開展基層調(diào)研與高層訪談,實現(xiàn)頂層戰(zhàn)略設計與一線發(fā)展實際的深度融合。在推進規(guī)劃編制的同時,她深耕產(chǎn)業(yè)研究,帶領團隊緊扣“人工智能”關鍵變量,確立“交通+數(shù)智”核心產(chǎn)業(yè)升級路徑,形成多篇深入專題研究報告,明確了以改革創(chuàng)新驅動存量資產(chǎn)價值重塑的發(fā)展方向,為集團構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅實“智力引擎”。“高質(zhì)量發(fā)展沒有捷徑,只有保持戰(zhàn)略定力,腳踏實地、久久為功,才能讓規(guī)劃藍圖真正變成發(fā)展的實景圖。”楊嘯琳的話語中滿是堅定。
楊嘯琳的成長軌跡,是黑龍江近年來大力引進、培育和重用高端人才的一個縮影。“十四五”期間,像楊嘯琳一樣奔赴黑龍江的實干者不在少數(shù)。他們被龍江的發(fā)展?jié)摿Αa(chǎn)業(yè)機遇與政策溫度吸引,在各自崗位上深耕細作、勇于突破,為全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
哈爾濱丁香人才集團的“人才歸雁熱線”,專為有意投身龍江振興的人才提供全方位信息對接服務。開通一年多來,累計接聽來電2900余個,細致解答人才新政三十條、人才補貼、就業(yè)途徑、求職政策等各類問題。黑龍江人才發(fā)展集團自2024年成立以來,已服務客戶79家,參與招聘活動近20場,成功引進各類人才近2000人,累計為1.5萬余人提供簡歷優(yōu)化、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等就業(yè)輔導,為3000余人提供人才測評服務。
如今,人才奔赴黑龍江、扎根黑土地已成為鮮明的發(fā)展趨勢。越來越多懷揣夢想的“新移民”選擇“擇黑龍江而居、與龍江共發(fā)展”,在這片充滿希望的黑土地上,他們以實干踐行初心,用奮斗書寫華章,與龍江一同在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。
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